CHARGÉ DE COOPÉRATION (H/F) PROJET SOCIAL DE TERRITOIRE
Offre n° O073261013000013
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAISON CANTONALE - 9 PLACE SOMMEILLER, Modane (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En Maurienne, au coeur d’une des plus belles vallées alpines, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes (17 villages) s’étageant entre 920 et 1800m, au pied du Parc national de la Vanoise, sous le col de l’Iseran et le long de la frontière franco-italienne.
Ce territoire de montagne, riche de nombreux patrimoines (humains, culturels, naturels), est desservi par l’autoroute A43 et se situe à 4h de Paris et 1h de Turin grâce à la gare TGV de Modane.
La CCHMV est un acteur essentiel dans la vie quotidienne des habitants, des entreprises et des visiteurs du territoire.
Pour la mise en œuvre de sa politique sociale, la CCHMV s’est dotée, depuis 2019, d’un Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS HMV) qui pilote et assure la mise en œuvre de ses compétences et politiques dans le domaine de l’action sociale (Enfance / Jeunesse / Familles / Soutien à la parentalité ; Personnes âgées et Cuisine centrale).
Dans ce cadre, la CCHMV recrute un Chargé de Coopération (H/F) – Projet social de territoire.
Ce territoire de montagne, riche de nombreux patrimoines (humains, culturels, naturels), est desservi par l’autoroute A43 et se situe à 4h de Paris et 1h de Turin grâce à la gare TGV de Modane.
La CCHMV est un acteur essentiel dans la vie quotidienne des habitants, des entreprises et des visiteurs du territoire.
Pour la mise en œuvre de sa politique sociale, la CCHMV s’est dotée, depuis 2019, d’un Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS HMV) qui pilote et assure la mise en œuvre de ses compétences et politiques dans le domaine de l’action sociale (Enfance / Jeunesse / Familles / Soutien à la parentalité ; Personnes âgées et Cuisine centrale).
Dans ce cadre, la CCHMV recrute un Chargé de Coopération (H/F) – Projet social de territoire.
Missions / conditions d'exercice
-Participation à l’élaboration et au pilotage du Projet Social de Territoire (PST)
-Accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires du Projet Social de Territoire
-Développement et animation de la contractualisation des partenariats et de la coopération territoriale
-Animation des réseaux de professionnels en lien avec les chargés de coopération thématiques
-Favoriser la participation des habitants et la co-construction des politiques publiques
-Communiquer autour des actions et projets menés
-Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
-Accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires du Projet Social de Territoire
-Développement et animation de la contractualisation des partenariats et de la coopération territoriale
-Animation des réseaux de professionnels en lien avec les chargés de coopération thématiques
-Favoriser la participation des habitants et la co-construction des politiques publiques
-Communiquer autour des actions et projets menés
-Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Profils recherchés
-Master 2 en développement territorial / Gestion de projet / Analyse et conception de l’intervention sociale
-Diplôme d’état d’ingénierie sociale ou diplôme équivalent
-Expérience souhaitée
-Maîtrise des outils informatiques + Pack Office
Vous avez :
-Capacités à mobiliser les acteurs
-Méthodologie d'élaboration et conduite de projet
-Capacités à animer des réunions
-Qualités rédactionnelles
-Capacités de synthèse
-Capacités à travailler de manière polyvalente et transversale
-Propension à s’adapter aux évolutions et être force de
proposition pour définir les modalités de ces changements
Vous êtes :
-Dynamique
-Rigoureux et méthodique
-Autonome
-A l’écoute
-Discret, capacités de neutralité
-Diplôme d’état d’ingénierie sociale ou diplôme équivalent
-Expérience souhaitée
-Maîtrise des outils informatiques + Pack Office
Vous avez :
-Capacités à mobiliser les acteurs
-Méthodologie d'élaboration et conduite de projet
-Capacités à animer des réunions
-Qualités rédactionnelles
-Capacités de synthèse
-Capacités à travailler de manière polyvalente et transversale
-Propension à s’adapter aux évolutions et être force de
proposition pour définir les modalités de ces changements
Vous êtes :
-Dynamique
-Rigoureux et méthodique
-Autonome
-A l’écoute
-Discret, capacités de neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479055793
Informations complémentaires
Grade d'Attaché et Attaché principal (catégorie A)
Régime indemnitaire
Supplément Familial de Traitement le cas échéant
Titres restaurant
CNAS & amicale du personnel
Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
CANDIDATURE :
Sylvie PALMANO, service Ressources humaines
s.palmano@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV
CONTACT :
Mathilde GELOT, Responsable Pôle Actions Sociales CCHMV
06 73 58 45 42
m.gelot@cchmv.fr
Régime indemnitaire
Supplément Familial de Traitement le cas échéant
Titres restaurant
CNAS & amicale du personnel
Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
CANDIDATURE :
Sylvie PALMANO, service Ressources humaines
s.palmano@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV
CONTACT :
Mathilde GELOT, Responsable Pôle Actions Sociales CCHMV
06 73 58 45 42
m.gelot@cchmv.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTE MAURIENNE VANOISE
>MAISON CANTONALE - 9 PLACE SOMMEILLER
73500 MODANE
>MAISON CANTONALE - 9 PLACE SOMMEILLER
73500 MODANE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.