CHARGÉ DE PROJET SIRH (H/F) - REF 32589
Offre n° O073260907000173
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Chemin de l'Esplanade, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche un Chargé de projet SIRH (H/F), à temps complet, au sein de la Direction des ressources humaines.
La Direction des ressources humaines accompagne l'ensemble de la collectivité dans la mise en oeuvre de sa politique RH. Elle intervient notamment dans les domaines du recrutement, de la gestion du personnel, des conditions de travail, de la formation et du dialogue social.
La Direction des ressources humaines accompagne l'ensemble de la collectivité dans la mise en oeuvre de sa politique RH. Elle intervient notamment dans les domaines du recrutement, de la gestion du personnel, des conditions de travail, de la formation et du dialogue social.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé de projet SIRH, vous pilotez le développement, l'évolution et l'optimisation du système d'information des ressources humaines.
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et proposer les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH
Piloter les projets d'évolution et de déploiement des applications RH, en lien avec les services métiers, la DSI et les éditeurs
Garantir la cohérence et l'interopérabilité des différentes applications composant le SIRH
Assurer le paramétrage fonctionnel, le suivi des évolutions réglementaires et la maintenance évolutive des outils
Contribuer à la transformation numérique et à la dématérialisation des processus RH
Accompagner les utilisateurs et les services de la DRH dans l'appropriation et l'évolution des outils, en participant à la conduite du changement.
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et proposer les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH
Piloter les projets d'évolution et de déploiement des applications RH, en lien avec les services métiers, la DSI et les éditeurs
Garantir la cohérence et l'interopérabilité des différentes applications composant le SIRH
Assurer le paramétrage fonctionnel, le suivi des évolutions réglementaires et la maintenance évolutive des outils
Contribuer à la transformation numérique et à la dématérialisation des processus RH
Accompagner les utilisateurs et les services de la DRH dans l'appropriation et l'évolution des outils, en participant à la conduite du changement.
Profils recherchés
Formation supérieure en ressources humaines ou informatique, complétée par une expérience ou une solide compétence dans le domaine des SIRH
Maîtrise des outils informatiques et des environnements SIRH
Compétences en conduite et animation de projets
Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition
Connaissance des processus RH et de la réglementation de la fonction publique
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et des environnements SIRH
Compétences en conduite et animation de projets
Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition
Connaissance des processus RH et de la réglementation de la fonction publique
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Caroline RUBOD (Responsable unité SIRH) par email à Caroline.RUBOD@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.96.85.41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.