CHARGÉ DE MISSION COMMERCIALISATION DES PRODUITS TOURISTIQUES (H/F)
Offre n° O073260904000502
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
82 avenue des clapeys, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal des Vallées de l'Arvan et des Villards est situé en Savoie, au centre de la vallée de la Maurienne. Son territoire regroupe 10 communes : Albiez-le-Jeune, Albiez-Montrond, Fontcouverte - La Toussuire, Jarrier, Saint-Alban-des-Villards, Saint-Colomban-des-Villards, Saint-Jean-d'Arves, Saint-Pancrace, Saint-Sorlin-d'Arves et Villarembert. Le territoire compte environ 3 000 habitants, pour plus de 40 000 lits touristiques. Depuis 1961, le SIVAV œuvre pour le développement touristique du massif.
Les compétences du SIVAV sont:
- La mise en œuvre des procédures contractuelles (subventions Europe, Etat, Région),
- La commercialisation des produits touristiques et la certification des hébergements touristiques,
- Le développement des équipements touristiques et de toutes les activités de pleine nature.
Les compétences du SIVAV sont:
- La mise en œuvre des procédures contractuelles (subventions Europe, Etat, Région),
- La commercialisation des produits touristiques et la certification des hébergements touristiques,
- Le développement des équipements touristiques et de toutes les activités de pleine nature.
Missions / conditions d'exercice
Afin de poursuivre les actions en matière de commercialisation menées depuis une dizaine d’années, et, sous l’autorité du Président et de la vice-présidente déléguée du SIVAV, l’agent est en charge de développer, gérer, coordonner et valoriser sur le territoire les missions suivantes :
Commercialisation
- Développement de la place de marché sur l’ensemble du territoire,
- Suivi du contrat de prestation en lien avec la société partenaire,
- Rédaction, suivi et mise en place des conventions « place de marché » avec les collectivités,
- Travail juridique, législatif et réglementaire sur l’utilisation des différents partenaires de l’outil de commercialisation,
- Formation des acteurs du tourisme et du personnel des offices de tourismes sur les outils à disposition.
Observatoire touristique
- Développement de l’observatoire touristique sur l’ensemble du territoire,
- Analyse et transmission régulières des données relatives à la place de marché.
Commercialisation
- Développement de la place de marché sur l’ensemble du territoire,
- Suivi du contrat de prestation en lien avec la société partenaire,
- Rédaction, suivi et mise en place des conventions « place de marché » avec les collectivités,
- Travail juridique, législatif et réglementaire sur l’utilisation des différents partenaires de l’outil de commercialisation,
- Formation des acteurs du tourisme et du personnel des offices de tourismes sur les outils à disposition.
Observatoire touristique
- Développement de l’observatoire touristique sur l’ensemble du territoire,
- Analyse et transmission régulières des données relatives à la place de marché.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES
- Bac +2/3 dans le domaine du tourisme,
- Compréhension des enjeux et problématiques,
- Coordination, animation de réseaux d’acteurs,
- Gestion de projets (relations élus, Offices de tourisme, domaines skiables, acteurs du tourisme, chargé(e) de mission des territoires voisins, Département, Région, Europe, etc.),
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Solides compétences en matière de développement touristique et de l’aménagement du territoire,
- Connaissances juridiques et fiscales dans le domaine de la commercialisation de prestations touristiques et particulièrement sur le Code du Tourisme et la Loi Montagne,
- Maîtrise des logiciels de bureautique Word, Excel, Powerpoint etc…
- Bonne connaissance des logiciels graphiques (type CANVA, IONOS…), mise en pratique nécessaire à la conception et à la mise à jour du site internet serait un plus.
APTITUDES ET QUALITES :
- Capacités de dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, financeurs, acteurs du tourisme, particuliers...),
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition,
- Bonne qualité d'organisation, esprit de synthèse et d'analyse,
- Aptitude pour le travail en équipe,
- Réactivité, capacité à répondre rapidement.
- Motivation pour la création et le savoir-faire de nouveaux projets,
- Sens du service public.
- Bac +2/3 dans le domaine du tourisme,
- Compréhension des enjeux et problématiques,
- Coordination, animation de réseaux d’acteurs,
- Gestion de projets (relations élus, Offices de tourisme, domaines skiables, acteurs du tourisme, chargé(e) de mission des territoires voisins, Département, Région, Europe, etc.),
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Solides compétences en matière de développement touristique et de l’aménagement du territoire,
- Connaissances juridiques et fiscales dans le domaine de la commercialisation de prestations touristiques et particulièrement sur le Code du Tourisme et la Loi Montagne,
- Maîtrise des logiciels de bureautique Word, Excel, Powerpoint etc…
- Bonne connaissance des logiciels graphiques (type CANVA, IONOS…), mise en pratique nécessaire à la conception et à la mise à jour du site internet serait un plus.
APTITUDES ET QUALITES :
- Capacités de dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, financeurs, acteurs du tourisme, particuliers...),
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition,
- Bonne qualité d'organisation, esprit de synthèse et d'analyse,
- Aptitude pour le travail en équipe,
- Réactivité, capacité à répondre rapidement.
- Motivation pour la création et le savoir-faire de nouveaux projets,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479640938
Informations complémentaires
AVANTAGES :
- CNAS,
- Tickets restaurants,
- Participation à la mutuelle et la prévoyance,
- Formations.
CANDIDATURES :
CV et lettre de motivation seront à envoyer à l'attention de Monsieur le Président par mail à l'adresse : direction@sivav.fr
Les renseignements pourront être pris auprès du SIVAV au 0479640938 ou par mail direction@sivav.fr
- CNAS,
- Tickets restaurants,
- Participation à la mutuelle et la prévoyance,
- Formations.
CANDIDATURES :
CV et lettre de motivation seront à envoyer à l'attention de Monsieur le Président par mail à l'adresse : direction@sivav.fr
Les renseignements pourront être pris auprès du SIVAV au 0479640938 ou par mail direction@sivav.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.