RESPONSABLE MAINTENANCE ÉLECTROMÉCANIQUE ET TÉLÉGESTION (H/F)
Offre n° O073261012000573
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
34570 €/an
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Eau Potable, vous pilotez le secteur maintenance électromécanique, automatisme et télégestion.
Avec votre équipe de 3 électromécaniciens expérimentés et autonomes, vous garantissez la fiabilité et la performance des installations de production et distribution d'eau potable. Votre activité alterne entre pilotage technique, management de proximité et interventions terrain sur les équipements complexes (1 à 2 jours par semaine).
Un tuilage et un accompagnement à la prise de poste sont prévus pour assurer une transmission optimale des connaissances et du fonctionnement des installations.
Avec votre équipe de 3 électromécaniciens expérimentés et autonomes, vous garantissez la fiabilité et la performance des installations de production et distribution d'eau potable. Votre activité alterne entre pilotage technique, management de proximité et interventions terrain sur les équipements complexes (1 à 2 jours par semaine).
Un tuilage et un accompagnement à la prise de poste sont prévus pour assurer une transmission optimale des connaissances et du fonctionnement des installations.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance des installations
- Définir et piloter le programme annuel de maintenance préventive et curative.
- Participer au pilotage technique de l'usine de production et des ouvrages stratégiques (pompage, réservoirs, traitement).
- Réaliser les diagnostics avancés et assurer le dépannage de niveau 3 sur les pannes complexes.
- Participer ponctuellement aux interventions terrain en appui des équipes
Supervision et télégestion
- Assurer le paramétrage, l'évolution et la maintenance des outils de supervision et de télégestion (Topkapi, Sofrel...).
- Participer au déploiement de nouveaux équipements et à leur intégration dans la supervision.
- Piloter le développement et l'utilisation de la GMAO.
Management technique
- Encadrer et accompagner une équipe de trois électromécaniciens (Organiser les activités, les priorités, les congés et les astreintes.)
- Apporter un appui technique quotidien aux équipes d'exploitation et veiller au maintien et au développement des compétences de l'équipe.
Projets & Amélioration Continue :
- Proposer des optimisations de fonctionnement et de consommation énergétique.
- Apporter votre expertise lors des études, travaux neufs, modernisations et définitions des futurs investissements.
- Définir et piloter le programme annuel de maintenance préventive et curative.
- Participer au pilotage technique de l'usine de production et des ouvrages stratégiques (pompage, réservoirs, traitement).
- Réaliser les diagnostics avancés et assurer le dépannage de niveau 3 sur les pannes complexes.
- Participer ponctuellement aux interventions terrain en appui des équipes
Supervision et télégestion
- Assurer le paramétrage, l'évolution et la maintenance des outils de supervision et de télégestion (Topkapi, Sofrel...).
- Participer au déploiement de nouveaux équipements et à leur intégration dans la supervision.
- Piloter le développement et l'utilisation de la GMAO.
Management technique
- Encadrer et accompagner une équipe de trois électromécaniciens (Organiser les activités, les priorités, les congés et les astreintes.)
- Apporter un appui technique quotidien aux équipes d'exploitation et veiller au maintien et au développement des compétences de l'équipe.
Projets & Amélioration Continue :
- Proposer des optimisations de fonctionnement et de consommation énergétique.
- Apporter votre expertise lors des études, travaux neufs, modernisations et définitions des futurs investissements.
Profils recherchés
Formation et Expérience :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme, CIRA, GEII ou équivalent.
Une expérience significative en maintenance industrielle pourra être privilégiée au diplôme.
Une expérience dans les secteurs de l'eau, de l'industrie, de l'énergie ou des process industriels sera appréciée. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour ses compétences techniques, son autonomie et sa capacité à accompagner une équipe.
Compétences Techniques :
- Solides compétences en électrotechnique, électromécanique et automatisme.
- Bonne connaissance des installations de pompage et de leurs principes de fonctionnement (pompes, courbes caractéristiques, variateurs de vitesse, instrumentation, moteurs électriques...).
- Capacité à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions durables.
- Appétence pour les systèmes de supervision, la télégestion et l'informatique industrielle.
- Expérience en management ou aptitude à coordonner une équipe technique.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'anticipation.
Un parcours d'intégration est prévu afin de vous accompagner dans la prise en main des outils du service (Topkapi, Sofrel, GMAO...) ainsi que des spécificités des installations d'eau potable.
Conditions
- Poste à pourvoir : Janvier 2027
- Temps de travail : temps complet, soit 37h50 par semaine + 15 RTT (possibilité de libérer 1 jour/quinzaine ou 1/2 journée/semaine).
- Rémunération : CDI de droit public - A partir de 34 570 € (hors astreinte) selon grille de rémunération de l'Accord local de la régie de l'eau et de l'assainissement (équivalence Cat. A - cadre d'emploi des ingénieurs + prise en compte de l'expérience)
- Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons.
- Prime & Avantage : Primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme, CIRA, GEII ou équivalent.
Une expérience significative en maintenance industrielle pourra être privilégiée au diplôme.
Une expérience dans les secteurs de l'eau, de l'industrie, de l'énergie ou des process industriels sera appréciée. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour ses compétences techniques, son autonomie et sa capacité à accompagner une équipe.
Compétences Techniques :
- Solides compétences en électrotechnique, électromécanique et automatisme.
- Bonne connaissance des installations de pompage et de leurs principes de fonctionnement (pompes, courbes caractéristiques, variateurs de vitesse, instrumentation, moteurs électriques...).
- Capacité à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions durables.
- Appétence pour les systèmes de supervision, la télégestion et l'informatique industrielle.
- Expérience en management ou aptitude à coordonner une équipe technique.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'anticipation.
Un parcours d'intégration est prévu afin de vous accompagner dans la prise en main des outils du service (Topkapi, Sofrel, GMAO...) ainsi que des spécificités des installations d'eau potable.
Conditions
- Poste à pourvoir : Janvier 2027
- Temps de travail : temps complet, soit 37h50 par semaine + 15 RTT (possibilité de libérer 1 jour/quinzaine ou 1/2 journée/semaine).
- Rémunération : CDI de droit public - A partir de 34 570 € (hors astreinte) selon grille de rémunération de l'Accord local de la régie de l'eau et de l'assainissement (équivalence Cat. A - cadre d'emploi des ingénieurs + prise en compte de l'expérience)
- Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons.
- Prime & Avantage : Primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROUSSEL Adrien : Responsable du service Exploitation : - Tél. 04 79 63 89 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 20 novembre 2026 inclus sous la référence « 2026-98-RESP-ELEC-AEP»
Journée de recrutement : mardi 8 décembre 2026
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 20 novembre 2026 inclus sous la référence « 2026-98-RESP-ELEC-AEP»
Journée de recrutement : mardi 8 décembre 2026
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.