AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073260911000341
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Val-Cenis, commune nouvelle de 2 128 habitantes et habitants, station classée de tourisme depuis le 1er janvier 2025, s’étend le long de la frontière franco-italienne, au pied du col du Mont-Cenis et du Parc National de la Vanoise, au cœur de la Haute Maurienne Vanoise en Savoie. Plus grande station de ski du secteur, Val-Cenis regroupe plusieurs villages : Bramans, Sollières Sardières, Termignon, Lanslebourg et Lanslevillard, formant un ensemble à l’ambiance chaleureuse.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 bis Rue de la parrachee, Val-Cenis (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
A partir de 2 100 € brut mensuel selon profil et l'expérience complétée par des indemnités d'astreinte en période saisonnière.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe, l’agent technique polyvalent réalise les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement, à l’entretien et à la valorisation du patrimoine communal et des espaces publics.
L’agent travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intervient sur l’ensemble du territoire de la commune. Son activité est adaptée aux priorités du service, aux conditions météorologiques, aux contraintes saisonnières et aux besoins de la collectivité.
Il participe notamment, dans le cadre du dispositif de viabilité hivernale, aux opérations de déneigement et de salage des voiries, trottoirs, accès aux bâtiments publics, équipements communaux et points de collecte, y compris dans le cadre du régime d’astreinte mis en place par la commune.
La polyvalence constitue une caractéristique essentielle du poste : l’agent est amené à intervenir dans différents domaines techniques et à apporter son concours aux autres activités du service en fonction des nécessités de fonctionnement de la commune.
L’agent travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intervient sur l’ensemble du territoire de la commune. Son activité est adaptée aux priorités du service, aux conditions météorologiques, aux contraintes saisonnières et aux besoins de la collectivité.
Il participe notamment, dans le cadre du dispositif de viabilité hivernale, aux opérations de déneigement et de salage des voiries, trottoirs, accès aux bâtiments publics, équipements communaux et points de collecte, y compris dans le cadre du régime d’astreinte mis en place par la commune.
La polyvalence constitue une caractéristique essentielle du poste : l’agent est amené à intervenir dans différents domaines techniques et à apporter son concours aux autres activités du service en fonction des nécessités de fonctionnement de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux
• Entretenir les espaces verts et naturels
• Entretenir la voirie, les réseaux et les espaces publics
• Participer aux opérations de viabilité hivernale et de déneigement
• Assurer l’entretien et le suivi des véhicules, engins et matériels
• Participer à la gestion du matériel communal et aux manifestations
• Assurer le suivi d’activité et la traçabilité des interventions
• Organiser son activité et contribuer à la sécurité
• Entretenir les espaces verts et naturels
• Entretenir la voirie, les réseaux et les espaces publics
• Participer aux opérations de viabilité hivernale et de déneigement
• Assurer l’entretien et le suivi des véhicules, engins et matériels
• Participer à la gestion du matériel communal et aux manifestations
• Assurer le suivi d’activité et la traçabilité des interventions
• Organiser son activité et contribuer à la sécurité
Profils recherchés
- Agent polyvalent, autonome et réactif, disposant de compétences techniques en entretien des bâtiments, des espaces publics, des réseaux et des espaces verts.
- Une expérience en collectivité, en milieu touristique ou montagnard serait appréciée.
- Permis B indispensable. Le permis C, les CACES et/ou des compétences en conduite d’engins constituent un atout.
- Sens du service public, esprit d’équipe, capacité d’initiative et respect des règles de sécurité. Aptitude au travail en extérieur et disponibilité pour répondre aux contraintes saisonnières liées à l’activité touristique et à la viabilité hivernale.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, organisées sur une moyenne de 5 jours et 4 jours en alternance, du lundi au vendredi, avec RTT
Protection sociale : participation financière de la commune à la mutuelle santé et à la prévoyance
Avantages sociaux : adhésion au CNAS et accès à ses prestations
Restauration : titres-restaurant avec participation financière de la commune
- Une expérience en collectivité, en milieu touristique ou montagnard serait appréciée.
- Permis B indispensable. Le permis C, les CACES et/ou des compétences en conduite d’engins constituent un atout.
- Sens du service public, esprit d’équipe, capacité d’initiative et respect des règles de sécurité. Aptitude au travail en extérieur et disponibilité pour répondre aux contraintes saisonnières liées à l’activité touristique et à la viabilité hivernale.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, organisées sur une moyenne de 5 jours et 4 jours en alternance, du lundi au vendredi, avec RTT
Protection sociale : participation financière de la commune à la mutuelle santé et à la prévoyance
Avantages sociaux : adhésion au CNAS et accès à ses prestations
Restauration : titres-restaurant avec participation financière de la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0479205149
Informations complémentaires
- RENSEIGNEMENTS :
M. Nicolas COCARD n.cocard@mairie-valcenis.fr
06 49 99 05 19
-CANDIDATURE
à l’attention de M. le Maire
à envoyer par courrier ou mail, au service des Ressources Humaines, à Mme Corinne SIMON – responsable
c.simon@mairie-valcenis.fr
M. Nicolas COCARD n.cocard@mairie-valcenis.fr
06 49 99 05 19
-CANDIDATURE
à l’attention de M. le Maire
à envoyer par courrier ou mail, au service des Ressources Humaines, à Mme Corinne SIMON – responsable
c.simon@mairie-valcenis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.