ACTIVITES ESSENTIELLES

Planification et préparation des sessions de formation
- Concevoir le calendrier de l'année N+1 et définir les lieux des stages en corrélation avec le plan pluriannuel de formation et en lien avec les référents de filières et de spécialités
- Élaborer le programme des sessions dans le cadre défini par le concepteur
- Utiliser les méthodes, outils et démarches adaptées aux objectifs pédagogiques et aux profils des stagiaires
- Concevoir et mettre à jour les Référentiels Internes d’Organisation de la Formation et de l’Evaluation
- Définir et coordonner la gestion des ressources et moyens nécessaires (humains, logistiques et techniques) en tenant compte de l'environnement et du profil des stagiaires
- Identifier les indicateurs de performance permettant l'évaluation des stagiaires

Réalisation des sessions de formation
- Animer et réguler des groupes d'apprenants
- Évaluer les attentes et les besoins des stagiaires, adopter un comportement relationnel approprié
- Veiller à la sécurité dans le déroulement des sessions de formation
- Favoriser l'apprentissage en adoptant une attitude encourageante et valorisante
- Apprécier l'atteinte des objectifs à l'aide des indicateurs de performance définis au préalable
- Évaluer l'acquisition des connaissances au regard du référentiel ou du scénario pédagogique
- Collecter et contrôler tous les éléments utiles à la gestion administrative des sessions (fiches d'émargement, résultats, bilans, procès-verbaux...).

Participation au retour d'expérience
- Mettre en œuvre les méthodes et outils proposés pour le retour d'expérience
- S'investir dans le réseau des formateurs et échanger sur les pratiques
- Collaborer à la démarche d'amélioration continue des formations au SDIS