AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073261020001666
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune Les Belleville
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
Lieu de travail
Chef lieu, Les Belleville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie des Belleville recrute au coeur des 3 Vallées !
Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.
Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du centre technique municipal de Villarlurin, vos missions principales seront :
Missions :
1. Viabilité hivernale
Effectuer les tournées de déneigement et intervenir pour assurer la sécurité du réseau.
2. Surveillance et diagnostic de la voirie
Patrouiller, repérer les dégradations et prévenir les risques pour la circulation. Faire remonter à sa hiérarchie les éventuelles demandes des usagers
3. Signalisation et sécurité
Mettre en place, entretenir et déposer la signalisation temporaire.
4. Entretien courant de la voirie
Réaliser les petits travaux de réparation et d'entretien (chaussées, trottoirs, réseaux).
5. Entretien général communal
Entretenir la voirie, les chemins communaux et les espaces verts. Assurer la propreté urbaine (ramassage des déchets, encombrants, etc.).
6. Santé et sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions d'intervention. Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).Appliquer les règles de prévention et de sécurité sur les chantiers.
Conditions d'exercice
- Organisation du temps de travail :
o De décembre à avril : roulement 4/2 selon le planning établi - 7h30 à 12h00 et 14h00 à 17h00 (35 h hebdomadaires).
o De mai à septembre : du lundi au jeudi - 7h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30.
o D'octobre à novembre : du lundi au jeudi - 7h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00 ; le vendredi - 7h30 à 11h30 (36 h hebdomadaires).
- Déplacements :Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal
- Astreintes :Soumis à des astreintes d'exploitation hebdomadaires (du lundi au lundi) pendant la période de mai à octobre.
Missions :
1. Viabilité hivernale
Effectuer les tournées de déneigement et intervenir pour assurer la sécurité du réseau.
2. Surveillance et diagnostic de la voirie
Patrouiller, repérer les dégradations et prévenir les risques pour la circulation. Faire remonter à sa hiérarchie les éventuelles demandes des usagers
3. Signalisation et sécurité
Mettre en place, entretenir et déposer la signalisation temporaire.
4. Entretien courant de la voirie
Réaliser les petits travaux de réparation et d'entretien (chaussées, trottoirs, réseaux).
5. Entretien général communal
Entretenir la voirie, les chemins communaux et les espaces verts. Assurer la propreté urbaine (ramassage des déchets, encombrants, etc.).
6. Santé et sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions d'intervention. Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).Appliquer les règles de prévention et de sécurité sur les chantiers.
Conditions d'exercice
- Organisation du temps de travail :
o De décembre à avril : roulement 4/2 selon le planning établi - 7h30 à 12h00 et 14h00 à 17h00 (35 h hebdomadaires).
o De mai à septembre : du lundi au jeudi - 7h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30.
o D'octobre à novembre : du lundi au jeudi - 7h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00 ; le vendredi - 7h30 à 11h30 (36 h hebdomadaires).
- Déplacements :Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal
- Astreintes :Soumis à des astreintes d'exploitation hebdomadaires (du lundi au lundi) pendant la période de mai à octobre.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des techniques de base en voirie, entretien et propreté urbaine.
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.=
Savoir-faire / Savoir-être :
Esprit d'équipe et sens du service public.
Réactivité, initiative et autonomie dans l'organisation du travail.
Disponibilité et bon relationnel avec les usagers et collègues.
Dextérité dans la conduite d'engins de chantier.
Permis et habilitations :
Permis B obligatoire, C souhaité.
CACES catégorie 4 apprécié.
Connaissance des techniques de base en voirie, entretien et propreté urbaine.
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.=
Savoir-faire / Savoir-être :
Esprit d'équipe et sens du service public.
Réactivité, initiative et autonomie dans l'organisation du travail.
Disponibilité et bon relationnel avec les usagers et collègues.
Dextérité dans la conduite d'engins de chantier.
Permis et habilitations :
Permis B obligatoire, C souhaité.
CACES catégorie 4 apprécié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://lesbelleville.softy.pro/offre/225728?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.