AGENT DE GESTION COMPTABLE, FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE (H/F)
Offre n° O073261005000918
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
.
Lieu de travail
343 montée du chef lieu, Vimines (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire par référence au grade d’adjoint administratif - Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective + participation à la mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Vimines - 24oo habitants - est une commune rurale rattachée à l’EPCI de Grand Chambéry. Suite à plusieurs départs réalisés ou à venir, le maire réorganise ses activités et recherche un gestionnaire comptable apte à sécuriser la qualité des comptes de la collectivité, commune et CCAS.
Ce poste est à dominante technique, sans encadrement hiérarchique mais transversal en lien avec l’ensemble des services, les fournisseurs, les prestataires de service, les instances administratives et financières (DGFIP, URSSAF, CDG73)
La durée de travail peut être modulée selon les aptitudes et/ou l’expérience du candidat et son appétence ou non à prendre en charge d’autres tâches (par exemple dossiers d’urbanisme ou tâches administratives….)
Ce poste est à dominante technique, sans encadrement hiérarchique mais transversal en lien avec l’ensemble des services, les fournisseurs, les prestataires de service, les instances administratives et financières (DGFIP, URSSAF, CDG73)
La durée de travail peut être modulée selon les aptitudes et/ou l’expérience du candidat et son appétence ou non à prendre en charge d’autres tâches (par exemple dossiers d’urbanisme ou tâches administratives….)
Missions / conditions d'exercice
Activités comptables
Assurer l’enregistrement et le suivi des opérations comptables
Gérer les flux dématérialisés de facturation et Se transmis par la DGFIP
Procéder au mandatement des dépenses et à l’émission des titres de recettes
Assurer le contrôle des pièces justificatives et la conformité des opérations
Procéder aux engagements et suivre les crédits budgétaires
Assurer le suivi des régies et recettes
Effectuer les rapprochements et contrôles comptables nécessaires
Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs
Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables
Activités budgétaires
Participer à la préparation des budgets communaux
Enregistrer les données dans les supports logiciels (Berger Levraut)
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
Participer à la préparation et au suivi administratif et financier des dossiers de subvention
Participer à la mise à jour de l’inventaire
Gestion de la paie
Suivre les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie
Contrôler les éléments variables de paie et les Saisir
Préparer et éditer les BS
Assurer le lien avec les organismes sociaux URSSAF – CNRACL - IRCANTEC
Gérer les DSN mensuelles et annuelles
Suivre les évolutions statutaires et réglementaires ayant un impact sur la paie
Appui aux services techniques pour la gestion des devis et des commandes
Assurer l’enregistrement et le suivi des opérations comptables
Gérer les flux dématérialisés de facturation et Se transmis par la DGFIP
Procéder au mandatement des dépenses et à l’émission des titres de recettes
Assurer le contrôle des pièces justificatives et la conformité des opérations
Procéder aux engagements et suivre les crédits budgétaires
Assurer le suivi des régies et recettes
Effectuer les rapprochements et contrôles comptables nécessaires
Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs
Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables
Activités budgétaires
Participer à la préparation des budgets communaux
Enregistrer les données dans les supports logiciels (Berger Levraut)
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
Participer à la préparation et au suivi administratif et financier des dossiers de subvention
Participer à la mise à jour de l’inventaire
Gestion de la paie
Suivre les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie
Contrôler les éléments variables de paie et les Saisir
Préparer et éditer les BS
Assurer le lien avec les organismes sociaux URSSAF – CNRACL - IRCANTEC
Gérer les DSN mensuelles et annuelles
Suivre les évolutions statutaires et réglementaires ayant un impact sur la paie
Appui aux services techniques pour la gestion des devis et des commandes
Profils recherchés
De formation en comptabilité publique et/ou privée de niveau BAC+2 ou BAC+3
Maîtrise ou capacité à monter en compétences sur la nomenclature budgétaire M57 et M22
Connaître les chaînes comptables de la dépense et de la recette dans le cadre de la facturation électronique et de la dématérialisation (portails HELIOS, portail de la gestion publique)
Qualités attendues
Capacité à travailler en transversalité
Qualités relationnelles et pédagogiques pour l’accompagnement des services
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Maîtrise ou capacité à monter en compétences sur la nomenclature budgétaire M57 et M22
Connaître les chaînes comptables de la dépense et de la recette dans le cadre de la facturation électronique et de la dématérialisation (portails HELIOS, portail de la gestion publique)
Qualités attendues
Capacité à travailler en transversalité
Qualités relationnelles et pédagogiques pour l’accompagnement des services
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0479690769
Informations complémentaires
Curriculum vitae - Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIMINES
>343 montée du chef lieu
73160 Vimines
>343 montée du chef lieu
73160 Vimines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.