Sous l'autorité des élus et de la directrice du pôle Services à la Personne, vous serez en charge du pilotage de la politique d'accès aux droits et d'inclusion numérique du territoire. Vos missions s'articulent autour de six volets :
- Conception et pilotage de la politique publique : Traduire les orientations politiques en plans d'action, conseiller les élus, organiser et animer des instances, conduire des diagnostics territoriaux, et mettre en place les outils de suivi, d'observation et d'évaluation garantissant la qualité et la conformité des services.
- Management du service France services : Encadrer et évaluer l'équipe, définir les besoins en compétences et participer aux recrutements, tout en assurant la continuité de service, le respect de la réglementation et la dynamique collective du projet de service.
- Animation du réseau territorial de partenaires France Services : Mobiliser et coordonner les partenaires France services (préfecture, conseil départemental, acteurs associatifs et privés, etc.), développer des actions transversales avec les services internes et les acteurs locaux (petite enfance, jeunesse, action sociale…) et accompagner la dématérialisation des démarches.
- Animer et coordonner le réseau d’acteurs concernant la thématique accès aux droits dans le cadre de la Convention Territoriale Globale : Mobiliser et coordonner les acteurs, élaborer des outils de diagnostic et de suivi des actions d’accès aux droits sur le territoire, impulser une dynamique territoriale et prévenir les inégalités sur le territoire.
- Gestion administrative et financière : Élaborer et suivre le budget du service, assurer le suivi RH et contractuel, porter les demandes de subventions et produire les bilans et outils d'analyse annuels.
- Relation avec la population : Développer la concertation et la participation des habitants, concevoir des supports d'information et réguler les échanges entre institutions, acteurs et public.
- Accompagnement des usagers : Accompagner directement les habitants dans leurs démarches numériques d'accès aux droits.

POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ?
• Parce que c’est un poste d’utilité sociale au service des habitants
• Parce que vous participez aux grands projets de la collectivité (pôle multi services…)
• Parce que vous intégrez une équipe solidaire et impliquée
• Parce que vous rejoignez une collectivité jeune et dynamique sur un territoire attractif et accessible, réellement impliquée dans les services à la personne

CONDITIONS DE TRAVAIL
Cycle de travail 35h ou 36h avec ARTT sur 4.5 jours ou 5 jours.
Téléphone professionnel + ordinateur portable de fonction.

REMUNERATION – AVANTAGES
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire lié aux fonctions (IFSE + CIA)
Avantages : Tickets restaurants (100 €/mois crédités sur la carte Edenred+ dont 60 € de participation employeur), participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle santé proposés, adhésion au CNAS, forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail effectués à vélo et/ou en covoiturage, cumulable avec la participation employeur de 75 % aux frais de transports en commun.