AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073261019000878
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 154 Rue de la Voûte, Hauteluce (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire, avec régime indemnitaire dont prime de fin d'année. Accès aux oeuvres sociales du CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques, et rattaché à l'équipe cantine-école, l'agent est chargé d'effectuer principalement les travaux de nettoyage et d'entretien du groupe scolaire, de la mairie et des salles communales.
Sa mission secondaire est le renfort du périscolaire du soir.
Il assurera occasionnellement des missions de transport des repas, le soutien au service cantine, l'accompagnement des transports scolaires, et le périscolaire matin.
Sa mission secondaire est le renfort du périscolaire du soir.
Il assurera occasionnellement des missions de transport des repas, le soutien au service cantine, l'accompagnement des transports scolaires, et le périscolaire matin.
Missions / conditions d'exercice
* MISSIONS PRINCIPALES :
Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien du Groupe Scolaire, de la Mairie, des Salles communales.
* MISSIONS SECONDAIRES :
Renfort périscolaire du soir.
* MISSIONS OCCASIONNELLES / DE REMPLACEMENT :
Transport des repas, soutien service cantine, accompagnement transports scolaires, périscolaire le matin.
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS DU POSTE :
- Travail seul et /ou au sein d'une équipe réduite,
- Contraintes physiques marquées,
- Utilisation de produits chimiques,
- Environnement sonore (enfants),
- Port de vêtements professionnels adaptés (blouse, pantalon, chaussures de sécurité fournis par la collectivité).
Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien du Groupe Scolaire, de la Mairie, des Salles communales.
* MISSIONS SECONDAIRES :
Renfort périscolaire du soir.
* MISSIONS OCCASIONNELLES / DE REMPLACEMENT :
Transport des repas, soutien service cantine, accompagnement transports scolaires, périscolaire le matin.
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS DU POSTE :
- Travail seul et /ou au sein d'une équipe réduite,
- Contraintes physiques marquées,
- Utilisation de produits chimiques,
- Environnement sonore (enfants),
- Port de vêtements professionnels adaptés (blouse, pantalon, chaussures de sécurité fournis par la collectivité).
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des bonnes postures et de port de charges,
- Règles de propreté, d'hygiène et techniques d'entretien,
- Travail avec les enfants : bon relationnel, capacité d'écoute.
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation,
- Capacité de travail en équipe,
- Rigueur et Autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Autres : - Permis B
- Connaissance des bonnes postures et de port de charges,
- Règles de propreté, d'hygiène et techniques d'entretien,
- Travail avec les enfants : bon relationnel, capacité d'écoute.
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation,
- Capacité de travail en équipe,
- Rigueur et Autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Autres : - Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0479388031
Informations complémentaires
Possibilité d'adaptation des horaires et du temps de travail.
Temps de travail non complet : 35 h hebdomadaires/semaines scolaires.
Semaines non scolaires : Travail 1 semaine sur 2 soit 12 h.
Pas de travail les week-end.
Temps de travail non complet : 35 h hebdomadaires/semaines scolaires.
Semaines non scolaires : Travail 1 semaine sur 2 soit 12 h.
Pas de travail les week-end.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.