SPP Adjoint(e) au chef de la Compagnie Haute Maurienne Vanoise

Offre n° O073260916001384
Publiée le 16/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 AV DE LA PERRODIERE, Modane (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de la Compagnie Haute-Maurienne Vanoise, en tant qu’adjoint au chef de la Compagnie et également adjoint au chef du centre d’incendie et de secours de Modane, vous aurez pour missions principales de le seconder dans le cadre de ses missions et d'assurer, par délégation, la gestion, la coordination ainsi que le fonctionnement opérationnel du centre d’incendie et de secours et des CIS rattachés à la Compagnie.

La Compagnie Haute-Maurienne Vanoise comprend 5 unités territoriales pour un total de 101 personnels et plus de 1300 interventions par an.
Pour répondre aux besoins opérationnels, vous participerez aux astreintes de la chaîne de commandement, en qualité de chef de groupe et/ou de chef de colonne.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d’adjoint au chef du centre d’incendie et de secours et d’adjoint au chef de Compagnie :
- Participer à la gestion administrative et courante du CIS Modane
- Participer à la coordination et au contrôle des activités opérationnelles
- S’assurer du maintien permanent du potentiel opérationnel journalier (POJ) fixé par le RO à l'échelle de la Compagnie, en coordination avec les différents centres de secours.
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des engins
- Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel
- Organiser, gérer et contrôler les activités fonctionnelles des chefs de bureau
- Être force de proposition pour l’amélioration et la mise en œuvre des actions opérationnelles et fonctionnelles
- Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
- Représenter le centre d’incendie et de secours ainsi que la Compagnie
- Participer au développement et au maintien du volontariat dans la dynamique du rapport des assises territoriales

En qualité de chef de groupe et/ou chef de colonne :
- Participer aux astreintes et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement
Profils recherchés
- Si grade de Lieutenant 1ère classe, formation terminée
- Si grade de Capitaine, formation terminée
- Expérience EITR / GELB / IBNB ou sensibilité aux ouvrages souterrains appréciée ou à acquérir
- Expérience opérationnelle et d’encadrement
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du commandement
- Capacité d’adaptation et sens du travail d’équipe
- Autonomie et grande disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0479607422
Informations complémentaires
Pour les candidats en INTERNE :
Candidature uniquement en ligne sur « Démarche Numérique » :
 Se référer à l’avis de vacance de mobilité interne.

Pour les candidats en EXTERNE : lettre de motivation +cv
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Si titulaire fonction publique : joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
 Date limite de candidature : 19 oct 2026
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Cne CHOBELET Jérôme au 07.87.28.31.29
Adresse de l'employeur
SDIS de la Savoie
>226 AV DE LA PERRODIERE
73230 SAINT ALBAN LEYSSE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.