TECHNICIEN EN CHARGE DES ETABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC (H/F)
Offre n° O073261023000940
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction entretien et maintenance de la ville de Chambéry recherche pour son service maintenance des bâtiments un.e technicienne/technicien en charge des établissements recevant du public (ERP), à temps complet, ouvert au cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Ce sont en tout :
- 191 établissements concernés, 198 000 m2 à gérer
- 34 installations gaz
- 191 installations électriques
- 37 ascenseurs
- 31 SSI (A et B) , 130 alarmes type 4
- 20 à 30 commissions de sécurité par an
Ce sont en tout :
- 191 établissements concernés, 198 000 m2 à gérer
- 34 installations gaz
- 191 installations électriques
- 37 ascenseurs
- 31 SSI (A et B) , 130 alarmes type 4
- 20 à 30 commissions de sécurité par an
Missions / conditions d'exercice
- Contribue à la sécurité des usagers en assurant :
Le suivi des contrôles réglementaires dans les bâtiments de la ville (électricité, gaz, ascenseurs, systèmes sécurité incendie, désenfumages, alarmes incendie, extincteurs, …)
Le suivi des visites de sécurité du SDIS dans les bâtiments du 1er groupe (catégorie de 1 à 4)
Le respect de la réglementation ERP des bâtiments du 2eme groupe (catégorie 5)
- Organise et centralise les Dossiers Techniques Amiante
- Assure le bon fonctionnement des ascenseurs de la ville
- Assure des études et des travaux nécessaires dans son domaine de compétence
Le suivi des contrôles réglementaires dans les bâtiments de la ville (électricité, gaz, ascenseurs, systèmes sécurité incendie, désenfumages, alarmes incendie, extincteurs, …)
Le suivi des visites de sécurité du SDIS dans les bâtiments du 1er groupe (catégorie de 1 à 4)
Le respect de la réglementation ERP des bâtiments du 2eme groupe (catégorie 5)
- Organise et centralise les Dossiers Techniques Amiante
- Assure le bon fonctionnement des ascenseurs de la ville
- Assure des études et des travaux nécessaires dans son domaine de compétence
Profils recherchés
Conditions requises :
Permis B
Compétences :
En capacité d'appliquer un diagnostic, vous avez une expertise en matière d'équipements technique de sécurité incendie, de connaissances techniques en ascenseur et bâtiments. Rigoureux, vous maitrisez le cadre réglementaire des ERP. Vous savez définir un programme pluriannuel de travaux. Vous avez des connaissances avérées dans les procédures de marchés publics
Permis B
Compétences :
En capacité d'appliquer un diagnostic, vous avez une expertise en matière d'équipements technique de sécurité incendie, de connaissances techniques en ascenseur et bâtiments. Rigoureux, vous maitrisez le cadre réglementaire des ERP. Vous savez définir un programme pluriannuel de travaux. Vous avez des connaissances avérées dans les procédures de marchés publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0479602321 - Accueil DRH
Informations complémentaires
Horaires décalés de manière ponctuelle
Rémunération fixée selon votre profil et votre expérience, à partir de 2 257.06 euros bruts mensuels.
Rémunérations complémentaires :
- Prime de fin d'année au prorata de votre temps de travail dans la collectivité
- Prime annuelle (CIA), liée à votre manière de servir et à votre engagement professionnel
Rémunération fixée selon votre profil et votre expérience, à partir de 2 257.06 euros bruts mensuels.
Rémunérations complémentaires :
- Prime de fin d'année au prorata de votre temps de travail dans la collectivité
- Prime annuelle (CIA), liée à votre manière de servir et à votre engagement professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.