PSYCHOLOGUE MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F) - REF 32789
Offre n° O073260928000335
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMBERY, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
12/02/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche un psychologue mineurs non accompagnés (H/F) à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Accueil et évaluation :
* Procéder à l'évaluation de la minorité du jeune et de sa situation d'isolement selon le protocole national
* Participer à la conduite des entretiens d'évaluation, en déduire un avis établi en concertation avec les autres professionnels du service, et en retranscrire le rapport, en tenant compte de la maturité et de la structure psychique, ainsi que psychopathologique du jeune et les incidences post-traumatiques de ses vécus sur le contexte de l'évaluation
* Apporter un regard psychologique aux membres de l'équipe dans leur évaluation des jeunes accueillis
* Rédiger des écrits argumentés et éclairés sur la psyché du jeune
Accompagnement éducatif, social et juridique :
* Conduire un travail psycho-éducatif auprès des MNA confiés les plus fragiles
* Piloter la construction des projets individualisés des jeunes avec les MECS, les mettre en oeuvre en utilisant des outils adaptés sur les aspects administratifs, éducatifs et juridiques
* Coordonner l'action des partenaires administratifs et juridiques (UDAF, OFPRA, Préfecture, police aux frontières, ambassades...) afin de faciliter l'intégration, l'insertion et l'accès à la régularité de séjour en France des MNA pris en charge
* Définir les objectifs, recadrer et piloter la progression du projet pour l'enfant, du projet pour l'autonomie et du contrat jeune majeur, le cas échéant
* Réaliser ou vérifier, une fois par an, la mise à jour du volet psychologique du PPE (projet pour l'enfant) /PPA pour l'ensemble des MNA, en évaluant notamment le niveau d'autonomie des jeunes et leurs capacités à sortir de l'ASE ou à être accompagnés de manière allégée
* Garantir la cohérence du parcours des MNA pris en charge
* Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteurs de leur projet de vie
* Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires
* Evaluer la pertinence de la mise en place d'un accompagnement « jeune majeur » et définir les termes du contrat avec le jeune, en collaboration avec les partenaires
* Apporter un regard psychologique aux référent(e)s dans leur accompagnement des jeunes les plus fragiles, en appui à l'adjoint au chef de service
* Orienter vers les soins adaptés (identification en début de parcours des besoins spécifiques en soins psychologiques et orientation vers les structures adaptées en collaboration avec la coordinatrice "santé des enfants confiés")
* Accompagner la réorientation du jeune vers un suivi psychothérapeutique ou un étayage psychologique auprès d'un autre professionnel adapté à la situation
* Procéder au repérage des difficultés cognitives (évaluation des capacités cognitives afin de prévenir les erreurs d'orientation scolaire, notamment en distinguant les difficultés linguistiques des difficultés cognitives, en collaboration avec la MDPH, et orientation vers les prises en charge du handicap)
* Procéder à l'évaluation de la minorité du jeune et de sa situation d'isolement selon le protocole national
* Participer à la conduite des entretiens d'évaluation, en déduire un avis établi en concertation avec les autres professionnels du service, et en retranscrire le rapport, en tenant compte de la maturité et de la structure psychique, ainsi que psychopathologique du jeune et les incidences post-traumatiques de ses vécus sur le contexte de l'évaluation
* Apporter un regard psychologique aux membres de l'équipe dans leur évaluation des jeunes accueillis
* Rédiger des écrits argumentés et éclairés sur la psyché du jeune
Accompagnement éducatif, social et juridique :
* Conduire un travail psycho-éducatif auprès des MNA confiés les plus fragiles
* Piloter la construction des projets individualisés des jeunes avec les MECS, les mettre en oeuvre en utilisant des outils adaptés sur les aspects administratifs, éducatifs et juridiques
* Coordonner l'action des partenaires administratifs et juridiques (UDAF, OFPRA, Préfecture, police aux frontières, ambassades...) afin de faciliter l'intégration, l'insertion et l'accès à la régularité de séjour en France des MNA pris en charge
* Définir les objectifs, recadrer et piloter la progression du projet pour l'enfant, du projet pour l'autonomie et du contrat jeune majeur, le cas échéant
* Réaliser ou vérifier, une fois par an, la mise à jour du volet psychologique du PPE (projet pour l'enfant) /PPA pour l'ensemble des MNA, en évaluant notamment le niveau d'autonomie des jeunes et leurs capacités à sortir de l'ASE ou à être accompagnés de manière allégée
* Garantir la cohérence du parcours des MNA pris en charge
* Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteurs de leur projet de vie
* Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires
* Evaluer la pertinence de la mise en place d'un accompagnement « jeune majeur » et définir les termes du contrat avec le jeune, en collaboration avec les partenaires
* Apporter un regard psychologique aux référent(e)s dans leur accompagnement des jeunes les plus fragiles, en appui à l'adjoint au chef de service
* Orienter vers les soins adaptés (identification en début de parcours des besoins spécifiques en soins psychologiques et orientation vers les structures adaptées en collaboration avec la coordinatrice "santé des enfants confiés")
* Accompagner la réorientation du jeune vers un suivi psychothérapeutique ou un étayage psychologique auprès d'un autre professionnel adapté à la situation
* Procéder au repérage des difficultés cognitives (évaluation des capacités cognitives afin de prévenir les erreurs d'orientation scolaire, notamment en distinguant les difficultés linguistiques des difficultés cognitives, en collaboration avec la MDPH, et orientation vers les prises en charge du handicap)
Profils recherchés
* Master de psychologie de l'enfant et de l'adolescent, ou de psychopathologie comprenant un mémoire de recherche ou un stage professionnel
* Permis B
* Règlementation et législation dans le domaine des MNA
* Connaissance du dispositif d'accueil et de prise en charge
* Droit et dispositifs de la protection de l'enfance
* Droit international, droit d'asile, droit de l'immigration
* Outils et logiciels bureautiques et métier
* Connaissances géographiques, historiques et géopolitiques
* Techniques d'entretiens (évaluation)
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Capacité d'analyse et de déduction
* Disponibilité
* Capacité à rendre compte
* Aisance relationnelle
* Sens de l'écoute, empathie
* Rigueur et méthode
* Sens de l'organisation
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Permis B
* Règlementation et législation dans le domaine des MNA
* Connaissance du dispositif d'accueil et de prise en charge
* Droit et dispositifs de la protection de l'enfance
* Droit international, droit d'asile, droit de l'immigration
* Outils et logiciels bureautiques et métier
* Connaissances géographiques, historiques et géopolitiques
* Techniques d'entretiens (évaluation)
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Capacité d'analyse et de déduction
* Disponibilité
* Capacité à rendre compte
* Aisance relationnelle
* Sens de l'écoute, empathie
* Rigueur et méthode
* Sens de l'organisation
* Discrétion et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Stefano TRESOLI, adjoint au chef de service accueil et parcours de vie des mineurs non accompagnés par mail : stefano.tresoldi@savoie.fr ou au 04 79 60 28 57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.