DIRECTEUR GÉNÉRAL DU SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE LA GRANDE PLAGNE (H/F)
Offre n° O073261006001275
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sivu avec 10 agents (au 31/12/2023) et 3 élus bénéficiant d'une indemnité de fonction.
Lieu de travail
1355 route d'Aime - Lieudit Les Provagnes, La Plagne Tarentaise (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon le profil, l'expérience et la situation du candidat
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal de la Grande Plagne (SIGP) regroupe les communes d'Aime-la-Plagne, Champagny-en-Vanoise et La Plagne Tarentaise. Il intervient à l'échelle de la destination La Plagne sur des compétences et équipements structurants liés notamment au domaine skiable, au tourisme, à l'eau et à l'assainissement, aux équipements sportifs et de loisirs ainsi qu'à différents services mutualisés.
Structure d'ingénierie, de maîtrise d'ouvrage et de pilotage de services publics, le SIGP assure notamment le suivi de délégations de service public et de conventions avec des opérateurs majeurs de la destination. Il exerce également des missions en matière de taxe de séjour, d'accueil et de services aux saisonniers, d'habitat touristique ainsi que de gestion de patrimoines et d'équipements intercommunaux.
Le poste s'inscrit dans une période particulièrement structurante pour l'établissement : entrée en vigueur en juin 2027 d'une nouvelle concession du domaine skiable au périmètre significativement élargi, préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver des Alpes françaises 2030, évolution des modes de gestion des services publics et consolidation de l'organisation interne du Syndicat.
Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec les élus du Bureau et du Comité syndical, le directeur général assure la direction de l'établissement. Il accompagne les élus dans la définition, la sécurisation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du SIGP et garantit le bon fonctionnement de l'administration.
La fonction conjugue conseil stratégique aux élus, expertise juridique et financière, pilotage contractuel, conduite de projets complexes et management d'une équipe resserrée, dans un environnement institutionnel et économique à forts enjeux.
Structure d'ingénierie, de maîtrise d'ouvrage et de pilotage de services publics, le SIGP assure notamment le suivi de délégations de service public et de conventions avec des opérateurs majeurs de la destination. Il exerce également des missions en matière de taxe de séjour, d'accueil et de services aux saisonniers, d'habitat touristique ainsi que de gestion de patrimoines et d'équipements intercommunaux.
Le poste s'inscrit dans une période particulièrement structurante pour l'établissement : entrée en vigueur en juin 2027 d'une nouvelle concession du domaine skiable au périmètre significativement élargi, préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver des Alpes françaises 2030, évolution des modes de gestion des services publics et consolidation de l'organisation interne du Syndicat.
Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec les élus du Bureau et du Comité syndical, le directeur général assure la direction de l'établissement. Il accompagne les élus dans la définition, la sécurisation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du SIGP et garantit le bon fonctionnement de l'administration.
La fonction conjugue conseil stratégique aux élus, expertise juridique et financière, pilotage contractuel, conduite de projets complexes et management d'une équipe resserrée, dans un environnement institutionnel et économique à forts enjeux.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur général :
• Conseille le Président et les élus et contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Syndicat ;
• Prépare et sécurise les décisions du Bureau et du Comité syndical et veille à leur mise en œuvre ;
• Organise le fonctionnement général de l'établissement et assure la coordination des différents services et missions ;
• Pilote la mise en œuvre et le suivi de la nouvelle concession du domaine skiable, dont le périmètre a été significativement élargi, notamment à de nouveaux équipements et activités tels que le Bike Park, la piste de bobsleigh et les stades de slalom : respect des obligations contractuelles, programme d'investissements, performance, contrôle financier, gestion patrimoniale et qualité du service rendu ;
• Organise plus largement le contrôle et le suivi des délégations de service public, conventions et autres modes de gestion relevant du SIGP, notamment dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et du tourisme ;
• Supervise la Mission JOP 2030 et assure, avec l'équipe dédiée, la coordination des actions relevant du SIGP avec les trois communes membres, le COJOP, la SOLIDEO, les services de l'État, les collectivités partenaires et les différents acteurs institutionnels et économiques ;
• Accompagne les projets structurants liés aux Jeux Olympiques et Paralympiques 2030 et à l'évolution des équipements concernés, notamment la piste de bobsleigh ;
• Assure le pilotage des projets d'investissement et de maîtrise d'ouvrage portés par le Syndicat ;
• Garantit la sécurité juridique des actes, contrats et projets de l'établissement, notamment en matière de commande publique, concessions et DSP, domanialité, foncier et servitudes, conventions et montages partenariaux ;
• Pilote la stratégie financière et budgétaire de l'établissement, la prospective, les investissements et la recherche de financements ;
• Veille à la maîtrise des risques juridiques, financiers, contractuels et organisationnels ;
• Dirige et anime les services du SIGP dans une logique de responsabilisation, de transversalité, de développement des compétences et d'amélioration continue de l'organisation ;
• Accompagne les évolutions de l'établissement et de ses métiers et veille à la qualité du dialogue interne et des conditions de travail ;
• Développe les coopérations avec les trois communes membres, l'Office de Tourisme de la Grande Plagne, les délégataires et l'ensemble des partenaires publics et privés de la destination ;
• Représente l'établissement, sur mandat du Président, auprès de ses partenaires.
• Conseille le Président et les élus et contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Syndicat ;
• Prépare et sécurise les décisions du Bureau et du Comité syndical et veille à leur mise en œuvre ;
• Organise le fonctionnement général de l'établissement et assure la coordination des différents services et missions ;
• Pilote la mise en œuvre et le suivi de la nouvelle concession du domaine skiable, dont le périmètre a été significativement élargi, notamment à de nouveaux équipements et activités tels que le Bike Park, la piste de bobsleigh et les stades de slalom : respect des obligations contractuelles, programme d'investissements, performance, contrôle financier, gestion patrimoniale et qualité du service rendu ;
• Organise plus largement le contrôle et le suivi des délégations de service public, conventions et autres modes de gestion relevant du SIGP, notamment dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et du tourisme ;
• Supervise la Mission JOP 2030 et assure, avec l'équipe dédiée, la coordination des actions relevant du SIGP avec les trois communes membres, le COJOP, la SOLIDEO, les services de l'État, les collectivités partenaires et les différents acteurs institutionnels et économiques ;
• Accompagne les projets structurants liés aux Jeux Olympiques et Paralympiques 2030 et à l'évolution des équipements concernés, notamment la piste de bobsleigh ;
• Assure le pilotage des projets d'investissement et de maîtrise d'ouvrage portés par le Syndicat ;
• Garantit la sécurité juridique des actes, contrats et projets de l'établissement, notamment en matière de commande publique, concessions et DSP, domanialité, foncier et servitudes, conventions et montages partenariaux ;
• Pilote la stratégie financière et budgétaire de l'établissement, la prospective, les investissements et la recherche de financements ;
• Veille à la maîtrise des risques juridiques, financiers, contractuels et organisationnels ;
• Dirige et anime les services du SIGP dans une logique de responsabilisation, de transversalité, de développement des compétences et d'amélioration continue de l'organisation ;
• Accompagne les évolutions de l'établissement et de ses métiers et veille à la qualité du dialogue interne et des conditions de travail ;
• Développe les coopérations avec les trois communes membres, l'Office de Tourisme de la Grande Plagne, les délégataires et l'ensemble des partenaires publics et privés de la destination ;
• Représente l'établissement, sur mandat du Président, auprès de ses partenaires.
Profils recherchés
Cadre territorial expérimenté, vous disposez d'une expérience confirmée de direction, de pilotage stratégique ou de conduite de projets complexes au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure intervenant en lien étroit avec le secteur public.
Une expérience en intercommunalité, syndicat intercommunal, territoire touristique, station de montagne ou dans un environnement caractérisé par d'importantes délégations de service public constitue un atout.
Vous disposez notamment :
• d'une maîtrise solide du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et établissements publics ;
• d'une expertise en droit public, commande publique et modes de gestion des services publics ;
• d'une capacité à piloter et contrôler des contrats complexes, notamment des concessions et délégations de service public ;
• d'une bonne maîtrise des finances publiques locales, de la prospective financière et du pilotage des investissements ;
• d'une expérience de la conduite de projets complexes associant de nombreux partenaires publics et privés ;
• d'une capacité à identifier et maîtriser les risques juridiques, financiers et contractuels ;
• d'une expérience managériale confirmée, associant exigence, responsabilisation, accompagnement des équipes et conduite du changement ;
• de fortes capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et d'aide à la décision.
La connaissance des enjeux propres aux territoires de montagne, aux domaines skiables, aux équipements touristiques ou sportifs et/ou à l'organisation de grands événements constituera un avantage.
Le poste requiert autonomie, disponibilité, capacité d'arbitrage, qualités relationnelles, aptitude à la négociation et sens affirmé du service public.
Conditions d'exercice
Poste basé à La Plagne Tarentaise, avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de La Grande Plagne, à l’extérieur du département et auprès des partenaires de l'établissement.
Disponibilité requise compte tenu des fonctions de direction, des réunions institutionnelles et des contraintes propres à une destination touristique de montagne.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon le profil, l'expérience et la situation du candidat.
CNAS, titres-restaurant et participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les dispositifs en vigueur.
Une expérience en intercommunalité, syndicat intercommunal, territoire touristique, station de montagne ou dans un environnement caractérisé par d'importantes délégations de service public constitue un atout.
Vous disposez notamment :
• d'une maîtrise solide du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et établissements publics ;
• d'une expertise en droit public, commande publique et modes de gestion des services publics ;
• d'une capacité à piloter et contrôler des contrats complexes, notamment des concessions et délégations de service public ;
• d'une bonne maîtrise des finances publiques locales, de la prospective financière et du pilotage des investissements ;
• d'une expérience de la conduite de projets complexes associant de nombreux partenaires publics et privés ;
• d'une capacité à identifier et maîtriser les risques juridiques, financiers et contractuels ;
• d'une expérience managériale confirmée, associant exigence, responsabilisation, accompagnement des équipes et conduite du changement ;
• de fortes capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et d'aide à la décision.
La connaissance des enjeux propres aux territoires de montagne, aux domaines skiables, aux équipements touristiques ou sportifs et/ou à l'organisation de grands événements constituera un avantage.
Le poste requiert autonomie, disponibilité, capacité d'arbitrage, qualités relationnelles, aptitude à la négociation et sens affirmé du service public.
Conditions d'exercice
Poste basé à La Plagne Tarentaise, avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de La Grande Plagne, à l’extérieur du département et auprès des partenaires de l'établissement.
Disponibilité requise compte tenu des fonctions de direction, des réunions institutionnelles et des contraintes propres à une destination touristique de montagne.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon le profil, l'expérience et la situation du candidat.
CNAS, titres-restaurant et participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les dispositifs en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479097404
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à : administration@sigplaplagne.com
à l'attention de :
Monsieur le Président
Syndicat Intercommunal de la Grande Plagne
1355 route d'Aime – Les Provagnes
Mâcot
73210 La Plagne Tarentaise
Contact administratif et renseignements :
Valérie CERVANTÈS : administration@sigplaplagne.com
Lieu de travail basé au siège du SIGP : 1355 route d'Aime - Les Provagnes - 73210 LA PLAGNE TARENTAISE.
à l'attention de :
Monsieur le Président
Syndicat Intercommunal de la Grande Plagne
1355 route d'Aime – Les Provagnes
Mâcot
73210 La Plagne Tarentaise
Contact administratif et renseignements :
Valérie CERVANTÈS : administration@sigplaplagne.com
Lieu de travail basé au siège du SIGP : 1355 route d'Aime - Les Provagnes - 73210 LA PLAGNE TARENTAISE.
Adresse de l'employeur
SI DE LA GRANDE PLAGNE
>1355 route d'Aime - Lieudit Les Provagnes
73210 LA PLAGNE TARENTAISE
>1355 route d'Aime - Lieudit Les Provagnes
73210 LA PLAGNE TARENTAISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.