AGENT DE PROPRETÉ DES ESPACES PUBLICS (H/F)

Offre n° O073261023001415
Publiée le 23/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grande rue, La Chambre (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statut de la Fonction publique territoriale + RIFSEEP selon profil + CNAS + Prévoyance garantie maintien de salaire + participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du centre technique communal, dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et le service administratif et la population, l’agent de propreté des espaces publics réalise l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont :

1.Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art
- Gérer de façon différenciée le nettoyage des espaces publics par balayage manuel ou mécanisé
- Laver les surfaces
- Nettoyer les sanitaires publics
- Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
- Entretenir les canisites
- Approvisionner les distributeurs de canisites
- Vider et nettoyer les corbeilles (à papier, canines, etc.)
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
- Ramasser les feuilles mortes
- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
- Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
- Enlever l'affichage sauvage

2.Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
- Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
 

3.Médiation et relations à l'usager
- Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
- Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des
- Déjections canines
- Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
Profils recherchés
PERMIS - HABILITATIONS - DIPLÔMES REQUIS
- Permis de conduire nécessaire B exigé -
- CACES souhaités

SAVOIR ETRE
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
- Sens du service public, sourire

Contact et modalités de candidature

Contact
0479562009
Informations complémentaires
CV+LM à envoyer à l’attention de Mme le Maire à mairie@la-chambre.fr ou candidature sur emploi territorial

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.