AGENT CHARGE DE l'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O073261009000738
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 crs de l hotel de ville cs 60104, Albertville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe du Responsable de l’équipe espaces verts, rattaché au secteur espaces verts, lui-même rattaché au service environnement au sein du Centre technique Municipal de la Direction des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
1. Effectuer la maintenance du patrimoine vert dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement.
2. Participer à la conception et à l'aménagement d'espaces verts.
3. Assurer la viabilité hivernale des voies de circulation.
1. Effectuer la maintenance du patrimoine vert dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement.
2. Participer à la conception et à l'aménagement d'espaces verts.
3. Assurer la viabilité hivernale des voies de circulation.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Effectuer la maintenance du patrimoine vert dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement.
Activités :
Tontes et finitions des surfaces engazonnées, prairies et fauches tardives.
Taille et défleurissement des haies, bosquets d'arbustes et massifs floraux.
Désherbage à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire, des haies et bosquets d'arbustes, ainsi que les surfaces minérales (trottoirs, allées, aires de jeux …)
Ramassage des feuilles mortes.
Entretien des massifs floraux (arrosage, désherbage, défleurissement, fertilisation).
Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les Responsables.
Entretien et nettoyage du matériel.
Ramassage des paniers et vidage des corbeilles.
Mission 2 : Participer à la conception et à l'aménagement d'espaces verts.
Activités :
Réalisation de travaux d'engazonnement.
Plantation d'arbres et arbustes.
Participation à la conception et à la mise en œuvre des massifs floraux éphémères et pérennes.
Participation à la conception et à l'aménagement d'espaces verts.
Mission 3 : Assurer la viabilité hivernale des voies de circulation.
Activités :
Participation aux opérations de déneigement et de salage.
Entretien du matériel avant et après saison hivernale.
Faire remonter les informations nécessaires au bon déroulement de la viabilité hivernale.
Chiffres clés :
1200 m² de massifs l'été ; ville labellisée 3 fleurs.
24 agents.
Activités :
Tontes et finitions des surfaces engazonnées, prairies et fauches tardives.
Taille et défleurissement des haies, bosquets d'arbustes et massifs floraux.
Désherbage à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire, des haies et bosquets d'arbustes, ainsi que les surfaces minérales (trottoirs, allées, aires de jeux …)
Ramassage des feuilles mortes.
Entretien des massifs floraux (arrosage, désherbage, défleurissement, fertilisation).
Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les Responsables.
Entretien et nettoyage du matériel.
Ramassage des paniers et vidage des corbeilles.
Mission 2 : Participer à la conception et à l'aménagement d'espaces verts.
Activités :
Réalisation de travaux d'engazonnement.
Plantation d'arbres et arbustes.
Participation à la conception et à la mise en œuvre des massifs floraux éphémères et pérennes.
Participation à la conception et à l'aménagement d'espaces verts.
Mission 3 : Assurer la viabilité hivernale des voies de circulation.
Activités :
Participation aux opérations de déneigement et de salage.
Entretien du matériel avant et après saison hivernale.
Faire remonter les informations nécessaires au bon déroulement de la viabilité hivernale.
Chiffres clés :
1200 m² de massifs l'été ; ville labellisée 3 fleurs.
24 agents.
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Être force de proposition, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (responsables, collaborateurs ; agents partenaires ...)
Aptitude à travailler en équipe.
Savoir rendre compte.
Ponctualité.
Discrétion professionnelles.
Sens de l'observation.
Niveau ou Diplômes requis :
CAP jardinier paysagiste ou BP aménagements paysagers ou BAC pro aménagements paysagers ou équivalents.
Permis : B.
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Permis C.
Habilitations souhaitées :
Certiphyto, grue auxiliaire, chariot élévateur, nacelle microtracteurs.
Être force de proposition, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (responsables, collaborateurs ; agents partenaires ...)
Aptitude à travailler en équipe.
Savoir rendre compte.
Ponctualité.
Discrétion professionnelles.
Sens de l'observation.
Niveau ou Diplômes requis :
CAP jardinier paysagiste ou BP aménagements paysagers ou BAC pro aménagements paysagers ou équivalents.
Permis : B.
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Permis C.
Habilitations souhaitées :
Certiphyto, grue auxiliaire, chariot élévateur, nacelle microtracteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479104340
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire sur le grade d’adjoint technique principal de 2ème classe ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération en référence au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe + RIFSEEP + Prime Annuelle
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération en référence au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe + RIFSEEP + Prime Annuelle
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.