RESPONSABLE PÔLE HABITAT IMMOBILIER DE LOISIR (H/F)
Offre n° O073260922000737
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAISON CANTONALE - 9 PLACE SOMMEILLER, Modane (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’organisation du Pôle Habitat Immobilier de loisir, la CCHMV recrute un Responsable du Pôle Habitat Immobilier de loisir.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
- Participation au collectif de direction générale,
- Participation à la définition du projet global de l’établissement et à sa stratégie de mise en œuvre dans son domaine d’activité,
- Pilotage stratégique des services du Pôle,
- Gestion administrative et budgétaire des services du Pôle,
- Gestion technique et opérationnelle des services du Pôle,
- Gestion des RH des services du Pôle,
- Pilotage du processus d’amélioration continue des services du Pôle,
- Participation à la conduite de projets de développement,
- Animation et développement des partenariats, représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
- Participation au collectif de direction générale,
- Participation à la définition du projet global de l’établissement et à sa stratégie de mise en œuvre dans son domaine d’activité,
- Pilotage stratégique des services du Pôle,
- Gestion administrative et budgétaire des services du Pôle,
- Gestion technique et opérationnelle des services du Pôle,
- Gestion des RH des services du Pôle,
- Pilotage du processus d’amélioration continue des services du Pôle,
- Participation à la conduite de projets de développement,
- Animation et développement des partenariats, représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
Profils recherchés
Vous devrez justifier d’une formation dans le domaine d’activité et d’une expérience professionnelle réussie dans un profil de poste similaire.
Qualités requises :
- Capacité d’autonomie, sens de l’initiative, capacités d’animation et de fédération des acteurs publics et privés
- Qualités d’analyse et de synthèse
- Autonomie, sens des responsabilités, capacités d'organisation et de réflexion
- Méthodique, rigoureux(se)
- Aisance relationnelle, sens de la médiation
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe, à assurer la bonne circulation de l’information en interne et en externe
- Qualités rédactionnelles et de représentation
- Disponibilité
- Gestion des conflits, écoute
- Discrétion, capacités de neutralité
Qualités requises :
- Capacité d’autonomie, sens de l’initiative, capacités d’animation et de fédération des acteurs publics et privés
- Qualités d’analyse et de synthèse
- Autonomie, sens des responsabilités, capacités d'organisation et de réflexion
- Méthodique, rigoureux(se)
- Aisance relationnelle, sens de la médiation
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe, à assurer la bonne circulation de l’information en interne et en externe
- Qualités rédactionnelles et de représentation
- Disponibilité
- Gestion des conflits, écoute
- Discrétion, capacités de neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479055793
Informations complémentaires
Recrutement sur le grade d'attaché et attaché principal (catégorie A)
Statutaire ou Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Rémunération selon le statut
Régime indemnitaire
Supplément Familial de Traitement le cas échéant
Titres restaurant
CNAS & amicale du personnel
Participation à la mutuelle et prévoyance santé
CANDIDATURE
Malika CHEGROUNE
Service Ressources humaines
m.chegroune@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV
CONTACT
Danielle FLANDIN - Pôle HIL
04 79 05 57 92
d.flandin@cchmv.fr
Statutaire ou Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Rémunération selon le statut
Régime indemnitaire
Supplément Familial de Traitement le cas échéant
Titres restaurant
CNAS & amicale du personnel
Participation à la mutuelle et prévoyance santé
CANDIDATURE
Malika CHEGROUNE
Service Ressources humaines
m.chegroune@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV
CONTACT
Danielle FLANDIN - Pôle HIL
04 79 05 57 92
d.flandin@cchmv.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTE MAURIENNE VANOISE
>MAISON CANTONALE - 9 PLACE SOMMEILLER
73500 MODANE
>MAISON CANTONALE - 9 PLACE SOMMEILLER
73500 MODANE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.