ATSEM (H/F)

Offre n° O073260825000308
Publiée le 25/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
50 place de la mairie, Saint-Avre (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez un membre à part entière de l'équipe éducative, vous serez donc amené à :
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- assister l'enseignant dans la préparation, la mise ne place et l'animation des activités pédagogiques ;
- participer aux projets éducatifs ;
- aménager et entretenir les matériaux destinés aux enfants ;
- accompagner les enfants à la sieste ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- signaler les enfants en détresse ;
- transmettre les informations aux différents interlocuteurs et faciliter les échanges avec les enseignantes ;
- entretenir les locaux et les matériaux quotidiennement et avant la rentrée scolaire.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.

Lors de l'étude des candidatures, nous nous attacherons aux compétences dont vous avez pu faire preuve sur les volets suivants :

EDUCATION / PSYCHOLOGIE / ANIMATION
- connaitre et savoir mettre en œuvre les règles de psychologie infantiles et de psychologie de groupe,
- être capable de gérer les conflits entre enfants,
- connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiènes infantiles.

ENTRETIEN
- connaitre les risques de toxicité des produits,
- connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition.

SECURITE
- connaitre et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et sécurité au travail (prévention des accidents).

RELATIONNEL
- être capable d'accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l'établissement.

Le travail en équipe est inconditionnel, tout comme le devoir de réserve, de discrétion professionnelle et du respect absolu de la confidentialité que vous vous imposerez dans vos fonctions.
Votre méthode, votre sens de l'origination, votre autonomie, et surtout, votre patience, votre douceur, et votre sens du contact seront des atouts valorisés pour aider à faire grandir les enfants de nos communes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0479562287
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos candidatures, CV + lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le maire de Saint Avre, soit par mail : mairie@saint-avre.fr soit par courrier au 50 place de la mairie 73130 SAINT AVRE.
Chaque candidature recevra une réponse avant le 30/09/2026.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.