RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES (H/F)
Offre n° O073260930000115
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune Les Belleville
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
Lieu de travail
Chef lieu, Les Belleville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie des Belleville recrute au coeur des 3 Vallées !
Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.
Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter l'exécution budgétaire et comptable de la collectivité dans le respect des nomenclatures comptables,
- Encadrer et coordonner l'activité des pôles Dépenses et Recettes du service,
- Garantir la fiabilité, la sécurisation et la performance de l'exécution budgétaire et comptable,
- Assurer le suivi de la dette propre et garantie, gérer activement la trésorerie communale,
- Contribuer à la préparation budgétaire ainsi qu'au contrôle de gestion interne et externe.
Activités principales :
1/ Exécution budgétaire et comptable
- Élaboration des maquettes budgétaires (BP, BS, DM, CFU) en lien avec le DGA,
- Suivi de l'exécution des dépenses et des recettes (engagements, liquidations, mandatements, titres),
- Contrôle de la disponibilité des crédits et suivi des autorisations de programme/crédits de paiement,
- Gestion des opérations de fin d'exercice (rattachements, reports, écritures d'ordre),
- Suivi des immobilisations et de l'état de l'actif,
- Interface avec le Service de Gestion Comptable (SGC).
2/ Suivi financier et contrôle
- Élaboration et mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi de l'activité du service,
- Suivi actif de la trésorerie et des délais de paiement,
- Gestion de la dette propre et garantie,
- Contrôle interne comptable et financier, participation au contrôle de gestion externe,
- Appui aux services dans la gestion de leurs crédits.
3/ Supervision des missions du service
- Suivi et optimisation des recettes communales (impôts et taxes, subventions reçues, occupation du domaine public, recettes locatives...) et exécution comptable des dépenses et marchés publics,
- Suivi des subventions versées (demandes, notifications, encaissements),
- Contrôle des régies (création, suivi, vérification),
- Organisation des tâches, du fonctionnement et de la continuité du service, planification et priorisation des missions.
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers : 36 heures par semaine sur 4,5 ou selon un rythme alterné 4 jours / 5 jours,
- Télétravail 1 jour / semaine
- Relations permanentes avec les services de la Mairie, les services de la DDFIP, les fournisseurs et prestataires, les socioprofessionnels, les occupants permanents et saisonniers.
- Encadrer et coordonner l'activité des pôles Dépenses et Recettes du service,
- Garantir la fiabilité, la sécurisation et la performance de l'exécution budgétaire et comptable,
- Assurer le suivi de la dette propre et garantie, gérer activement la trésorerie communale,
- Contribuer à la préparation budgétaire ainsi qu'au contrôle de gestion interne et externe.
Activités principales :
1/ Exécution budgétaire et comptable
- Élaboration des maquettes budgétaires (BP, BS, DM, CFU) en lien avec le DGA,
- Suivi de l'exécution des dépenses et des recettes (engagements, liquidations, mandatements, titres),
- Contrôle de la disponibilité des crédits et suivi des autorisations de programme/crédits de paiement,
- Gestion des opérations de fin d'exercice (rattachements, reports, écritures d'ordre),
- Suivi des immobilisations et de l'état de l'actif,
- Interface avec le Service de Gestion Comptable (SGC).
2/ Suivi financier et contrôle
- Élaboration et mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi de l'activité du service,
- Suivi actif de la trésorerie et des délais de paiement,
- Gestion de la dette propre et garantie,
- Contrôle interne comptable et financier, participation au contrôle de gestion externe,
- Appui aux services dans la gestion de leurs crédits.
3/ Supervision des missions du service
- Suivi et optimisation des recettes communales (impôts et taxes, subventions reçues, occupation du domaine public, recettes locatives...) et exécution comptable des dépenses et marchés publics,
- Suivi des subventions versées (demandes, notifications, encaissements),
- Contrôle des régies (création, suivi, vérification),
- Organisation des tâches, du fonctionnement et de la continuité du service, planification et priorisation des missions.
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers : 36 heures par semaine sur 4,5 ou selon un rythme alterné 4 jours / 5 jours,
- Télétravail 1 jour / semaine
- Relations permanentes avec les services de la Mairie, les services de la DDFIP, les fournisseurs et prestataires, les socioprofessionnels, les occupants permanents et saisonniers.
Profils recherchés
1/ Compétences techniques
- Maîtrise de la comptabilité publique locale (nomenclatures M57 et M4),
- Connaissance des finances locales (cycle budgétaire, fiscalité, dotations),
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels financiers,
- Connaissance des règles de la commande publique (bases),
- Capacité d'analyse financière et de contrôle.
2/ Compétences organisationnelles
- Rigueur et fiabilité,
- Sens de l'organisation et respect des délais,
- Capacité à prioriser les tâches,
- Autonomie dans la gestion quotidienne.
3/ Compétences relationnelles
- Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe
- Qualités rédactionnelles,
- Pédagogie et capacité à vulgariser les données financières,
- Discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité avec les services
- Maîtrise de la comptabilité publique locale (nomenclatures M57 et M4),
- Connaissance des finances locales (cycle budgétaire, fiscalité, dotations),
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels financiers,
- Connaissance des règles de la commande publique (bases),
- Capacité d'analyse financière et de contrôle.
2/ Compétences organisationnelles
- Rigueur et fiabilité,
- Sens de l'organisation et respect des délais,
- Capacité à prioriser les tâches,
- Autonomie dans la gestion quotidienne.
3/ Compétences relationnelles
- Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe
- Qualités rédactionnelles,
- Pédagogie et capacité à vulgariser les données financières,
- Discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité avec les services
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://lesbelleville.softy.pro/offre/223243?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.