AGENT DE MAITRISE TERRITORIAL (H/F)
Offre n° O073261001001491
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Trévignin (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Trévignin recherche un ou une agent technique polyvalent (e).
Démarrage le 1er décembre 2026, cependant la collectivité étudiera toutes les propositions même pour un démarrage à une date ultérieure.
Mission principale : au sein d’une équipe de 2 agents et sous l’autorité direct du Maire, l’agent assure l’exploitation des routes communales ainsi que la conduite de travaux d’entretien de la commune.
Temps de travail : 35h.
Démarrage le 1er décembre 2026, cependant la collectivité étudiera toutes les propositions même pour un démarrage à une date ultérieure.
Mission principale : au sein d’une équipe de 2 agents et sous l’autorité direct du Maire, l’agent assure l’exploitation des routes communales ainsi que la conduite de travaux d’entretien de la commune.
Temps de travail : 35h.
Missions / conditions d'exercice
Entretien général de la commune :
- Entretien de voirie communale (grilles eaux pluviales), des chemins, des fossés…
- Déneigement espaces publics et espaces privés sous convention
- Suivi des prestations externalisées, des chantiers
- Entretien des espaces verts communaux y compris cimetière (tonte, arrosage, taille, élagage, épareuse, etc…)
- Entretien des espaces sportifs
- Préparation, plantation et suivi des massifs et jardinières fleuris
- Entretien du mobilier urbain (bancs, poubelles, poteaux…)
Entretien matériel : véhicule et matériel technique :
- Suivi des contrôles techniques
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
- Installation et préparation du chasse-neige et chaînage du tracteur
Entretien, maintenance des bâtiments : école, mairie, cantine, salle des fêtes et salle Verlioz, appartements communaux, locaux techniques, salle presbytère et annexes : terrains communaux, cimetière, éclairage
- Gestion des réparations
- Gestion de l’installation des nouveaux équipements
- Gestion des conformités sécurité
- Gestion des dépannages électriques
- Suivi des prestations externalisées, des chantiers
- Gestion des réparations éclairage public et illuminations
- Suivi des équipements de chauffage et relevé des consommations de combustibles
Activités spécifiques :
- Gestion de la mise à disposition du broyeur
- Assurer une entraide avec les associations lors de manifestations organisées
- Distribution de plis ou d’informations à la population
- Remplacement si besoin pour palier un manque
- Préparation et mise en place des panneaux d’affichage lors d’élections
- Intervention sur la sonnerie des cloches de l’église lors de sépultures (y compris week-end)
Transversalité
- Lien avec les administrés, associations, autres collectivités
- Lien avec les élus, les enseignants, les agents
- Lien avec les fournisseurs, entreprises
- Entretien de voirie communale (grilles eaux pluviales), des chemins, des fossés…
- Déneigement espaces publics et espaces privés sous convention
- Suivi des prestations externalisées, des chantiers
- Entretien des espaces verts communaux y compris cimetière (tonte, arrosage, taille, élagage, épareuse, etc…)
- Entretien des espaces sportifs
- Préparation, plantation et suivi des massifs et jardinières fleuris
- Entretien du mobilier urbain (bancs, poubelles, poteaux…)
Entretien matériel : véhicule et matériel technique :
- Suivi des contrôles techniques
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
- Installation et préparation du chasse-neige et chaînage du tracteur
Entretien, maintenance des bâtiments : école, mairie, cantine, salle des fêtes et salle Verlioz, appartements communaux, locaux techniques, salle presbytère et annexes : terrains communaux, cimetière, éclairage
- Gestion des réparations
- Gestion de l’installation des nouveaux équipements
- Gestion des conformités sécurité
- Gestion des dépannages électriques
- Suivi des prestations externalisées, des chantiers
- Gestion des réparations éclairage public et illuminations
- Suivi des équipements de chauffage et relevé des consommations de combustibles
Activités spécifiques :
- Gestion de la mise à disposition du broyeur
- Assurer une entraide avec les associations lors de manifestations organisées
- Distribution de plis ou d’informations à la population
- Remplacement si besoin pour palier un manque
- Préparation et mise en place des panneaux d’affichage lors d’élections
- Intervention sur la sonnerie des cloches de l’église lors de sépultures (y compris week-end)
Transversalité
- Lien avec les administrés, associations, autres collectivités
- Lien avec les élus, les enseignants, les agents
- Lien avec les fournisseurs, entreprises
Profils recherchés
Compétences – Savoir faire
- Maîtriser l’outil informatique ou matériels spécifiques
- Connaissances mécaniques de base
- Connaissances des risques électriques
- Connaissances et respect des règles de sécurité (DUER)
- Etre capable de s’adapter aux évolutions
- Connaître la fonction publique territoriale
- Remplir le suivi de la répartition des heures, suivi de demande de congés et récupérations
- Avoir le sens des priorités dans le traitement des tâches à effectuer
- Faire face à toutes les situations
- Signaler les anomalies aux référents hiérarchique et/ou élus
Savoir Etre
- Discrétion et secret professionnels, confidentialité indispensable, rester neutre
- Courtoisie avec les habitants et se positionner
- Savoir travailler avec les collègues, les élus, les enseignants, les parents, les fournisseurs et autres personnels.
- Etre capable de s’adapter à différents interlocuteurs
- Conscience professionnelle, autonomie, esprit d’initiative, réactivité et disponibilité
- Assurer la continuité du service public,
- Savoir accepter une certaine flexibilité dans les horaires
- Savoir référer à la Mairie
- Maîtriser l’outil informatique ou matériels spécifiques
- Connaissances mécaniques de base
- Connaissances des risques électriques
- Connaissances et respect des règles de sécurité (DUER)
- Etre capable de s’adapter aux évolutions
- Connaître la fonction publique territoriale
- Remplir le suivi de la répartition des heures, suivi de demande de congés et récupérations
- Avoir le sens des priorités dans le traitement des tâches à effectuer
- Faire face à toutes les situations
- Signaler les anomalies aux référents hiérarchique et/ou élus
Savoir Etre
- Discrétion et secret professionnels, confidentialité indispensable, rester neutre
- Courtoisie avec les habitants et se positionner
- Savoir travailler avec les collègues, les élus, les enseignants, les parents, les fournisseurs et autres personnels.
- Etre capable de s’adapter à différents interlocuteurs
- Conscience professionnelle, autonomie, esprit d’initiative, réactivité et disponibilité
- Assurer la continuité du service public,
- Savoir accepter une certaine flexibilité dans les horaires
- Savoir référer à la Mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
0479614204
Informations complémentaires
Votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation à l'attention du Maire de Trévignin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.