RESPONSABLE DE MÉDIATHÈQUE (H/F)
Offre n° O073261007000236
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Parvis Simone Veil, Grésy-sur-Aix (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + CIA Annuel + prime fin d'année + chèques déjeuner + participation employeur mutuelle maintien de salaire et santé (selon ancienneté)
Descriptif de l'emploi
Entre lac et montagne, la Commune de Grésy-sur-Aix se situe aux portes du massif des Bauges et de la cité thermale d'Aix-les-Bains. Forte de son environnement et de son accessibilité, avec près de 5 000 habitants, elle est devenue la 4ème commune de l'agglomération Grand Lac. Offrant un cadre de vie attractif mi-rural mi-urbain, la Commune dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à de multiples équipements et services.
C'est à travers la construction de son nouveau bâtiment " l'Esquisse ", tiers-lieu culturel, associatif et musical, que la commune incarne le bien vivre ensemble à travers de nouveaux espaces d'échanges culturels, dédiée aux synergies citoyennes.
Cette initiative illustre la volonté de la municipalité d'offrir une qualité de vie multigénérationnelle, favorisant les liens sociaux, la culture et la proximité d'un service public accessible et transversal.
Dans ce cadre, la commune de Grésy-sur Aix recherche son/sa responsable de médiathèque, sous l'autorité du responsable de pôle pour conduire et développer les projets culturels de l'établissement impulsés par la municipalité, en collaboration avec une équipe de bénévoles dont il coordonne l'activité et les agents de la médiathèque , et assurer l'encadrement, l'animation dans un climat participatif, basé sur le dialogue et sur la co-construction.
C'est à travers la construction de son nouveau bâtiment " l'Esquisse ", tiers-lieu culturel, associatif et musical, que la commune incarne le bien vivre ensemble à travers de nouveaux espaces d'échanges culturels, dédiée aux synergies citoyennes.
Cette initiative illustre la volonté de la municipalité d'offrir une qualité de vie multigénérationnelle, favorisant les liens sociaux, la culture et la proximité d'un service public accessible et transversal.
Dans ce cadre, la commune de Grésy-sur Aix recherche son/sa responsable de médiathèque, sous l'autorité du responsable de pôle pour conduire et développer les projets culturels de l'établissement impulsés par la municipalité, en collaboration avec une équipe de bénévoles dont il coordonne l'activité et les agents de la médiathèque , et assurer l'encadrement, l'animation dans un climat participatif, basé sur le dialogue et sur la co-construction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Identifier les besoins de la population à desservir en matière d’information et de culture
- Mobiliser l’intelligence collective de l’équipe (agents et bénévoles) pour situer et proposer aux élus un positionnement de l’établissement approprié aux besoins
- Programmer, mettre en projet et conduire les orientations documentaires et de service.
2/ Gestion administrative, budgétaire, technique et culturelle de la médiathèque
- Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du service,
- Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques (dont RFID).
- Administrer le portail d’accès numérique.
- Participer à l’évaluation des activités de la médiathèque et au suivi des tableaux de bord.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail liées au service.
- Animer les relations avec les partenaires (Savoie et Haute-Savoie Biblio, acteurs locaux).
3/ Management
- Encadrer, animer et coordonner l’activité des agents de la médiathèque et l’équipe de bénévoles.
- Définir et évaluer les objectifs collectifs et individuels de l’équipe
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Préparer et animer les réunions du service pour une information réciproque,
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
4/ Développement, gestion et valorisation des collections adulte et musique
- Assurer la veille de la production éditoriale.
- Contribuer au traitement intellectuel des documents : acquisitions, catalogage, désherbage.
- Contribuer à la valorisation des collections : présentation des nouveautés, tables thématiques, bibliographies, etc.
- Contribuer à l’offre de contenus sur le portail documentaire.
- Gérer le budget alloué aux secteurs adultes et musique.
- Définir et appliquer les procédures de prêt et de communication des documents.
5/ Accueil physique et téléphonique du public
- Participer à l’accueil des usagers de la médiathèque.
- Faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
- Prendre les mesures nécessaires à la sécurité des personnes et des biens.
- Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture.
6/ Animation culturelle
- Elaborer le programme d’animations de la médiathèque, en lien avec l’équipe
- Concevoir et animer des actions culturelles diversifiées, seul ou en partenariat : accueils d’auteurs, spectacles, clubs lecture, etc.
- Organiser et participer à des actions dans et hors les murs de la médiathèque
7/ Missions secondaires :
- Veille technique relative à la gestion des bibliothèques et aux politiques publiques afférentes
- Gestion en suppléance de la régie du service
- Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents.
- Assurer ponctuellement une autre activité en raison de son urgence et de la nécessité du service.
- Suppléance de la médiathécaire jeunesse en cas d’absence sur les missions de gestion des collections jeunesse et des animations culturelles.
Particularités du postes :
Travail du mardi au samedi (et soirée de façon occasionnelle)
Travail en équipe mixte (agents et bénévoles)
Déplacements occasionnels en lien avec les missions
Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics
Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers
1/ Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Identifier les besoins de la population à desservir en matière d’information et de culture
- Mobiliser l’intelligence collective de l’équipe (agents et bénévoles) pour situer et proposer aux élus un positionnement de l’établissement approprié aux besoins
- Programmer, mettre en projet et conduire les orientations documentaires et de service.
2/ Gestion administrative, budgétaire, technique et culturelle de la médiathèque
- Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du service,
- Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques (dont RFID).
- Administrer le portail d’accès numérique.
- Participer à l’évaluation des activités de la médiathèque et au suivi des tableaux de bord.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail liées au service.
- Animer les relations avec les partenaires (Savoie et Haute-Savoie Biblio, acteurs locaux).
3/ Management
- Encadrer, animer et coordonner l’activité des agents de la médiathèque et l’équipe de bénévoles.
- Définir et évaluer les objectifs collectifs et individuels de l’équipe
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Préparer et animer les réunions du service pour une information réciproque,
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
4/ Développement, gestion et valorisation des collections adulte et musique
- Assurer la veille de la production éditoriale.
- Contribuer au traitement intellectuel des documents : acquisitions, catalogage, désherbage.
- Contribuer à la valorisation des collections : présentation des nouveautés, tables thématiques, bibliographies, etc.
- Contribuer à l’offre de contenus sur le portail documentaire.
- Gérer le budget alloué aux secteurs adultes et musique.
- Définir et appliquer les procédures de prêt et de communication des documents.
5/ Accueil physique et téléphonique du public
- Participer à l’accueil des usagers de la médiathèque.
- Faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
- Prendre les mesures nécessaires à la sécurité des personnes et des biens.
- Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture.
6/ Animation culturelle
- Elaborer le programme d’animations de la médiathèque, en lien avec l’équipe
- Concevoir et animer des actions culturelles diversifiées, seul ou en partenariat : accueils d’auteurs, spectacles, clubs lecture, etc.
- Organiser et participer à des actions dans et hors les murs de la médiathèque
7/ Missions secondaires :
- Veille technique relative à la gestion des bibliothèques et aux politiques publiques afférentes
- Gestion en suppléance de la régie du service
- Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents.
- Assurer ponctuellement une autre activité en raison de son urgence et de la nécessité du service.
- Suppléance de la médiathécaire jeunesse en cas d’absence sur les missions de gestion des collections jeunesse et des animations culturelles.
Particularités du postes :
Travail du mardi au samedi (et soirée de façon occasionnelle)
Travail en équipe mixte (agents et bénévoles)
Déplacements occasionnels en lien avec les missions
Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics
Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers
Profils recherchés
Relations fonctionnelles :
Autonomie de gestion sous couvert de la directrice.
Orientation culturelle sous couvert des élus (Maire ou adjoint délégué).
Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) et les bénévoles de la médiathèque
Relations permanentes avec l'autorité territoriale ; collaboration avec les services municipaux pour l’exercice des missions
Relations avec les partenaires de la médiathèque, notamment les autres services de L’Esquisse.
Exigences requises
Formations et qualifications nécessaires :
Titulaire d’un diplôme BAC+3 dans les Métiers du livre
Compétences nécessaires :
Connaissances bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques, notamment liés à la gestion de bibliothèques : connaissance du fonctionnement globale d'un portail documentaire
Connaissance de la technologie RFID
Compétences managériales et d'encadrement / Aptitude à la gestion de conflits
Intérêt pour la co-construction avec les usagers et la participation citoyenne
Polyvalence, adaptabilité, autonomie
Qualités relationnelles
Aisance relationnelle, pédagogie, sens de l'écoute et de la diplomatie
Expériences d'animations et capacité à accueillir des groupes
Esprit d’équipe et d’initiative
Sens du service public
Être force de proposition
Autonomie, méthode, rigueur.
Autonomie de gestion sous couvert de la directrice.
Orientation culturelle sous couvert des élus (Maire ou adjoint délégué).
Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) et les bénévoles de la médiathèque
Relations permanentes avec l'autorité territoriale ; collaboration avec les services municipaux pour l’exercice des missions
Relations avec les partenaires de la médiathèque, notamment les autres services de L’Esquisse.
Exigences requises
Formations et qualifications nécessaires :
Titulaire d’un diplôme BAC+3 dans les Métiers du livre
Compétences nécessaires :
Connaissances bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques, notamment liés à la gestion de bibliothèques : connaissance du fonctionnement globale d'un portail documentaire
Connaissance de la technologie RFID
Compétences managériales et d'encadrement / Aptitude à la gestion de conflits
Intérêt pour la co-construction avec les usagers et la participation citoyenne
Polyvalence, adaptabilité, autonomie
Qualités relationnelles
Aisance relationnelle, pédagogie, sens de l'écoute et de la diplomatie
Expériences d'animations et capacité à accueillir des groupes
Esprit d’équipe et d’initiative
Sens du service public
Être force de proposition
Autonomie, méthode, rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0458630676
Informations complémentaires
Marion RICHARDAUD, responsable pôle culture-animation - 04.58.63.06.76
Candidature et CV à transmettre à :
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
Candidature et CV à transmettre à :
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.