AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073261023001164
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une petite collectivité dynamique où l’esprit d’équipe et la polyvalence sont au cœur de notre fonctionnement. Située dans la vallée de la Maurienne au coeur des Alpes, à deux pas de l'Italie, notre commune est proche des stations de ski et est entourée de nombreux chemins de randonnée. Accessible facilement grâce à différentes voies d’accès, dont une autoroute notre territoire allie praticité et environnement privilégié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
318 RUE DU BOURG, Saint-Julien-Mont-Denis (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : Traitement de base (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) ; Avantages : Prime mensuelle ; Prime de fin d’année ; Chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Julien-Montdenis recrute un agent polyvalent pour l’entretien de la voirie, des espaces verts et du réseau d’assainissement ainsi que pour la manutention de matériel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Entretien de la voirie (balayage manuel des trottoirs, nettoyage/propreté des différents sites et entretien des réseaux divers (curage réseaux eaux usées, entretien des postes de relevage, nettoyage caniveaux, réseau pluvial…)
- Déneigement manuel des trottoirs, escaliers et accès aux bâtiments publics
- Entretien des espaces verts (fauchage, tonte, taille / ramassage des feuilles)
- Manutention (montage de chapiteaux, podiums etc...)
- Petites interventions de réparations dans les bâtiments communaux
- Entretien de la voirie (balayage manuel des trottoirs, nettoyage/propreté des différents sites et entretien des réseaux divers (curage réseaux eaux usées, entretien des postes de relevage, nettoyage caniveaux, réseau pluvial…)
- Déneigement manuel des trottoirs, escaliers et accès aux bâtiments publics
- Entretien des espaces verts (fauchage, tonte, taille / ramassage des feuilles)
- Manutention (montage de chapiteaux, podiums etc...)
- Petites interventions de réparations dans les bâtiments communaux
Profils recherchés
Agent autonome et polyvalent sachant utiliser l'outillage dédié aux espaces verts, (tondeuse, débroussailleuse), aux petits travaux d’entretien et réparations (disqueuse, meuleuse, perfo…)
- sachant garantir l'hygiène, la propreté et la sécurité sanitaire dans les espaces publics
- ayant la connaissance et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, le respect de sa hiérarchie et de ses coéquipiers,
- devant être ponctuel et disponible
Permis VL exigé
- sachant garantir l'hygiène, la propreté et la sécurité sanitaire dans les espaces publics
- ayant la connaissance et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, le respect de sa hiérarchie et de ses coéquipiers,
- devant être ponctuel et disponible
Permis VL exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 59 60 85
Informations complémentaires
Conditions de travail
• Statut : fonctionnaire.
• Temps de travail : Temps plein (cycle de travail sur 2 semaines 31h/39h soit 4 jours/5 jours) avec possibilité d’astreintes l'hiver ou d’heures supplémentaires en cas de besoin.
• Lieu : Déplacements fréquents sur le territoire communal.
Avantages sociaux :
- Mutuelles prévoyance et santé avec une participation de l'employeur
- Comité national d'action sociale : billetterie à tarif réduit, chèques-vacances, réductions sur les loisirs, le sport et la culture, aides financières, prêts bonifiés, et secours exceptionnels etc ,
- Amicale du personnel de la communauté de communes
- Formation continue possible
• Statut : fonctionnaire.
• Temps de travail : Temps plein (cycle de travail sur 2 semaines 31h/39h soit 4 jours/5 jours) avec possibilité d’astreintes l'hiver ou d’heures supplémentaires en cas de besoin.
• Lieu : Déplacements fréquents sur le territoire communal.
Avantages sociaux :
- Mutuelles prévoyance et santé avec une participation de l'employeur
- Comité national d'action sociale : billetterie à tarif réduit, chèques-vacances, réductions sur les loisirs, le sport et la culture, aides financières, prêts bonifiés, et secours exceptionnels etc ,
- Amicale du personnel de la communauté de communes
- Formation continue possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.