ADJOINT DE DIRECTION A LA VALORISATION DES DECHETS (H/F)
Offre n° O073261028000066
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Valorisation des Déchets (37 agents) assure la collecte, le traitement et la valorisation des déchets ménagers et assimilés sur l'ensemble du territoire. Elle exploite notamment les services de collecte, les déchèteries, les équipements de transfert et les dispositifs de prévention et de valorisation des déchets.
La direction est engagée dans un programme de modernisation ambitieux comprenant notamment le déploiement progressif d'environ 200 points d'apport volontaire, l'installation de compacteurs à cartons et l'adaptation des modes de collecte aux évolutions réglementaires et aux enjeux de l'économie circulaire.
Dans ce contexte, l'adjoint de direction H/F contribue au pilotage, à la coordination et à l'amélioration continue des activités de la direction, en appui du directeur et en lien avec les chefs de service.
La direction est engagée dans un programme de modernisation ambitieux comprenant notamment le déploiement progressif d'environ 200 points d'apport volontaire, l'installation de compacteurs à cartons et l'adaptation des modes de collecte aux évolutions réglementaires et aux enjeux de l'économie circulaire.
Dans ce contexte, l'adjoint de direction H/F contribue au pilotage, à la coordination et à l'amélioration continue des activités de la direction, en appui du directeur et en lien avec les chefs de service.
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu : Bâtiment Arpège à Albertville
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Conditions de travail : Travail en bureau et sur les sites - Horaires à amplitude variable selon les besoins du service
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Agents du service et de la collectivité
- Relations externes : Elus, communes, prestataires, éco-organismes, syndicats de traitement, bureaux d'études et services de l'Etat
MISSIONS
(1) Assister le directeur dans le pilotage stratégique et opérationnel de la direction
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des orientations de la direction Valorisation des déchets
- Participer à la coordination entre les services et à ce titre, préparer, avec le directeur, l'ordre du jour de la réunion hebdomadaire d'encadrement et recueillir les éléments nécessaires à sa tenue
- Proposer des axes d'amélioration de l'organisation et du fonctionnement de la direction
- Assurer la suppléance du directeur en son absence, dans le cadre des délégations accordées
- Participer, à la demande du directeur, aux réunions avec les élus, la direction générale ou les partenaires
(2) Coordonner les projets transversaux et préparer les arbitrages
- Assurer le suivi des projets et dossiers confiés, notamment les actions impliquant plusieurs services
- Identifier les difficultés de mise en œuvre ou les sujets nécessitant une coordination spécifique et, à cette fin, être en capacité d'alimenter l'analyse des situations d'exploitation
- Préparer les éléments d'aide à la décision et les propositions d'arbitrage pour le directeur
- Veiller au respect des objectifs, des échéances et à la mise en œuvre des décisions
(3) Participer à la coordination et à la gestion des incidents et des situations d'urgence
- Assurer le premier niveau de coordination lors d'incidents ou de situations susceptibles d'affecter le fonctionnement de la direction
- Préparer les éléments d'analyse, coordonner la circulation de l'information et assurer le suivi des actions décidées par le directeur dans le cadre de la gestion des incidents affectant la continuité de service
- Evaluer les conséquences des incidents et proposer les mesures adaptées pour maintenir ou rétablir le service
- Coordonner les échanges entre les services concernés et assurer la remontée d'information auprès de la direction
- Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des procédures de continuité d'activité
(4) Assurer le suivi de la performance et des dossiers transversaux
- Participer à la définition, à l'analyse et à l'exploitation des indicateurs produits par le pôle ressources, et contribuer à l'évaluation de la performance de la direction
- Identifier les écarts ou difficultés récurrentes et proposer des actions d'amélioration
- Assurer le suivi des dossiers règlementaires transversaux, notamment en matière d'ICPE, de sécurité et de conformité des installations
- Participer au suivi des inspections, audits et contrôles relatifs aux activités de la direction
- Préparer l'intégration des nouveaux dispositifs ou équipements dans l'exploitation courante
- Lieu : Bâtiment Arpège à Albertville
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Conditions de travail : Travail en bureau et sur les sites - Horaires à amplitude variable selon les besoins du service
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Agents du service et de la collectivité
- Relations externes : Elus, communes, prestataires, éco-organismes, syndicats de traitement, bureaux d'études et services de l'Etat
MISSIONS
(1) Assister le directeur dans le pilotage stratégique et opérationnel de la direction
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des orientations de la direction Valorisation des déchets
- Participer à la coordination entre les services et à ce titre, préparer, avec le directeur, l'ordre du jour de la réunion hebdomadaire d'encadrement et recueillir les éléments nécessaires à sa tenue
- Proposer des axes d'amélioration de l'organisation et du fonctionnement de la direction
- Assurer la suppléance du directeur en son absence, dans le cadre des délégations accordées
- Participer, à la demande du directeur, aux réunions avec les élus, la direction générale ou les partenaires
(2) Coordonner les projets transversaux et préparer les arbitrages
- Assurer le suivi des projets et dossiers confiés, notamment les actions impliquant plusieurs services
- Identifier les difficultés de mise en œuvre ou les sujets nécessitant une coordination spécifique et, à cette fin, être en capacité d'alimenter l'analyse des situations d'exploitation
- Préparer les éléments d'aide à la décision et les propositions d'arbitrage pour le directeur
- Veiller au respect des objectifs, des échéances et à la mise en œuvre des décisions
(3) Participer à la coordination et à la gestion des incidents et des situations d'urgence
- Assurer le premier niveau de coordination lors d'incidents ou de situations susceptibles d'affecter le fonctionnement de la direction
- Préparer les éléments d'analyse, coordonner la circulation de l'information et assurer le suivi des actions décidées par le directeur dans le cadre de la gestion des incidents affectant la continuité de service
- Evaluer les conséquences des incidents et proposer les mesures adaptées pour maintenir ou rétablir le service
- Coordonner les échanges entre les services concernés et assurer la remontée d'information auprès de la direction
- Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des procédures de continuité d'activité
(4) Assurer le suivi de la performance et des dossiers transversaux
- Participer à la définition, à l'analyse et à l'exploitation des indicateurs produits par le pôle ressources, et contribuer à l'évaluation de la performance de la direction
- Identifier les écarts ou difficultés récurrentes et proposer des actions d'amélioration
- Assurer le suivi des dossiers règlementaires transversaux, notamment en matière d'ICPE, de sécurité et de conformité des installations
- Participer au suivi des inspections, audits et contrôles relatifs aux activités de la direction
- Préparer l'intégration des nouveaux dispositifs ou équipements dans l'exploitation courante
Profils recherchés
SAVOIRS
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Politiques publiques et règlementation de la gestion des déchets
- Gestion de projets
- Analyse des indicateurs, des coûts et de la performance
- Règlementation ICPE, hygiène et sécurité
- Commande publique et suivi d'exécution des marchés
- Qualités rédactionnelles
- Gestion des incidents, continuité d'activité et aide à la décision
- Outil bureautique et logiciels métiers
SAVOIRS ETRE
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Réactivité et dynamisme
- Travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Polyvalence
- Force de propositions
- Adaptabilité
PROFIL
- Souhaité : Expérience significative dans la coordination de services techniques ou de gestion de déchets
- Requis : Bac +2 en environnement, gestion des déchets, technique ou administratif avec expérience dans un domaine technique - Permis B
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Politiques publiques et règlementation de la gestion des déchets
- Gestion de projets
- Analyse des indicateurs, des coûts et de la performance
- Règlementation ICPE, hygiène et sécurité
- Commande publique et suivi d'exécution des marchés
- Qualités rédactionnelles
- Gestion des incidents, continuité d'activité et aide à la décision
- Outil bureautique et logiciels métiers
SAVOIRS ETRE
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Réactivité et dynamisme
- Travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Polyvalence
- Force de propositions
- Adaptabilité
PROFIL
- Souhaité : Expérience significative dans la coordination de services techniques ou de gestion de déchets
- Requis : Bac +2 en environnement, gestion des déchets, technique ou administratif avec expérience dans un domaine technique - Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0479103600
Informations complémentaires
Candidatures à recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.