DIRECTEUR DE L’EPIC (H/F)
Offre n° O073261021000406
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 RUE JACQUES CELLIER, Grésy-sur-Aix (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. R133-11 du Code du Tourisme)
Il s'agit d'un emploi de direction d'un office de tourisme géré sous la forme d'un service public administratif. Le recrutement se fait obligatoirement par contrat de droit public, d'une durée de trois ans renouvelables.
Il s'agit d'un emploi de direction d'un office de tourisme géré sous la forme d'un service public administratif. Le recrutement se fait obligatoirement par contrat de droit public, d'une durée de trois ans renouvelables.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agence Aix les Bains Riviera des Alpes est un office de Tourisme Intercommunal qui œuvre au quotidien pour le développement touristique et économique des 28 communes autour du Lac du Bourget.
Elle oriente ses missions au service des touristes, des locaux et des entreprises de ce territoire avec le sentiment profond qu’il est toujours mieux d’agir ensemble et au service de projets durables.
Animée par une volonté sincère de créer du lien et de faire sens, l’Agence Aix les Bains Riviera des Alpes place l’humain au cœur de son action.
A la direction de la structure au poste de Directeur Général et sous l'autorité et le contrôle du président, vous dirigerez l'Agence Aix les Bains Riviera des Alpes.
Elle oriente ses missions au service des touristes, des locaux et des entreprises de ce territoire avec le sentiment profond qu’il est toujours mieux d’agir ensemble et au service de projets durables.
Animée par une volonté sincère de créer du lien et de faire sens, l’Agence Aix les Bains Riviera des Alpes place l’humain au cœur de son action.
A la direction de la structure au poste de Directeur Général et sous l'autorité et le contrôle du président, vous dirigerez l'Agence Aix les Bains Riviera des Alpes.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les objectifs définis dans la convention d'objectif établie par l'intercommunalité.
Proposer, élaborer et mettre en œuvre la politique de développement économiques et touristiques du territoire.
Porter la vision stratégique et le projet de territoire
fédérer les partenaires socio-professionnels du développement économique et touristique du territoire
Proposer une politique événementielle permettant d'augmenter la fréquentation touristique du territoire
valoriser les labels obtenus
représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
veille stratégique réglementaire et prospective.
manager une équipe de collaborateur de 50 personnes ( 70 en saison) ( recruter, licencier, fixer les objectifs) garantir sa santé et sécurité
Proposer et gérer le budget de la structure
ëtre l'ordonnateur de l'établissement
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Proposer, élaborer et mettre en œuvre la politique de développement économiques et touristiques du territoire.
Porter la vision stratégique et le projet de territoire
fédérer les partenaires socio-professionnels du développement économique et touristique du territoire
Proposer une politique événementielle permettant d'augmenter la fréquentation touristique du territoire
valoriser les labels obtenus
représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
veille stratégique réglementaire et prospective.
manager une équipe de collaborateur de 50 personnes ( 70 en saison) ( recruter, licencier, fixer les objectifs) garantir sa santé et sécurité
Proposer et gérer le budget de la structure
ëtre l'ordonnateur de l'établissement
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Expérience confirmée de direction d'un Office de tourisme ou autre structure touristique
Capacité à définir une stratégie de territoire
Maitrise du Marketing
Anglais obligatoire
Fédérateur
Capacité de négociation
Bonne connaissance de la comptabilité et marchés publics
écoute et sens du dialogue
Sensibilité au changement climatique et à son impact dan le tourisme
Capacité à travailler avec des publics variés, institutionnels, sociopro, associations.
Capacité à définir une stratégie de territoire
Maitrise du Marketing
Anglais obligatoire
Fédérateur
Capacité de négociation
Bonne connaissance de la comptabilité et marchés publics
écoute et sens du dialogue
Sensibilité au changement climatique et à son impact dan le tourisme
Capacité à travailler avec des publics variés, institutionnels, sociopro, associations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
le contrat proposé est un CDD de 3 ans renouvelable 1 fois.
Le CV et lettre de motivation seront envoyés par mail à l'adresse indiquée.
Les candidats répondants aux exigences seront reçus en entretien.
la candidature retenue sera proposée au CODIR par le président pour validation
Le CV et lettre de motivation seront envoyés par mail à l'adresse indiquée.
Les candidats répondants aux exigences seront reçus en entretien.
la candidature retenue sera proposée au CODIR par le président pour validation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.