DIRECTEUR (H/F)
Offre n° O073260904001057
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
141 chemin du picolet, La Motte-Servolex (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l’agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ces services, le CCAS assure la gestion d’un service autonomie à domicile, comprenant un volet soins et un volet aide, ainsi qu’un service portage de repas. Suite à une mutation, le CCAS recrute un(e) directeur (trice) pour ce service regroupant une quarantaine d’agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :
- Définition et mise en œuvre du projet de service :
Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service du service autonomie à domicile ;
Piloter la démarche qualité du service (amélioration continue de la qualité, enquête de satisfaction).
- Management de l’équipe pluridisciplinaire :
Définir les besoins en emplois et compétences ;
Réaliser le recrutement, l’animation de l’équipe au quotidien, la prévention et la gestion des conflits, la définition du plan de formation ;
Suivre les contrats, le temps de travail et l’adéquation avec les besoins du service.
- Gestion administration, technique et budgétaire du service :
Élaborer et suivre le budget du service (EPRD/ERRD) ;
Alimenter les tableaux de bord, les rapports d’activités internes et à destination des autorités de tarification ;
Répondre aux appels à projets (conférence des financeurs, dotation complémentaire) ;
Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique.
- Organisation de la prise en charge des bénéficiaires et patients :
Superviser l’évaluation des besoins et les admissions,
Veiller à la réalisation des prestations et services, en assurer un suivi régulier.
- Relation avec les partenaires et projets transversaux :
Maintenir les liens avec les autres services du CCAS (séminaire personnes âgées) et les partenaires extérieurs (Département, CARSAT, ARS …).
TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES
- 39h/semaine (forfait cadre avec RTT) ;
- du lundi au vendredi.
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Astreintes téléphoniques (1 semaine / mois) ;
- Animation de l’équipe pluridisciplinaire ;
- Responsabilité administrative et financière du SAD ;
- Déplacements au domicile des bénéficiaires et patients possibles ;
- Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (Département, ARS…).
- Définition et mise en œuvre du projet de service :
Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service du service autonomie à domicile ;
Piloter la démarche qualité du service (amélioration continue de la qualité, enquête de satisfaction).
- Management de l’équipe pluridisciplinaire :
Définir les besoins en emplois et compétences ;
Réaliser le recrutement, l’animation de l’équipe au quotidien, la prévention et la gestion des conflits, la définition du plan de formation ;
Suivre les contrats, le temps de travail et l’adéquation avec les besoins du service.
- Gestion administration, technique et budgétaire du service :
Élaborer et suivre le budget du service (EPRD/ERRD) ;
Alimenter les tableaux de bord, les rapports d’activités internes et à destination des autorités de tarification ;
Répondre aux appels à projets (conférence des financeurs, dotation complémentaire) ;
Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique.
- Organisation de la prise en charge des bénéficiaires et patients :
Superviser l’évaluation des besoins et les admissions,
Veiller à la réalisation des prestations et services, en assurer un suivi régulier.
- Relation avec les partenaires et projets transversaux :
Maintenir les liens avec les autres services du CCAS (séminaire personnes âgées) et les partenaires extérieurs (Département, CARSAT, ARS …).
TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES
- 39h/semaine (forfait cadre avec RTT) ;
- du lundi au vendredi.
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Astreintes téléphoniques (1 semaine / mois) ;
- Animation de l’équipe pluridisciplinaire ;
- Responsabilité administrative et financière du SAD ;
- Déplacements au domicile des bénéficiaires et patients possibles ;
- Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (Département, ARS…).
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme de Niveau 6 ou 7 de type Management des établissements et services médico-sociaux ;
- Expérience avérée en management d’équipe ;
- Connaissances budgétaires ;
- Connaissances des outils de la loi 2002-02 ;
- Connaissance de l’environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ;
- Connaissance des méthodes et outils relatifs à la conduite de projet ;
- Capacité à communiquer et à rendre compte ;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
- Sens du service public ;
- Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées appréciée.
- Expérience avérée en management d’équipe ;
- Connaissances budgétaires ;
- Connaissances des outils de la loi 2002-02 ;
- Connaissance de l’environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ;
- Connaissance des méthodes et outils relatifs à la conduite de projet ;
- Capacité à communiquer et à rendre compte ;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
- Sens du service public ;
- Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479651773
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + en fonction des conditions définies par délibération : régime indemnitaire, CNAS, prime de fin d'année, CIA.
Les jurys se dérouleront au cours des semaines 42 et 43.
Jury de recrutement : mercredi 14 octobre 2026 au matin
Jury final : lundi 19 octobre 2026 au matin
Les dates des jurys sont susceptibles d’être modifiées en fonction des disponibilités des membres du jury.
Envoyer lettre de motivation et CV en indiquant la référence 23_ADMIN_A_004
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex
141 Chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
Les jurys se dérouleront au cours des semaines 42 et 43.
Jury de recrutement : mercredi 14 octobre 2026 au matin
Jury final : lundi 19 octobre 2026 au matin
Les dates des jurys sont susceptibles d’être modifiées en fonction des disponibilités des membres du jury.
Envoyer lettre de motivation et CV en indiquant la référence 23_ADMIN_A_004
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex
141 Chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.