ATSEM - ASSISTANT PERSONNEL ENSEIGNANT DES ECOLES (H/F)
Offre n° O073261021000552
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Val-Cenis, commune nouvelle de 2 128 habitantes et habitants, station classée de tourisme depuis le 1er janvier 2025, s’étend le long de la frontière franco-italienne, au pied du col du Mont-Cenis et du Parc National de la Vanoise, au cœur de la Haute Maurienne Vanoise en Savoie. Plus grande station de ski du secteur, Val-Cenis regroupe plusieurs villages : Bramans, Sollières Sardières, Termignon, Lanslebourg et Lanslevillard, formant un ensemble à l’ambiance chaleureuse.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 bis Rue de la parrachee, Val-Cenis (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
21/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 1 200 € brut pour 22h30 hebdo selon profil et expérience complétée par une prime mensuelle liée aux fonctions
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « Services de proximité » et en lien fonctionnel avec la direction de l’école, vous contribuez à l’accueil, au bien-être, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants de l’école maternelle.
Vous participez à la vie de la communauté éducative et assurez l’entretien des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Vous participez à la vie de la communauté éducative et assurez l’entretien des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Missions / conditions d'exercice
Assister l’enseignante dans l’accueil et l’accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs parents en lien avec l’enseignante
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et l’acquisition de leur autonomie
- Veiller à leur sécurité, à leur hygiène et à leur bien-être physique et affectif
- Participer à la préparation et à la mise en place des activités pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignante
- Préparer, entretenir et ranger le matériel pédagogique
- Accompagner les enfants pendant le temps de repos et assurer la surveillance des récréations selon l’organisation de l’école
- Observer les situations nécessitant une attention particulière et en informer l’enseignante
- Contribuer aux projets éducatifs et aux événements de l’année scolaire
Assurer l’entretien des locaux et du matériel
- Réaliser la désinfection des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles d’hygiène
- Assurer l’entretien des locaux et du matériel
- Travailler en coordination avec l’autre ATSEM de l’école, selon l’organisation définie par la collectivité
Avantages :
- Protection sociale : participation de la commune à la mutuelle et à la prévoyance
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS et accès à ses prestations
- Restauration : titres-restaurant avec participation financière de la commune
- Accueillir les enfants et leurs parents en lien avec l’enseignante
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et l’acquisition de leur autonomie
- Veiller à leur sécurité, à leur hygiène et à leur bien-être physique et affectif
- Participer à la préparation et à la mise en place des activités pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignante
- Préparer, entretenir et ranger le matériel pédagogique
- Accompagner les enfants pendant le temps de repos et assurer la surveillance des récréations selon l’organisation de l’école
- Observer les situations nécessitant une attention particulière et en informer l’enseignante
- Contribuer aux projets éducatifs et aux événements de l’année scolaire
Assurer l’entretien des locaux et du matériel
- Réaliser la désinfection des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles d’hygiène
- Assurer l’entretien des locaux et du matériel
- Travailler en coordination avec l’autre ATSEM de l’école, selon l’organisation définie par la collectivité
Avantages :
- Protection sociale : participation de la commune à la mutuelle et à la prévoyance
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS et accès à ses prestations
- Restauration : titres-restaurant avec participation financière de la commune
Profils recherchés
Formation et expérience
- Une expérience auprès de jeunes enfants est souhaitée
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou qualification adaptée, selon les conditions d’accès au recrutement retenu
Compétences professionnelles
- Connaissance des besoins des jeunes enfants et des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à accompagner les enfants dans les activités quotidiennes et pédagogiques
- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et du matériel
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
- Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes
Qualités relationnelles
- Patience, écoute, bienveillance et disponibilité
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Respect du devoir de réserve et de la hiérarchie
- Ponctualité, esprit d’entraide et sens du service public
- Une expérience auprès de jeunes enfants est souhaitée
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou qualification adaptée, selon les conditions d’accès au recrutement retenu
Compétences professionnelles
- Connaissance des besoins des jeunes enfants et des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à accompagner les enfants dans les activités quotidiennes et pédagogiques
- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et du matériel
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
- Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes
Qualités relationnelles
- Patience, écoute, bienveillance et disponibilité
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Respect du devoir de réserve et de la hiérarchie
- Ponctualité, esprit d’entraide et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0479205149
Informations complémentaires
Renseignements : Hélène SUIFFET 04 79 20 59 14
h.suiffet@mairie-valcenis.fr
CANDIDATURE
à l’attention de M. le Maire
à envoyer par courrier ou mail, au service des Ressources Humaines, à Mme Corinne SIMON – responsable
h.suiffet@mairie-valcenis.fr
CANDIDATURE
à l’attention de M. le Maire
à envoyer par courrier ou mail, au service des Ressources Humaines, à Mme Corinne SIMON – responsable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.