DIRECTEUR DES SERVICES (H/F)
Offre n° O073260827000839
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1209 route de chevron, Mercury (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes d'Albertville, entre lacs et montagnes de Savoie, la commune de Mercury séduit par son cadre de vie préservé et son dynamisme. Forte de plus de 3 500 habitants, et membre de la Communauté d'agglomération Arlysère, elle poursuit un développement maîtrisé au service de la qualité de vie de ses habitants. Portée par une équipe municipale engagée et de proximité, elle mène des projets ambitieux qui accompagnent ce développement.
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, le Directeur des Services assiste, conseille et alerte les élus dans la mise en œuvre des politiques municipales. Il/elle assure le secrétariat et le suivi des instances (Conseil municipal, Commissions), pilote la gestion administrative, juridique, financière et des ressources humaines de la collectivité, et encadre l'ensemble des services municipaux. Il/elle assure également le secrétariat du Syndicat Intercommunal du Fort de Tamié.
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, le Directeur des Services assiste, conseille et alerte les élus dans la mise en œuvre des politiques municipales. Il/elle assure le secrétariat et le suivi des instances (Conseil municipal, Commissions), pilote la gestion administrative, juridique, financière et des ressources humaines de la collectivité, et encadre l'ensemble des services municipaux. Il/elle assure également le secrétariat du Syndicat Intercommunal du Fort de Tamié.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assister, conseiller et alerter les élus
- Assurer une veille technique et juridique,
- Préparer et assurer le suivi du Conseil municipal : montage des dossiers, secrétariat de l'assemblée (convocations, préparation des délibérations, rédaction des comptes-rendus), participation aux séances,
- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...),
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique,
- Sécuriser l'ensemble des documents administratifs et techniques.
2 - Piloter la gestion administrative, juridique et financière
- Assurer la gestion des marchés publics : organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes, assurer le suivi administratif et financier.
- Préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives...).
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les comptes administratifs.
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs.
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux.
3 - Gérer les moyens humains
- Organiser et coordonner l'ensemble des services municipaux (administratif, technique et périscolaire).
- Assurer le management du personnel (23 agents) et la gestion des carrières.
4 - Assurer le lien avec le service accueil et les missions transversales
- Veiller aux opérations d'état civil et aux opérations funéraires.
- Coordonner les locations des salles.
- Veiller aux formalités administratives.
- Veiller à la préparation et à l'organisation des scrutins électoraux.
- Assurer le secrétariat du Syndicat Intercommunal du Fort de Tamié.
- Assurer une veille technique et juridique,
- Préparer et assurer le suivi du Conseil municipal : montage des dossiers, secrétariat de l'assemblée (convocations, préparation des délibérations, rédaction des comptes-rendus), participation aux séances,
- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...),
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique,
- Sécuriser l'ensemble des documents administratifs et techniques.
2 - Piloter la gestion administrative, juridique et financière
- Assurer la gestion des marchés publics : organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes, assurer le suivi administratif et financier.
- Préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives...).
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les comptes administratifs.
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs.
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux.
3 - Gérer les moyens humains
- Organiser et coordonner l'ensemble des services municipaux (administratif, technique et périscolaire).
- Assurer le management du personnel (23 agents) et la gestion des carrières.
4 - Assurer le lien avec le service accueil et les missions transversales
- Veiller aux opérations d'état civil et aux opérations funéraires.
- Coordonner les locations des salles.
- Veiller aux formalités administratives.
- Veiller à la préparation et à l'organisation des scrutins électoraux.
- Assurer le secrétariat du Syndicat Intercommunal du Fort de Tamié.
Profils recherchés
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales, ainsi que les missions des administrations et partenaires publics,
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales et le cadre réglementaire des actes administratifs (état civil, législation funéraire, élections, urbanisme, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale),
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtriser la rédaction administrative, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation, et développer/entretenir un réseau professionnel,
- Être organisé(e), rigoureux(se), méthodique, efficace et réactif(ve), avec un esprit d'analyse et de synthèse,
- Savoir prévoir, décider, mettre en œuvre, contrôler et coordonner ; avoir le sens de la décision et de l'autorité, savoir arbitrer et régler les conflits,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public et grande disponibilité.
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales et le cadre réglementaire des actes administratifs (état civil, législation funéraire, élections, urbanisme, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale),
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtriser la rédaction administrative, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation, et développer/entretenir un réseau professionnel,
- Être organisé(e), rigoureux(se), méthodique, efficace et réactif(ve), avec un esprit d'analyse et de synthèse,
- Savoir prévoir, décider, mettre en œuvre, contrôler et coordonner ; avoir le sens de la décision et de l'autorité, savoir arbitrer et régler les conflits,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public et grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479323017
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, grade d’attaché territorial
- Temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des pics d'activité (budget, projets de la collectivité)
- Lieu de travail : mairie de Mercury
- Adhésion au CNAS
- Participation à la protection sociale complémentaire sur les risques « Santé » et « Prévoyance ».
Renseignements auprès de :
- Monsieur Alain ZOCCOLO, Maire : maire@mairie-mercury.com
- Mme Magali DIOLOSA, Cheffe du service intérim et recrutement, Centre de gestion de la FPT de la Savoie : magali.diolosa@cdg73.fr
Poste à pourvoir idéalement pour le 1er novembre 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire au plus tard le 27 septembre 2026 à : recrutement@cdg73.fr
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, grade d’attaché territorial
- Temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des pics d'activité (budget, projets de la collectivité)
- Lieu de travail : mairie de Mercury
- Adhésion au CNAS
- Participation à la protection sociale complémentaire sur les risques « Santé » et « Prévoyance ».
Renseignements auprès de :
- Monsieur Alain ZOCCOLO, Maire : maire@mairie-mercury.com
- Mme Magali DIOLOSA, Cheffe du service intérim et recrutement, Centre de gestion de la FPT de la Savoie : magali.diolosa@cdg73.fr
Poste à pourvoir idéalement pour le 1er novembre 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire au plus tard le 27 septembre 2026 à : recrutement@cdg73.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MERCURY
>1209 route de chevron
73200 Mercury
>1209 route de chevron
73200 Mercury
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.