ACCOMPAGNATEUR D'ENFANTS SUR LE TRANSPORT SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O073260924001335
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Val-Cenis, commune nouvelle de 2 128 habitantes et habitants, station classée de tourisme depuis le 1er janvier 2025, s’étend le long de la frontière franco-italienne, au pied du col du Mont-Cenis et du Parc National de la Vanoise, au cœur de la Haute Maurienne Vanoise en Savoie. Plus grande station de ski du secteur, Val-Cenis regroupe plusieurs villages : Bramans, Sollières Sardières, Termignon, Lanslebourg et Lanslevillard, formant un ensemble à l’ambiance chaleureuse.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 bis Rue de la parrachee, Val-Cenis (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
03/12/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale – cadre d’emploi des adjoints techniques, selon profil
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l'encadrement des enfants placés sous votre responsabilité, lors de leurs trajets quotidiens en transport scolaire, depuis la montée dans le car jusqu’à l’entrée dans l’établissement scolaire et inversement.
Vous veillez à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie à bord du véhicule.
Vous êtes amené à intervenir en cas de comportement dangereux des autres élèves.
Vous signalez les difficultés rencontrées au responsable du pôle services de proximité.
Vous veillez à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie à bord du véhicule.
Vous êtes amené à intervenir en cas de comportement dangereux des autres élèves.
Vous signalez les difficultés rencontrées au responsable du pôle services de proximité.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner et surveiller les enfants pendant les trajets
• Aider les enfants à monter et descendre du car en toute sécurité
• Contrôler les effectifs à partir des listes fournies
• Veiller au port de la ceinture de sécurité et au respect des consignes
• Maintenir un climat calme et bienveillant à bord du véhicule
• Être attentif(ve) aux comportements et prévenir les situations à risque
• Accompagner les enfants entre l’arrêt du bus et l’entrée de l’école
• Assurer le lien avec le transporteur, les familles, les équipes éducatives et la commune
• Savoir réagir de manière adaptée en cas d’incident ou de situation inhabituelle
Conditions :
* Temps de travail : 16 heures par semaine, pendant les périodes scolaires
* Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi
* Horaires : 8h00-9h00 11h30-12h30 13h00-14h00 16h30-17h30
* Protection sociale : participation financière de la commune à la mutuelle santé et à la prévoyance
* Avantages sociaux : adhésion au CNAS et accès à ses prestations
• Aider les enfants à monter et descendre du car en toute sécurité
• Contrôler les effectifs à partir des listes fournies
• Veiller au port de la ceinture de sécurité et au respect des consignes
• Maintenir un climat calme et bienveillant à bord du véhicule
• Être attentif(ve) aux comportements et prévenir les situations à risque
• Accompagner les enfants entre l’arrêt du bus et l’entrée de l’école
• Assurer le lien avec le transporteur, les familles, les équipes éducatives et la commune
• Savoir réagir de manière adaptée en cas d’incident ou de situation inhabituelle
Conditions :
* Temps de travail : 16 heures par semaine, pendant les périodes scolaires
* Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi
* Horaires : 8h00-9h00 11h30-12h30 13h00-14h00 16h30-17h30
* Protection sociale : participation financière de la commune à la mutuelle santé et à la prévoyance
* Avantages sociaux : adhésion au CNAS et accès à ses prestations
Profils recherchés
Pas besoin d’être expert(e) :
le sérieux, la patience et le sens des responsabilités sont essentiels !
Nous recherchons une personne :
- Ponctuelle et fiable
- Attentive et vigilante
- Patiente et à l’écoute des enfants
- Capable de faire respecter les règles avec bienveillance et fermeté
- Autonome et réactive
- Discrète et respectueuse de la confidentialité
- À l’aise dans les relations avec les enfants, les familles et les équipes éducatives.
Une expérience auprès des enfants est appréciée.
Le BAFA constitue un plus.
le sérieux, la patience et le sens des responsabilités sont essentiels !
Nous recherchons une personne :
- Ponctuelle et fiable
- Attentive et vigilante
- Patiente et à l’écoute des enfants
- Capable de faire respecter les règles avec bienveillance et fermeté
- Autonome et réactive
- Discrète et respectueuse de la confidentialité
- À l’aise dans les relations avec les enfants, les familles et les équipes éducatives.
Une expérience auprès des enfants est appréciée.
Le BAFA constitue un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479205149
Informations complémentaires
à l’attention de M. le Maire
à envoyer par courrier ou mail, au service des Ressources Humaines, à Mme Corinne SIMON – responsable
c.simon@mairie-valcenis.fr
Renseignements : Mme Corinne SIMON
à envoyer par courrier ou mail, au service des Ressources Humaines, à Mme Corinne SIMON – responsable
c.simon@mairie-valcenis.fr
Renseignements : Mme Corinne SIMON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.