AGENT D’ENTRETIEN DU BATIMENT (H/F)
Offre n° O073261012000939
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d’action sociale, un service d’aide et d’accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Placé sous l’autorité de la directrice du CIAS, l’agent assure l’entretien, la maintenance et les petites réparations des bâtiments Résidence Jean Baghe et Résidence autonomie Bonne Nouvelle. Il réalise également des travaux de rénovation et assure le suivi des interventions des entreprises extérieures. Il travaille en collaboration avec le second agent de maintenance du CIAS, qui intervient sur les autres bâtiments, afin d’assurer une continuité de service et d’apporter un renfort ponctuel si nécessaire. Il veille au bon état des locaux, à la sécurité des installations et signale aux équipes concernées les dysfonctionnements ou observations utiles au fonctionnement des établissements et à l’accompagnement des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien : entretien et petites réparations des locaux des résidences :
Assurer la maintenance, l’entretien, le dépannage et la rénovation des logements, parties communes et locaux de travail (électricité, plomberie, peinture, serrurerie, sols, mobilier, etc.),
Entretenir et ranger le matériel, gérer les stocks, les devis, les commandes et les approvisionnements,
Veiller à la propreté et à la sécurité des accès aux bâtiments,
Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé, (feuilles mortes, mégots, neige, verglas),
Contacter les entreprises extérieures et suivre leurs interventions,
Assurer le lien avec les services techniques municipaux pour les travaux relevant de leurs compétences,
Réaliser les travaux nécessaires à la suite des contrôles réglementaires (sécurité incendie, DDETSPP, etc.).
Effectuer les travaux à la suite des visites de contrôles (DDESPP, incendie),
Mettre en place et suivre les contrats de maintenance obligatoires.
Activités spécifiques :
Participer aux réunions de service et d’équipe,
Prendre connaissance des comptes rendus de réunion,
Renseigner les registres de suivi des travaux et des événements indésirables,
Consulter régulièrement les procédures et prendre connaissance de leurs mises à jour.
Assurer la maintenance, l’entretien, le dépannage et la rénovation des logements, parties communes et locaux de travail (électricité, plomberie, peinture, serrurerie, sols, mobilier, etc.),
Entretenir et ranger le matériel, gérer les stocks, les devis, les commandes et les approvisionnements,
Veiller à la propreté et à la sécurité des accès aux bâtiments,
Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé, (feuilles mortes, mégots, neige, verglas),
Contacter les entreprises extérieures et suivre leurs interventions,
Assurer le lien avec les services techniques municipaux pour les travaux relevant de leurs compétences,
Réaliser les travaux nécessaires à la suite des contrôles réglementaires (sécurité incendie, DDETSPP, etc.).
Effectuer les travaux à la suite des visites de contrôles (DDESPP, incendie),
Mettre en place et suivre les contrats de maintenance obligatoires.
Activités spécifiques :
Participer aux réunions de service et d’équipe,
Prendre connaissance des comptes rendus de réunion,
Renseigner les registres de suivi des travaux et des événements indésirables,
Consulter régulièrement les procédures et prendre connaissance de leurs mises à jour.
Profils recherchés
Compétences techniques polyvalentes (électricité, plomberie, enduit, peinture, serrurerie),
Habilitation électrique (B1T) nécessaire,
Respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité,
Capacité à travailler en équipe, à coopérer avec le second agent de maintenance et à assurer des renforts ponctuels si nécessaire,
Capacité à rendre compte, y compris par écrit, des incidents, des dysfonctionnements et des observations concernant les résidents auprès des équipes éducatives,
Capacité à prendre des initiatives adaptées, notamment en situation d’urgence,
Sens de la communication, discrétion et respect de la confidentialité.
Habilitation électrique (B1T) nécessaire,
Respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité,
Capacité à travailler en équipe, à coopérer avec le second agent de maintenance et à assurer des renforts ponctuels si nécessaire,
Capacité à rendre compte, y compris par écrit, des incidents, des dysfonctionnements et des observations concernant les résidents auprès des équipes éducatives,
Capacité à prendre des initiatives adaptées, notamment en situation d’urgence,
Sens de la communication, discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 64 47 76
Informations complémentaires
Agent de la fonction publique territoriale, grade d’Adjoint technique,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Horaires de travail du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h.
Les repas du midi sont pris en charge par l’employeur et entrent dans le cadre des avantages en nature,
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Maurienne Arvan
Maison de l’Intercommunalité
125 Avenue d’Italie
73300 Saint-Jean-de-Maurienne
Mél. contact@3cma73.com
Avant le 13 novembre 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Horaires de travail du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h.
Les repas du midi sont pris en charge par l’employeur et entrent dans le cadre des avantages en nature,
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Maurienne Arvan
Maison de l’Intercommunalité
125 Avenue d’Italie
73300 Saint-Jean-de-Maurienne
Mél. contact@3cma73.com
Avant le 13 novembre 2026
Adresse de l'employeur
CIAS COEUR MAURIENNE ARVAN
>Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie
73300 Saint jean de maurienne
>Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie
73300 Saint jean de maurienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.