AGENT DES SERVICES PÉRISCOLAIRES (H/F)
Offre n° O073260914000983
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
166 rue du 10 août 1944, Cevins (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Garderie des enfants matin, midi et soir ;
- Animation et activités périscolaires (activités manuelles, aide aux devoirs, …) ;
- Mise en place du coin repas ;
- Service des repas du midi et surveillance des enfants ;
- Pointage des présences et absences ;
- Entretien des locaux de la cantine scolaire et de l’école.
Pendant la période scolaire : 35h00 x 36 semaines scolaires soit 1260 heures
Lundi
07h30 à 8h30
10h30 à 15h
16h30 à 18h
Mardi
07h30 à 8h30
10h30 à 15h
16h30 à 18h
Jeudi
07h30 à 8h30
10h30 à 15h
16h30 à 18h
Vendredi
07h30 à 8h30
10h30 à 15h
16h30 à 18h
Hors période scolaire : 203 heures
Vacances de la Toussaint : 25h00
Vacances de fin d’année : 25h00
Vacances d’hiver : 25h00
Vacances de Printemps : 25h00
Vacances d’Eté : 103h00
- Animation et activités périscolaires (activités manuelles, aide aux devoirs, …) ;
- Mise en place du coin repas ;
- Service des repas du midi et surveillance des enfants ;
- Pointage des présences et absences ;
- Entretien des locaux de la cantine scolaire et de l’école.
Pendant la période scolaire : 35h00 x 36 semaines scolaires soit 1260 heures
Lundi
07h30 à 8h30
10h30 à 15h
16h30 à 18h
Mardi
07h30 à 8h30
10h30 à 15h
16h30 à 18h
Jeudi
07h30 à 8h30
10h30 à 15h
16h30 à 18h
Vendredi
07h30 à 8h30
10h30 à 15h
16h30 à 18h
Hors période scolaire : 203 heures
Vacances de la Toussaint : 25h00
Vacances de fin d’année : 25h00
Vacances d’hiver : 25h00
Vacances de Printemps : 25h00
Vacances d’Eté : 103h00
Missions / conditions d'exercice
1) Activités principales :
- accueillir et surveiller les enfants pendant les temps périscolaires (accompagnement des petits en maternelle et attente le temps de l’accueil pour aider l’ATSEM – matin et après-midi à 13h30) ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants.
2) Activités spécifiques :
- lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi ;
- prendre en charge les enfants avant et après le repas ;
- préparer et animer des activités pendant les temps de garderie ;
- gérer les commandes de produits, les réceptionner et les ranger dans les locaux.
- accueillir et surveiller les enfants pendant les temps périscolaires (accompagnement des petits en maternelle et attente le temps de l’accueil pour aider l’ATSEM – matin et après-midi à 13h30) ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants.
2) Activités spécifiques :
- lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi ;
- prendre en charge les enfants avant et après le repas ;
- préparer et animer des activités pendant les temps de garderie ;
- gérer les commandes de produits, les réceptionner et les ranger dans les locaux.
Profils recherchés
Diplôme : concours d’adjoint d’animation et/ou CAP petite enfance
Savoirs :
- respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité ;
- maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
Savoir-faire :
- accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
- aider à l'acquisition d'autonomie ;
- assurer la sécurité des enfants ;
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
- entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Savoir-être :
- écouter ;
- savoir communiquer ;
- savoir gérer les conflits ;
- disposer d'un sens de l'organisation et d’une capacité d'organisation ;
- être autonome, responsable, discret, patient.
Savoirs :
- respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité ;
- maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
Savoir-faire :
- accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
- aider à l'acquisition d'autonomie ;
- assurer la sécurité des enfants ;
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
- entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Savoir-être :
- écouter ;
- savoir communiquer ;
- savoir gérer les conflits ;
- disposer d'un sens de l'organisation et d’une capacité d'organisation ;
- être autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0973459158
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à sg@cevins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.