RÉFÉRENT COHÉSION SOCIALE (H/F) - REF 32794
Offre n° O073260927000012
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Savoie recherche pour la maison sociale du Bassin Chambérien un référent cohésion sociale (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement d'allocataires du RSA :
* Assurer la contractualisation sur l'activité des travailleurs non-salariés (TNS) des allocataires du RSA en lien avec l'aspect social suivi par les travailleurs sociaux
* Soutenir le volet insertion lorsque le travailleur social est concentré sur la résolution d'autres problématiques (le travailleur social reste le référent unique)
* Assurer l'accompagnement de bénéficiaires en articulation avec les travailleurs sociaux
Assistance aux travailleurs sociaux pour les suivis difficiles :
* Assurer l'articulation avec les acteurs locaux de l'insertion sur les situations individuelles complexes, en appui des travailleurs sociaux
Soutien des travailleurs sociaux dans l'accompagnement des publics précaires :
* Apporter une expertise aux référents uniques RSA (travailleurs sociaux du Conseil Départemental et partenaires) sur les outils d'insertion dans les domaines de l'emploi-activité, de la santé, du lien social et du logement
* Garantir la fluidité des parcours d'insertion entre l'emploi et le social (correspondant de France Travail sur les situations individuelles relevant de sa collaboration avec le Département)
* Assurer le relai des travailleurs sociaux sur les dispositifs relevant de l'hébergement, de l'accès et du maintien dans le logement
* Contribuer à la cohérence de l'accompagnement en transversalité avec les autres politiques départementales
Mobilisation des partenariats adaptés :
* Veiller à l'information des allocataires du RSA concernant leurs droits et devoirs
* Garantir le fonctionnement du groupe ressources (mobilisation des allocataires en amont du groupe, animation)
Animation et suivi des actions collectives :
* Veiller à la mise en place, à l'animation et à l'évaluation des actions collectives, en fonction des besoins locaux
* Soutenir et accompagner les actions collectives dans les parcours sociaux favorisant la redynamisation des personnes
Gestion des dossiers en Commissions territoriales :
* Préparer les réunions d'équipes pluridisciplinaires (EP) en lien avec les travailleurs sociaux, les partenaires pour les réorientations et les suspensions/réductions d'allocation, avec la DDIS-Service allocation pour les fraudes, et assurer la présentation des dossiers
* Participer à la préparation des dossiers pour les commissions de Fonds de Solidarité pour le Logement et de Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions, en tant que de besoin
Contribution au diagnostic territorial :
* Être force de proposition pour ajuster les outils d'insertion aux besoins repérées
* Participer à la mise en oeuvre du Schéma Unique des Solidarités et du Plan départemental d'actions pour le logement des personnes défavorisées - Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) en s'appuyant sur la participation des bénéficiaires du RSA, en tant que de besoin
* Assurer la contractualisation sur l'activité des travailleurs non-salariés (TNS) des allocataires du RSA en lien avec l'aspect social suivi par les travailleurs sociaux
* Soutenir le volet insertion lorsque le travailleur social est concentré sur la résolution d'autres problématiques (le travailleur social reste le référent unique)
* Assurer l'accompagnement de bénéficiaires en articulation avec les travailleurs sociaux
Assistance aux travailleurs sociaux pour les suivis difficiles :
* Assurer l'articulation avec les acteurs locaux de l'insertion sur les situations individuelles complexes, en appui des travailleurs sociaux
Soutien des travailleurs sociaux dans l'accompagnement des publics précaires :
* Apporter une expertise aux référents uniques RSA (travailleurs sociaux du Conseil Départemental et partenaires) sur les outils d'insertion dans les domaines de l'emploi-activité, de la santé, du lien social et du logement
* Garantir la fluidité des parcours d'insertion entre l'emploi et le social (correspondant de France Travail sur les situations individuelles relevant de sa collaboration avec le Département)
* Assurer le relai des travailleurs sociaux sur les dispositifs relevant de l'hébergement, de l'accès et du maintien dans le logement
* Contribuer à la cohérence de l'accompagnement en transversalité avec les autres politiques départementales
Mobilisation des partenariats adaptés :
* Veiller à l'information des allocataires du RSA concernant leurs droits et devoirs
* Garantir le fonctionnement du groupe ressources (mobilisation des allocataires en amont du groupe, animation)
Animation et suivi des actions collectives :
* Veiller à la mise en place, à l'animation et à l'évaluation des actions collectives, en fonction des besoins locaux
* Soutenir et accompagner les actions collectives dans les parcours sociaux favorisant la redynamisation des personnes
Gestion des dossiers en Commissions territoriales :
* Préparer les réunions d'équipes pluridisciplinaires (EP) en lien avec les travailleurs sociaux, les partenaires pour les réorientations et les suspensions/réductions d'allocation, avec la DDIS-Service allocation pour les fraudes, et assurer la présentation des dossiers
* Participer à la préparation des dossiers pour les commissions de Fonds de Solidarité pour le Logement et de Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions, en tant que de besoin
Contribution au diagnostic territorial :
* Être force de proposition pour ajuster les outils d'insertion aux besoins repérées
* Participer à la mise en oeuvre du Schéma Unique des Solidarités et du Plan départemental d'actions pour le logement des personnes défavorisées - Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) en s'appuyant sur la participation des bénéficiaires du RSA, en tant que de besoin
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé, ou diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale
* Maîtrise du domaine de l'action sociale, du domaine de la lutte contre l'exclusion, des dispositifs d'insertion économique et sociale,* Outil informatique (logiciels bureautiques, internet)
* Techniques d'accueil
* Techniques rédactionnelles
* Techniques d'animation de réunion
* Logiciel métier (IODAS)
* Permis de conduire de catégorie B
* Discrétion, confidentialité, transversalité, sens de la négociation, capacité à fédérer, aptitude à la gestion de conflit, disponibilité, capacité à travailler en partenariat sont des atouts indispensables
* Maîtrise du domaine de l'action sociale, du domaine de la lutte contre l'exclusion, des dispositifs d'insertion économique et sociale,* Outil informatique (logiciels bureautiques, internet)
* Techniques d'accueil
* Techniques rédactionnelles
* Techniques d'animation de réunion
* Logiciel métier (IODAS)
* Permis de conduire de catégorie B
* Discrétion, confidentialité, transversalité, sens de la négociation, capacité à fédérer, aptitude à la gestion de conflit, disponibilité, capacité à travailler en partenariat sont des atouts indispensables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Barbara VEPIERRE - 04 79 75 58 63 - barbara.vepierre@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.