ATSEM (H/F)
Offre n° O073261020001807
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 Avenue de la Fontaine, La Chapelle-Blanche (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
02/12/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Données relatives au poste
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignantes), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignantes qui l'encadrent
- Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les parents
Conditions d'exercice
- Travail au sein de l’école
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignantes), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignantes qui l'encadrent
- Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les parents
Conditions d'exercice
- Travail au sein de l’école
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Missions / conditions d'exercice
Données relatives au poste
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignantes), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignantes qui l'encadrent
- Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les parents
Conditions d'exercice
- Travail au sein de l’école
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignantes), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignantes qui l'encadrent
- Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les parents
Conditions d'exercice
- Travail au sein de l’école
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
Compétences requises
Formations et qualifications
- CAP Petite enfance
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Savoir communiquer
- Savoir gérer les conflits
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discrète, patiente
Formations et qualifications
- CAP Petite enfance
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Savoir communiquer
- Savoir gérer les conflits
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discrète, patiente
Contact et modalités de candidature
Contact
0479255164
Informations complémentaires
Lieu Ecole LA FONTAINE Commune de La Chapelle Blanche
Quotité Temps non complet de 25h 40 mn hebdomadaire
Contrat A partir du 02/12/2026
Horaires Deux postes similaires, en termes de tâches, et de temps de travail, dénommés ‘poste 1’ et ‘poste 2’, correspondent au planning proposé. Chacun des postes propose de travailler deux jours par semaine, de 7h30 à 13h20 soit 05 heures et 50 minutes par jour, et deux jours par semaine de 13 heures 20 minutes à 18 heures 30 minutes soit 7h00 minutes par jour. Il s’agira pendant ces heures, de travailler en partie en tant qu’Atsem et en partie en périscolaire (cantine ou garderie ou ménage). Chacun des postes comprend également, 4 heures de ménage à chaque période vacances scolaires, et 7 heures de ménage pour la période de juillet – août. Enfin, chaque poste comprend 6 heures de présence pour réaliser la journée de pré-rentrée scolaire comprenant notamment un point SIVU Scolaire et un point avec l’enseignante en charge de la classe de maternelle, en lien avec les activités d’Atsem.
.
Relations internes et externes Relations avec les enfants, les parents, le personnel du SIVU, les enseignants, la hiérarchie
Modalités d’organisation du travail Travail en équipe et en autonomie – Utilisation de la tablette et du logiciel périscolaire.
Candidature CV et lettre de motivation à communiquer ou :
Par mail : contact@mairielachapelleblanche73.fr
Par voie postale : SIVU Scolaire 165 rue de l’Eglise 73110 La Chapelle Blanche
Quotité Temps non complet de 25h 40 mn hebdomadaire
Contrat A partir du 02/12/2026
Horaires Deux postes similaires, en termes de tâches, et de temps de travail, dénommés ‘poste 1’ et ‘poste 2’, correspondent au planning proposé. Chacun des postes propose de travailler deux jours par semaine, de 7h30 à 13h20 soit 05 heures et 50 minutes par jour, et deux jours par semaine de 13 heures 20 minutes à 18 heures 30 minutes soit 7h00 minutes par jour. Il s’agira pendant ces heures, de travailler en partie en tant qu’Atsem et en partie en périscolaire (cantine ou garderie ou ménage). Chacun des postes comprend également, 4 heures de ménage à chaque période vacances scolaires, et 7 heures de ménage pour la période de juillet – août. Enfin, chaque poste comprend 6 heures de présence pour réaliser la journée de pré-rentrée scolaire comprenant notamment un point SIVU Scolaire et un point avec l’enseignante en charge de la classe de maternelle, en lien avec les activités d’Atsem.
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Relations internes et externes Relations avec les enfants, les parents, le personnel du SIVU, les enseignants, la hiérarchie
Modalités d’organisation du travail Travail en équipe et en autonomie – Utilisation de la tablette et du logiciel périscolaire.
Candidature CV et lettre de motivation à communiquer ou :
Par mail : contact@mairielachapelleblanche73.fr
Par voie postale : SIVU Scolaire 165 rue de l’Eglise 73110 La Chapelle Blanche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.