AGENT D'EXPLOITATION VOIRIE EN CHARGE DE L'ÉCLAIRAGE PUBLIC (H/F)
Offre n° O073260916000975
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
10/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service Voirie Electricité, d’un chef d’atelier et de son adjoint, l’agent d’exploitation voirie en charge de l'éclairage public travaille au sein d’une équipe de 14 personnes. Il contribue activement à maintenir un esprit d’équipe constructif, dans un souci d’efficacité, d’optimisation du temps et en prenant soin du matériel mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d'exploitation voirie en charge de l'éclairage public participe au sein d’une équipe ou seul à toutes prestations et travaux relevant de la compétence du service Voirie Electricité :
- Assurer la maintenance de l’ensemble de l’éclairage public, de la signalisation tricolore et lumineuse
- Exécuter en régie les travaux d’éclairage public et de signalisation
- Installer, contrôler, déposer, ranger les alimentations des manifestations fêtes
- Installer et assurer la maintenance des éclairages des fontaines et jets d’eau
- Installer et maintenir les éléments nécessaires à la mise en valeur des bâtiments par la lumière
- Maintenir les éclairages des stades
- Mettre en œuvre les comptages routiers
- Assurer la maintenance des bornes marchées
- Exécuter les petits travaux de maçonnerie et d’élagage
- Détecter divers réseaux
- Contrôler et mettre en sécurité les installations
- Surveiller l’état des divers réseaux
- Assurer la maintenance de l’ensemble de l’éclairage public, de la signalisation tricolore et lumineuse
- Exécuter en régie les travaux d’éclairage public et de signalisation
- Installer, contrôler, déposer, ranger les alimentations des manifestations fêtes
- Installer et assurer la maintenance des éclairages des fontaines et jets d’eau
- Installer et maintenir les éléments nécessaires à la mise en valeur des bâtiments par la lumière
- Maintenir les éclairages des stades
- Mettre en œuvre les comptages routiers
- Assurer la maintenance des bornes marchées
- Exécuter les petits travaux de maçonnerie et d’élagage
- Détecter divers réseaux
- Contrôler et mettre en sécurité les installations
- Surveiller l’état des divers réseaux
Profils recherchés
- Permis B (VL) boite manuelle obligatoire.
- Etre titulaire d’un des diplômes suivants : CAP électricien, BAC Pro MELEC (Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés), BP électricien (brevet professionnel).
Si possible :
- Habilitations électriques et à la conduite d’engins (nacelles, camion grue, chariot élévateur)
- Habilitation AIPR
- Permis Pl
Compétences :
- Ponctualité
- Professionnalisme
- Facilité d'adaptation
- Travail en équipe et/ou en autonomie
- Bon relationnel
- Etre titulaire d’un des diplômes suivants : CAP électricien, BAC Pro MELEC (Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés), BP électricien (brevet professionnel).
Si possible :
- Habilitations électriques et à la conduite d’engins (nacelles, camion grue, chariot élévateur)
- Habilitation AIPR
- Permis Pl
Compétences :
- Ponctualité
- Professionnalisme
- Facilité d'adaptation
- Travail en équipe et/ou en autonomie
- Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
Mr Yoan Beurré 04 79 60 58 33
Informations complémentaires
Horaires de travail : 7h00 – 13h00 du lundi au vendredi, 1 samedi sur deux inclus et une après-midi par semaine de 13h45 à 17h45 à définir lors de l’embauche. Astreintes.
Conditions particulières relatives à la sécurité et la santé au travail :
- Travail en extérieur par tous les temps et toutes les saisons
- Station debout prolongée. Port de charges
- Utilisation de matériel bruyant
- Travail en hauteur et grande hauteur (mâts de stades, toit de la Cathédrale)
Conditions particulières relatives à la sécurité et la santé au travail :
- Travail en extérieur par tous les temps et toutes les saisons
- Station debout prolongée. Port de charges
- Utilisation de matériel bruyant
- Travail en hauteur et grande hauteur (mâts de stades, toit de la Cathédrale)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.