RESPONSABLE ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073260909000037
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontcouverte-La-Toussuire se trouve 17 kms au dessus de Saint-Jean-de-Maurienne, dans la vallée de l'Arvan. Fontcouverte se situant à environ 1500 m d'altitude et La Toussuire à 1800 m. La commune de Fontcouverte-La Toussuire se compose d'environ 18 hameaux et d'1 station, qui s'étagent de 750 à 1800 m d'altitude.
Le domaine skiable est relié au grand domaine de Maurienne, Les Sybelles.
Le domaine skiable est relié au grand domaine de Maurienne, Les Sybelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de la Salette, Fontcouverte-la-Toussuire (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e) d'accueil polyvalent assure les missions principales suivantes :
- ACCUEIL : accueillir physiquement et par téléphone le public, gérer le courrier et les réclamations des usagers, gérer le planning des salles, délivrer les débits de boissons, etc. ;
- ETAT CIVIL : faire et transmettre les différents actes d'état civil ;
- ELECTION : gestion des élections ;
- SECRÉTARIAT et ASSISTANCE AUX DIVERS SERVICES.
- ACCUEIL : accueillir physiquement et par téléphone le public, gérer le courrier et les réclamations des usagers, gérer le planning des salles, délivrer les débits de boissons, etc. ;
- ETAT CIVIL : faire et transmettre les différents actes d'état civil ;
- ELECTION : gestion des élections ;
- SECRÉTARIAT et ASSISTANCE AUX DIVERS SERVICES.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
- Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique,
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et la fonction publique territoriale,
- Connaissance du logiciel métier Berger-Levrault.
COMPÉTENCES D'ORGANISATION :
- Organisation et gestion des priorités,
- Méthodologie de classement et d'archivage.
COMPÉTENCES D'ADAPTATION :
- Travail en autonomie et en binôme,
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Savoir travailler en équipe,
- Accueillir le public avec amabilité,
- Respect de la confidentialité.
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
- Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique,
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et la fonction publique territoriale,
- Connaissance du logiciel métier Berger-Levrault.
COMPÉTENCES D'ORGANISATION :
- Organisation et gestion des priorités,
- Méthodologie de classement et d'archivage.
COMPÉTENCES D'ADAPTATION :
- Travail en autonomie et en binôme,
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Savoir travailler en équipe,
- Accueillir le public avec amabilité,
- Respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479567157
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation employeur prévoyance
Ticket restaurant + CNAS
Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation
Participation employeur prévoyance
Ticket restaurant + CNAS
Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.