CHEF D'ÉQUIPE (H/F) - REF 32799
Offre n° O073260928000056
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue André Pringolliet , Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recrute un chef d'équipe (H/F) pour la maison technique du département Albertville-Ugine au sein du centre routier d'Ugine à temps complet.
Située à Ugine, sur un territoire montagnard, la Maison technique du Département assure la conception, la maintenance et l'entretien des voiries routières départementales
Située à Ugine, sur un territoire montagnard, la Maison technique du Département assure la conception, la maintenance et l'entretien des voiries routières départementales
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle aménagement, vous contribuez à la maintenance et à l'exploitation du patrimoine routier départemental pour garantir aux usagers la praticabilité et la sécurité du réseau routier en assurant l'encadrement des agents d'entretien et d'exploitation :
* Coordonner et planifier l'activité et les interventions de l'équipe technique
* Garantir la mise en oeuvre et le respect des mesures et consignes en matière d'activité (règles d'hygiène et de sécurité, techniques.)
* Participer à la programmation et à la planification des chantiers en régie en lien avec les responsables d'entretien et d'exploitation des routes et les autres chefs d'équipe
* Préparer et planifier quotidiennement les travaux pour assurer le suivi des chantiers
* Assurer le suivi des chantiers et participez à leur réalisation avec l'équipe
* Participer à l'organisation, à la mise en oeuvre et à la réalisation de la viabilité hivernale
* Assurer la gestion administrative de l'équipe (Absences, suivie garanties minimales, planification, saisies et gestion des éléments de paie et du suivi d'activités, montage des plannings)
* Assurer la gestion des stocks et des carburants
* Coordonner et planifier l'activité et les interventions de l'équipe technique
* Garantir la mise en oeuvre et le respect des mesures et consignes en matière d'activité (règles d'hygiène et de sécurité, techniques.)
* Participer à la programmation et à la planification des chantiers en régie en lien avec les responsables d'entretien et d'exploitation des routes et les autres chefs d'équipe
* Préparer et planifier quotidiennement les travaux pour assurer le suivi des chantiers
* Assurer le suivi des chantiers et participez à leur réalisation avec l'équipe
* Participer à l'organisation, à la mise en oeuvre et à la réalisation de la viabilité hivernale
* Assurer la gestion administrative de l'équipe (Absences, suivie garanties minimales, planification, saisies et gestion des éléments de paie et du suivi d'activités, montage des plannings)
* Assurer la gestion des stocks et des carburants
Profils recherchés
* Maitrise de la réglementation et des techniques d'entretien et d'exploitation de la voirie et de ses dépendances
* Obtention des habilitations conduites
* Techniques de management de proximité
* Conduite d'engins de travaux publics
* Aisance administrative logiciels bureaux (Word, Excel, outlook) et métiers (HQO,IG4)
* Aisance relationnelle
* Autonome, organiser, capacité à rendre compte
* Permis B et C obligatoires
* Obtention des habilitations conduites
* Techniques de management de proximité
* Conduite d'engins de travaux publics
* Aisance administrative logiciels bureaux (Word, Excel, outlook) et métiers (HQO,IG4)
* Aisance relationnelle
* Autonome, organiser, capacité à rendre compte
* Permis B et C obligatoires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
: Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Christophe BERTOLACCINI, (responsable de l'entretien et de l'exploitation routière maison technique du Département Albertville- Ugine) au 04.79.89.56.87 ou par email christophe.bertolaccini@savoie.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.