LIVREUR (H/F)
Offre n° O073260914000169
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard Lepic, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous êtes bon conducteur.trice
Vous appréciez les échanges avec les personnes âgées
Vous avez le sens du service à la population
Vous êtes rigoureux.se et dynamique
Venez rejoindre l’équipe de livreurs du service de portage de repas
Vous appréciez les échanges avec les personnes âgées
Vous avez le sens du service à la population
Vous êtes rigoureux.se et dynamique
Venez rejoindre l’équipe de livreurs du service de portage de repas
Missions / conditions d'exercice
Assurer des tournées de livraison sur Aix les Bains
- Conduite d’un véhicule frigorifique (- 3.5 t), nettoyage selon protocole, alerte en cas de problème technique
- Vérification et chargement des commandes
- Livraison des repas au domicile des personnes âgées, selon les consignes écrites et dans les délais donnés
- Veille sociale et alerte en cas de situation inhabituelle au domicile
- Conduite d’un véhicule frigorifique (- 3.5 t), nettoyage selon protocole, alerte en cas de problème technique
- Vérification et chargement des commandes
- Livraison des repas au domicile des personnes âgées, selon les consignes écrites et dans les délais donnés
- Veille sociale et alerte en cas de situation inhabituelle au domicile
Profils recherchés
Pré-requis
- Pas de diplôme requis
- 21 ans minimum et permis B OBLIGATOIRE
- Une expérience de la livraison est appréciée
Qualités attendues
- Excellente conduite automobile
- Rigueur et rapidité d’exécution
- Autonomie
- Savoir se repérer dans le réseau routier
- Avoir le sens du service à la personne
- Communication adaptée aux personnes âgées (courtoisie, diplomatie, juste distance, discrétion)
- Respect des consignes de livraison et d’hygiène
- Respect du matériel
- Capacité de transmission des informations utiles
- Pas de diplôme requis
- 21 ans minimum et permis B OBLIGATOIRE
- Une expérience de la livraison est appréciée
Qualités attendues
- Excellente conduite automobile
- Rigueur et rapidité d’exécution
- Autonomie
- Savoir se repérer dans le réseau routier
- Avoir le sens du service à la personne
- Communication adaptée aux personnes âgées (courtoisie, diplomatie, juste distance, discrétion)
- Respect des consignes de livraison et d’hygiène
- Respect du matériel
- Capacité de transmission des informations utiles
Contact et modalités de candidature
Contact
07 78 12 18 37
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir : fin 2026 - début 2027
- Temps de travail : 23h hebdomadaires
- Horaires : 6h30-10h30 du lundi au vendredi + une après-midi par semaine
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.
Informations complémentaires
Sylvie BARIL – Responsable du service de lutte contre l’isolement
Mobile : 07 78 12 18 37 – Téléphone : 04 79 52 12 44
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 14 octobre 2026 inclus sous la référence “2026-88-LIV-PR"
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique emploi/ postuler / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler » ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : le mardi 3 novembre 2026
- Temps de travail : 23h hebdomadaires
- Horaires : 6h30-10h30 du lundi au vendredi + une après-midi par semaine
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.
Informations complémentaires
Sylvie BARIL – Responsable du service de lutte contre l’isolement
Mobile : 07 78 12 18 37 – Téléphone : 04 79 52 12 44
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 14 octobre 2026 inclus sous la référence “2026-88-LIV-PR"
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique emploi/ postuler / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler » ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : le mardi 3 novembre 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.