SPP Chef(fe) de la Compagnie Avant Pays Savoyard
Offre n° O073260916001368
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 AV DE LA PERRODIERE, Saint-Alban-Leysse (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du groupement des CIS, en qualité de chef de compagnie, vous devrez :
- Organiser le fonctionnement opérationnel et piloter l’activité en respectant les documents structurants du SDIS.
- S’assurer de la gestion et de l’animation du centre support de la compagnie
- Assurer la coordination administrative
- Représenter le SDIS auprès des partenaires opérationnels et des autorités locales
Pour les besoins opérationnels, vous devrez participer aux astreintes de la chaîne de commandement dans les fonctions de chef(fe) de colonne.
- Organiser le fonctionnement opérationnel et piloter l’activité en respectant les documents structurants du SDIS.
- S’assurer de la gestion et de l’animation du centre support de la compagnie
- Assurer la coordination administrative
- Représenter le SDIS auprès des partenaires opérationnels et des autorités locales
Pour les besoins opérationnels, vous devrez participer aux astreintes de la chaîne de commandement dans les fonctions de chef(fe) de colonne.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions fonctionnelles, au niveau de la compagnie Avant Pays Savoyard
- Mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement et du SDACR dans le cadre des différentes feuilles de route de l’établissement
- Superviser le fonctionnement des CIS de la compagnie
- Manager les chefs de CIS et l’équipe d’encadrement
- S’assurer du maintien permanent du potentiel opérationnel journalier (POJ) dans le respect du règlement opérationnel
- Participer à la coordination et au contrôle de l’activité opérationnelle
- Veiller à la cohérence et à la capacité opérationnelle humaine et matérielle
- Participer au développement et au maintien du volontariat dans la dynamique du rapport des assises territoriales
- Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel
- Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
- Mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement et du SDACR dans le cadre des différentes feuilles de route de l’établissement
- Superviser le fonctionnement des CIS de la compagnie
- Manager les chefs de CIS et l’équipe d’encadrement
- S’assurer du maintien permanent du potentiel opérationnel journalier (POJ) dans le respect du règlement opérationnel
- Participer à la coordination et au contrôle de l’activité opérationnelle
- Veiller à la cohérence et à la capacité opérationnelle humaine et matérielle
- Participer au développement et au maintien du volontariat dans la dynamique du rapport des assises territoriales
- Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel
- Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
Profils recherchés
- Formation de Capitaine terminée
- Solide expérience opérationnelle
- Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Grande rigueur et fiabilité des contributions
- Courage managérial
- Autonomie et disponibilité
- Organisation et esprit de synthèse
- Capacité d’initiative
- Solide expérience opérationnelle
- Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Grande rigueur et fiabilité des contributions
- Courage managérial
- Autonomie et disponibilité
- Organisation et esprit de synthèse
- Capacité d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0479607422
Informations complémentaires
Pour les candidats en INTERNE :
Candidature uniquement en ligne sur « Démarche Numérique » :
Se référer à l’avis de vacance de mobilité interne.
Pour les candidats en EXTERNE :
Lettre de motivation +cv à envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Si titulaire fonction publique : joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Date limite de candidature : 19 oct 2026
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Cdt Jean Christophe LANDRON 06.77.04.60.69 ou jclandron@sdis73.fr
Candidature uniquement en ligne sur « Démarche Numérique » :
Se référer à l’avis de vacance de mobilité interne.
Pour les candidats en EXTERNE :
Lettre de motivation +cv à envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Si titulaire fonction publique : joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Date limite de candidature : 19 oct 2026
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Cdt Jean Christophe LANDRON 06.77.04.60.69 ou jclandron@sdis73.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de la Savoie
>226 AV DE LA PERRODIERE
73230 SAINT ALBAN LEYSSE
>226 AV DE LA PERRODIERE
73230 SAINT ALBAN LEYSSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.