AGENT D'ACCUEIL (H/F)
Offre n° O073260825000195
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
250 Grande Rue - BP 4, Grand-Aigueblanche (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Maire ou des adjoints ainsi que du Directeur Général des Services vous êtes chargée de :
- Accueillir et renseigner la population
- Gérer le scolaire
- Commander les repas pour la cantine scolaire
- Accueillir et renseigner la population
- Gérer le scolaire
- Commander les repas pour la cantine scolaire
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
- Réceptionner les messages et les diffuser auprès des services
- Trier et répartir les courriers
- Informer et orienter les usagers vers les services ou organismes compétents.
- Informer les usagers sur les modalités administratives
- Traiter et saisir des documents
- Classer et archiver des documents
- Gérer l’affichage d’informations
- Gérer les inscriptions scolaires
- Prendre les commandes de repas pour la cantine scolaire
- Renseigner les parents sur la garderie et la cantine scolaire
- Être en relation avec le service périscolaire
- Contribuer à la continuité du service public.
- Réceptionner les messages et les diffuser auprès des services
- Trier et répartir les courriers
- Informer et orienter les usagers vers les services ou organismes compétents.
- Informer les usagers sur les modalités administratives
- Traiter et saisir des documents
- Classer et archiver des documents
- Gérer l’affichage d’informations
- Gérer les inscriptions scolaires
- Prendre les commandes de repas pour la cantine scolaire
- Renseigner les parents sur la garderie et la cantine scolaire
- Être en relation avec le service périscolaire
- Contribuer à la continuité du service public.
Profils recherchés
Les Savoir-faire :
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés...)
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d'un conseil municipal
- Connaître et savoir gérer les équipements municipaux (salles des fêtes, subventions aux associations...)
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques : logiciels Emagnus…
- Savoir gérer les priorités
- Polyvalence
Les Savoir-être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Bénéficier de bonnes qualités relationnelles
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Autonomie
- Sourire
- Permis B,
- Expérience dans un domaine similaire souhaité ;
- Professionnalisme et implication ;
- Rigueur et autonomie ;
- Capacité à travailler seul ou en équipe.
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés...)
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d'un conseil municipal
- Connaître et savoir gérer les équipements municipaux (salles des fêtes, subventions aux associations...)
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques : logiciels Emagnus…
- Savoir gérer les priorités
- Polyvalence
Les Savoir-être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Bénéficier de bonnes qualités relationnelles
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Autonomie
- Sourire
- Permis B,
- Expérience dans un domaine similaire souhaité ;
- Professionnalisme et implication ;
- Rigueur et autonomie ;
- Capacité à travailler seul ou en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479242226
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur mutuelle maintien de salaire et mutuelle santé.
Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur André POINTET, Maire + CV détaillé) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@grand-aigueblanche.fr ou par courrier à : Mairie – 250, Grande Rue 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE.
Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur André POINTET, Maire + CV détaillé) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@grand-aigueblanche.fr ou par courrier à : Mairie – 250, Grande Rue 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.