Au côté de l'élu.e en charge de la thématique « Forêt filière bois » du Parc, cette personne est chargée de :
1. Promouvoir une gestion exemplaire de la forêt :
o Animation du comité de pilotage de la Charte forestière de territoire en cours.
o Engagement de la révision de la Charte forestière de territoire : actualisation des données du diagnostic, animation des travaux d’état des lieux et de la concertation, organise la Charte.
o Animation et mise en œuvre de la Charte et en particulier des actions sous maîtrise d’ouvrage du Syndicat mixte du Parc.
o Accompagnement de l'émergence et la création de dessertes sylvopastorales sur le massif,
o Poursuite des actions engagées en matière de biodiversité forestière, en relation avec les chargés de mission du Parc et intégrer cet enjeu dans les plans d’aménagement et de gestion ainsi que les projets d’exploitation
o Mise en œuvre des actions de communication, de sensibilisation et de valorisation auprès de différents publics et par priorité : propriétaires forestiers, élus, entreprises, grand public.
o Poursuite selon l’opportunité, des projets en lien avec la recherche dans les domaines concernant les forêts du massif (gestion et adaptation aux changements climatiques, mobilisation du bois local, sociologie / conflits d'usages en forêt / valorisation touristique…)

2. Concilier les différents usages en forêt :
o Organisation de plusieurs événements et animations en forêt pour différents publics (Vis ma vie de Bucheron, journées Touche du Bois et le Bois, çà vous branche pour les scolaires …) ou autour de la forêt (conférence)

3. Valoriser l’utilisation du bois local dans un projet communal,
o Accompagner le projet de valorisation du bois local dans la construction, l’industrie, ou dans l’artisanat. Par exemple, émergence d’une filière autour de l’argenterie des Bauges avec les professionnels locaux

4. Suivre et participer aux politiques forestières des partenaires,
o Participation et coanimation du comité Forêt – Crise climatique sur le Semnoz,
o Participer à l’élaboration des politiques et documents cadres des partenaires concernant la forêt : CFT des EPCI, PDPFCI, SDGC…

5. Intégrer les questions forestières dans les autres politiques du Parc.
Missions complémentaires
o Participer à l’évaluation de la Charte du Parc à travers l’observatoire du territoire et le suivi d’indicateurs
o Contribuer à la programmation annuelle du PNR
o Préparer et présenter le bilan et l’évaluation des opérations conduites
o Représenter le Parc dans son domaine de compétence et participer à des réunions partenariales
o Assurer une veille sur la coordination des politiques publiques sur le territoire dans sa thématique
o Assurer une veille technique, scientifique et réglementaire le suivi d’indicateurs
o Contribuer à la programmation annuelle du PNR
o Préparer et présenter le bilan et l’évaluation des opérations conduites
o Représenter le Parc dans son domaine de compétence et participer à des réunions partenariales
o Assurer une veille sur la coordination des politiques publiques sur le territoire dans sa thématique
o Assurer une veille technique, scientifique et réglementaire
Positionnement dans l’organisation

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE La direction
ENCADREMENT EVENTUEL Non

RELATIONS INTERNES Chargés de mission Biodiversité, Agriculture, Education, Médiation, Urbanisme et Paysage, Patrimoine culturel et immatériel

RELATIONS EXTERNES
• EPCI, communes
• Forestiers : ONF, CASMB, CNPF, groupements des propriétaires
• Instituts de recherche en matière forestière
• Communes, services de l’Etat (DDT – service forêt et autres)

Conditions de travail :
DEPLACEMENTS Permis B valide indispensable (circulation sur routes de montagne toute l’année)
DISPONIBILITE Travail possible très ponctuellement les week-ends et en soirée
TELETRAVAIL Limité à 2 jour par semaine et 3 jours de présence minimum sur site