ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER - H/F
Offre n° O073260917000424
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune Les Belleville
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
Lieu de travail
Chef lieu, Les Belleville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie des Belleville recrute au coeur des 3 Vallées !
Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.
Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
1. Gestion et suivi de la Taxe de Séjour : recouvrement de la taxe de séjour
Contact avec l'ensemble des acteurs de l'activité touristique (hébergeurs, tour opérateurs, loueurs professionnels ou non...)
Mise à jour des fichiers des hébergeurs
Contrôle des déclarations et des versements,
Suivi des déclarations de meublés de touristique et du classement des logements
Elaboration de tableaux de bord, des états statistiques et reporting
Recherche des nouveaux hébergeurs à partir d'un travail sur le terrain et d'un travail administratif (permis de construire, DIA...)
Participation aux contrôles sur le terrain et procédures de taxation d'office le cas échéant
2. Gestion et suivi des recettes de la Commune
Suivi et exécution des recettes de la collectivité (baux de location terrasses et fermages, DSP, refacturations diverses, prestations services, fiscalité... )
Suivi de l'émission et du recouvrement des recettes de la collectivité, relances des impayés.
Participation à la clôture budgétaire (restes à recouvrer, rattachements)
3. Relations avec les services acteurs socio-professionnels et le service de gestion comptable de la collectivité
4. Gestion et suivi du traitement financier des subventions
Assistance aux chefs de projets
Montage et suivi administratif des dossiers de demande de subventions (État, Région, Département, Europe...)
Suivi des notifications et conventions attributives
Mise à jour des tableaux de bord
Spécificités du poste liées au tourisme
Taxe de séjour
Meublés de tourisme
Activités plus intenses avec les recettes liées à la saisonnalité
Gestion des dossiers de l'ORIL
Conditions d'exercice
Horaires réguliers : 36 heures hebdomadaires, avec possibilité d'aménager l'organisation sur 4,5 jours ou sur 4 jours / 5 jours.
1. Gestion et suivi de la Taxe de Séjour : recouvrement de la taxe de séjour
Contact avec l'ensemble des acteurs de l'activité touristique (hébergeurs, tour opérateurs, loueurs professionnels ou non...)
Mise à jour des fichiers des hébergeurs
Contrôle des déclarations et des versements,
Suivi des déclarations de meublés de touristique et du classement des logements
Elaboration de tableaux de bord, des états statistiques et reporting
Recherche des nouveaux hébergeurs à partir d'un travail sur le terrain et d'un travail administratif (permis de construire, DIA...)
Participation aux contrôles sur le terrain et procédures de taxation d'office le cas échéant
2. Gestion et suivi des recettes de la Commune
Suivi et exécution des recettes de la collectivité (baux de location terrasses et fermages, DSP, refacturations diverses, prestations services, fiscalité... )
Suivi de l'émission et du recouvrement des recettes de la collectivité, relances des impayés.
Participation à la clôture budgétaire (restes à recouvrer, rattachements)
3. Relations avec les services acteurs socio-professionnels et le service de gestion comptable de la collectivité
4. Gestion et suivi du traitement financier des subventions
Assistance aux chefs de projets
Montage et suivi administratif des dossiers de demande de subventions (État, Région, Département, Europe...)
Suivi des notifications et conventions attributives
Mise à jour des tableaux de bord
Spécificités du poste liées au tourisme
Taxe de séjour
Meublés de tourisme
Activités plus intenses avec les recettes liées à la saisonnalité
Gestion des dossiers de l'ORIL
Conditions d'exercice
Horaires réguliers : 36 heures hebdomadaires, avec possibilité d'aménager l'organisation sur 4,5 jours ou sur 4 jours / 5 jours.
Profils recherchés
Débutant accepté : une période de formation est prévue lors de votre prise de fonction
Maîtriser la bureautique courante
Maîtrise des langues étrangères : anglais
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie dans la gestion quotidienne
Discrétion et sens du service public
Réactivité et esprit d'équipe
Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe
Maîtriser la bureautique courante
Maîtrise des langues étrangères : anglais
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie dans la gestion quotidienne
Discrétion et sens du service public
Réactivité et esprit d'équipe
Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://lesbelleville.softy.pro/offre/221796?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.