CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O073261013000022
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE, Porte-de-Savoie (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la responsable du Pôle ressources et moyens et en liaison étroite avec le Directeur et l’équipe de direction, vous assurez seul la fonction communication de l’établissement, au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels. Vous disposez d’une capacité à concevoir et piloter une stratégie de communication et une forte aptitude à les mettre en œuvre.
Vous êtes responsable de la communication et exercez à ce titre une mission de conseil et d'accompagnement auprès des services. Vous prenez également en charge directement la réalisation des supports et des actions de communication qui visent à promouvoir les activités et évènements du Cdg73. Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme.
Vous êtes responsable de la communication et exercez à ce titre une mission de conseil et d'accompagnement auprès des services. Vous prenez également en charge directement la réalisation des supports et des actions de communication qui visent à promouvoir les activités et évènements du Cdg73. Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et piloter la communication
- élaborer une stratégie et un plan de communication en lien avec la direction générale,
- identifier les priorités, proposer des actions et organiser leur mise en œuvre,
- conseiller la direction sur les enjeux de communication institutionnelle et les services dans leurs actions de communication,
- concevoir et piloter les études / enquêtes de satisfaction.
● Concevoir, piloter et réaliser les supports de communication
- proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs et enjeux des évènements (salon de l’emploi public territorial, séminaires et colloques) et des dossiers stratégiques du Cdg73 (prévention de l’absentéisme, emploi territorial, etc),
- rédiger les contenus selon une ligne éditoriale adaptée (adapter les articles émanant des services, communiqués et dossiers de presse),
- produire les supports simples (maquette, illustration, graphisme, animation, rédaction, etc),
- concevoir et organiser la communication événementielle (colloques, conférences, rencontres…), les prestation graphiques complexes ou nécessitant une expertise spécifique peuvent être externalisées,
- gérer les relations externes avec la presse,
- le cas échéant, assurer le suivi des projets et travailler avec des graphistes, photographes, etc,
- assurer les prises de vues lors de manifestations, mettre en place, gérer et organiser une photothèque,
- réaliser ponctuellement des reportages au sein des collectivités sur des thématiques ressources humaines.
● Assurer la présence numérique du Centre de gestion (site internet, extranet, et réseaux sociaux)
- administrer le site internet et l’extranet dédié aux collectivités, et la création d’outils collaboratifs,
- recueillir l’expertise des services et transformer des sujets techniques en informations claires, accessibles,
- concevoir les publications pour les réseaux sociaux, animer les pages Linkedin et Facebook et assurer le développement des réseaux,
- développer la communication digitale en utilisant la vidéo et des contenus pédagogiques,
- concevoir et préparer la newsletter à destination des collectivités,
- proposer des évolutions pour améliorer la visibilité et l’efficacité des supports numériques.
- élaborer une stratégie et un plan de communication en lien avec la direction générale,
- identifier les priorités, proposer des actions et organiser leur mise en œuvre,
- conseiller la direction sur les enjeux de communication institutionnelle et les services dans leurs actions de communication,
- concevoir et piloter les études / enquêtes de satisfaction.
● Concevoir, piloter et réaliser les supports de communication
- proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs et enjeux des évènements (salon de l’emploi public territorial, séminaires et colloques) et des dossiers stratégiques du Cdg73 (prévention de l’absentéisme, emploi territorial, etc),
- rédiger les contenus selon une ligne éditoriale adaptée (adapter les articles émanant des services, communiqués et dossiers de presse),
- produire les supports simples (maquette, illustration, graphisme, animation, rédaction, etc),
- concevoir et organiser la communication événementielle (colloques, conférences, rencontres…), les prestation graphiques complexes ou nécessitant une expertise spécifique peuvent être externalisées,
- gérer les relations externes avec la presse,
- le cas échéant, assurer le suivi des projets et travailler avec des graphistes, photographes, etc,
- assurer les prises de vues lors de manifestations, mettre en place, gérer et organiser une photothèque,
- réaliser ponctuellement des reportages au sein des collectivités sur des thématiques ressources humaines.
● Assurer la présence numérique du Centre de gestion (site internet, extranet, et réseaux sociaux)
- administrer le site internet et l’extranet dédié aux collectivités, et la création d’outils collaboratifs,
- recueillir l’expertise des services et transformer des sujets techniques en informations claires, accessibles,
- concevoir les publications pour les réseaux sociaux, animer les pages Linkedin et Facebook et assurer le développement des réseaux,
- développer la communication digitale en utilisant la vidéo et des contenus pédagogiques,
- concevoir et préparer la newsletter à destination des collectivités,
- proposer des évolutions pour améliorer la visibilité et l’efficacité des supports numériques.
Profils recherchés
● formation en communication de niveau Master 2, école de journalisme ou expérience professionnelle dans les médias (presse écrite, presse web)
● parfaite maîtrise des techniques de rédaction journalistique et web, connaissances approfondies en journalisme et technologies de l’information et de la communication
● maîtrise du community management (Linkedin et Facebook), connaissances techniques relatives à la PAO (Indesign et Photoshop) et pratique indispensable, connaissance du webmastering (gestion des contenus web avec Wordpress) et de la vidéo (interviews, prises de vues et montage – connaissances appréciées Adobe première, Adobe After effects)
● grande capacité d'écoute, créativité et force de proposition permettant de conseiller les différentes parties prenantes de l'établissement en faisant preuve de professionnalisme pour proposer des solutions innovantes, pertinentes et impactantes
● appétence pour les questions de communication et de marketing digital
● intérêt marqué pour le champ des ressources humaines indispensable et expérience très appréciée dans ce domaine, idéalement connaissance de la fonction publique territoriale
● aptitude au travail en transversalité et en équipe, réelle capacité de travail, grande autonomie, adaptabilité, réactivité, rigueur, esprit d’initiative et d’anticipation
● parfaite maîtrise des techniques de rédaction journalistique et web, connaissances approfondies en journalisme et technologies de l’information et de la communication
● maîtrise du community management (Linkedin et Facebook), connaissances techniques relatives à la PAO (Indesign et Photoshop) et pratique indispensable, connaissance du webmastering (gestion des contenus web avec Wordpress) et de la vidéo (interviews, prises de vues et montage – connaissances appréciées Adobe première, Adobe After effects)
● grande capacité d'écoute, créativité et force de proposition permettant de conseiller les différentes parties prenantes de l'établissement en faisant preuve de professionnalisme pour proposer des solutions innovantes, pertinentes et impactantes
● appétence pour les questions de communication et de marketing digital
● intérêt marqué pour le champ des ressources humaines indispensable et expérience très appréciée dans ce domaine, idéalement connaissance de la fonction publique territoriale
● aptitude au travail en transversalité et en équipe, réelle capacité de travail, grande autonomie, adaptabilité, réactivité, rigueur, esprit d’initiative et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479702252
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
● Rémunération suivant qualifications et expérience professionnelle
● Temps de travail : semaine de 39 heures sur 5 jours (avec RTT) ou semaine de 36 heures sur 4,5 jours (avec RTT)
● Participation employeur prévoyance et santé
● CNAS et titres restaurant
● Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir le 18 janvier 2027
(prise de poste anticipée possible)
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 13 novembre 2026 à :
M. le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d’activités Alpespace - 113 voie Albert Einstein - FRANCIN – 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
Contacts : Eric CHAUMARD, Directeur : 04 79 70 11 00
Laureen PERRUET, Responsable du Pôle ressources et moyens : 04 79 70 86 20
● Rémunération suivant qualifications et expérience professionnelle
● Temps de travail : semaine de 39 heures sur 5 jours (avec RTT) ou semaine de 36 heures sur 4,5 jours (avec RTT)
● Participation employeur prévoyance et santé
● CNAS et titres restaurant
● Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir le 18 janvier 2027
(prise de poste anticipée possible)
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 13 novembre 2026 à :
M. le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d’activités Alpespace - 113 voie Albert Einstein - FRANCIN – 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
Contacts : Eric CHAUMARD, Directeur : 04 79 70 11 00
Laureen PERRUET, Responsable du Pôle ressources et moyens : 04 79 70 86 20
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
>Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
>Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.