ASSISTANT SOCIAL CHARGÉ D'ÉVALUATION ET D'ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS (H/F) - REF 32249
Offre n° O073260831000023
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
05/02/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Savoie recherche pour la Maison Départementale des Personnes Handicapées un assistant social chargé d'évaluation et d'accompagnement des parcours (H/F) pour le service évaluation et accompagnement des parcours à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Evaluation des besoins en équipes pluridisciplinaires :
* Participer aux travaux des équipes pluridisciplinaires (évaluation des besoins des personnes handicapées sur pièces) et en animer les réunions* Assurer la coordination entre les personnes en situation de handicap, les représentants légaux, la MDPH et les établissements spécialisés en cas de besoin
* Assurer à titre subsidiaire un accueil du public dans le cadre de dispositifs approfondis d'évaluation des besoins
* Participer à la mise en commun des éléments recueillis et à l'élaboration des Plans Personnalisés de Compensation
* Rapporter les travaux de l'EPE devant la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
Accompagnement à la mise en oeuvre des décisions de la CDAPH :
* Traiter les demandes d'admissions impossibles dans l'outil de suivi des décisions d'orientation (via TRAJECTOIRE)
* Accompagner les situations complexes, ou simples, sur sollicitation de la personne handicapée, de son représentant, des partenaires ou de l'EPE
* Garantir le suivi du traitement des informations venant des ESMS par les membres de l'EPE
Transversalité :
* Garantir la liaison avec les partenaires pour rendre disponible l'information relative au domaine du handicap, au sein de la MDPH
* Assurer la mise en place d'actions spécifiques dans le cadre de projets conduits par la MDPH
* Participer à l'élaboration et à l'animation des informations collectives organisées en lien avec les partenaires à l'attention des usagers et des professionnels
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction :
* Garantir le droit des usagers et assurer la continuité du service public
* Être garant du respect des règles de confidentialité et d'anonymat dans le traitement des pièces et des dossiers
* Participer aux travaux des équipes pluridisciplinaires (évaluation des besoins des personnes handicapées sur pièces) et en animer les réunions* Assurer la coordination entre les personnes en situation de handicap, les représentants légaux, la MDPH et les établissements spécialisés en cas de besoin
* Assurer à titre subsidiaire un accueil du public dans le cadre de dispositifs approfondis d'évaluation des besoins
* Participer à la mise en commun des éléments recueillis et à l'élaboration des Plans Personnalisés de Compensation
* Rapporter les travaux de l'EPE devant la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
Accompagnement à la mise en oeuvre des décisions de la CDAPH :
* Traiter les demandes d'admissions impossibles dans l'outil de suivi des décisions d'orientation (via TRAJECTOIRE)
* Accompagner les situations complexes, ou simples, sur sollicitation de la personne handicapée, de son représentant, des partenaires ou de l'EPE
* Garantir le suivi du traitement des informations venant des ESMS par les membres de l'EPE
Transversalité :
* Garantir la liaison avec les partenaires pour rendre disponible l'information relative au domaine du handicap, au sein de la MDPH
* Assurer la mise en place d'actions spécifiques dans le cadre de projets conduits par la MDPH
* Participer à l'élaboration et à l'animation des informations collectives organisées en lien avec les partenaires à l'attention des usagers et des professionnels
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction :
* Garantir le droit des usagers et assurer la continuité du service public
* Être garant du respect des règles de confidentialité et d'anonymat dans le traitement des pièces et des dossiers
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Services Sociaux (DEASS) ou Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale familiale (DECESF)
* Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale (dont le handicap)
* Organisation du système éducatif général, de l'adaptation scolaire et de la scolarisation des enfants handicapés
* Organisation des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et du réseau associatif
* Champ de l'insertion professionnelle
* Techniques d'accompagnement des publics en difficulté
* Missions, dispositifs et fonctionnement des MDPH
* Logiciels bureautiques (Microsoft 365)
* Techniques rédactionnelles
* Techniques d'animation de réunions
* Permis de conduire de catégorie B
* Disponibilité, adaptabilité, réactivité, aisance relationnelle, diplomatie, sens du travail en équipe, discrétion, rigueur et méthode, sens de l'organisation, pédagogie, aptitude à la transmission de compétences, force de proposition sont des atouts indispensables
* Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale (dont le handicap)
* Organisation du système éducatif général, de l'adaptation scolaire et de la scolarisation des enfants handicapés
* Organisation des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et du réseau associatif
* Champ de l'insertion professionnelle
* Techniques d'accompagnement des publics en difficulté
* Missions, dispositifs et fonctionnement des MDPH
* Logiciels bureautiques (Microsoft 365)
* Techniques rédactionnelles
* Techniques d'animation de réunions
* Permis de conduire de catégorie B
* Disponibilité, adaptabilité, réactivité, aisance relationnelle, diplomatie, sens du travail en équipe, discrétion, rigueur et méthode, sens de l'organisation, pédagogie, aptitude à la transmission de compétences, force de proposition sont des atouts indispensables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Marianne COUNIO - 04 79 75 39 63 - marianne.counio@mdph73.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.