POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O073261030000893
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 41 place de l eglise 73410 la biolle, La Biolle (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon les grilles en vigueur + régime indemnitaire + 13ème mois (pour les fonctionnaires) + participation employeur à la santé et prévoyance, aux frais de transport en commun + CNAS + AMILAC
Descriptif de l'emploi
La Biolle, village de 2 999 habitants, est niché à mi-chemin entre Chambéry et Annecy. Sa proximité d’Aix-les-Bains lui permet de profiter du lac, des montagnes et d'un riche patrimoine historique. Un cadre de vie alliant ruralité et dynamisme avec de nombreux services publics et commerces.
Afin de préserver le bien vivre ensemble, la collectivité se dote d’un service de police municipale. Ce nouveau service public traduit la volonté communale de sécuriser le territoire en offrant une présence humaine assurant la prévention, le maintien de l’ordre et de la tranquillité publics, en lien avec les différents partenaires.
Ce service sera pluricommunal en partenariat avec la commune de Grésy-sur-Aix qui dispose déjà d’un service de police municipale.
Un poste de policier(ère) municipal(e) à temps complet est donc à pourvoir. En lien avec les agents de la police municipale de la commune de Grésy-sur-Aix, et sous l’autorité de son responsable, l’agent exerce les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques sur le territoire communal de La Biolle et de Grésy-sur-Aix. Il assure autant une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux, que le constat des infractions et la verbalisation afférente.
Afin de préserver le bien vivre ensemble, la collectivité se dote d’un service de police municipale. Ce nouveau service public traduit la volonté communale de sécuriser le territoire en offrant une présence humaine assurant la prévention, le maintien de l’ordre et de la tranquillité publics, en lien avec les différents partenaires.
Ce service sera pluricommunal en partenariat avec la commune de Grésy-sur-Aix qui dispose déjà d’un service de police municipale.
Un poste de policier(ère) municipal(e) à temps complet est donc à pourvoir. En lien avec les agents de la police municipale de la commune de Grésy-sur-Aix, et sous l’autorité de son responsable, l’agent exerce les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques sur le territoire communal de La Biolle et de Grésy-sur-Aix. Il assure autant une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux, que le constat des infractions et la verbalisation afférente.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
Surveillance et prévention sur le territoire communal
- Assurer une présence visible et dissuasive sur le terrain (patrouilles, îlotage)
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des règles de salubrité et sécurité publiques, et à l’évolution de la réglementation
- Participer à la sécurité aux abords des écoles, des équipements publics, et lors des manifestations
- Animer des actions de prévention (sécurité routière, médiation de conflits, tranquillité publique)
- Collaborer avec les services municipaux et la gendarmerie pour signaler les dysfonctionnements ou risques
Constatation des infractions
- Relever les infractions notamment au code de la route, de l’urbanisme, de l’environnement et aux troubles à l’ordre public
- Rédiger et transmettre les procès-verbaux aux autorités compétentes (gendarmerie, procureur)
- Intervenir en cas de flagrant délit et se coordonner avec la gendarmerie pour le suivi des affaires
- Utiliser les outils de vidéoprotection pour le constat des infractions
Relation de proximité et interfaces
- Accueillir, informer, orienter le public sur la réglementation
- Écouter et accompagner le public vers les services compétents
- Prévenir et gérer les conflits
- Gérer les affaires courantes et assurer un lien permanent avec la gendarmerie, les polices municipales limitrophes et les services de l’État
- Etablir, rédiger, mettre à jour et transmettre les documents administratifs afférents aux missions (comptes-rendus, registres, procédures, arrêtés, procès-verbaux, …)
- Transmettre les informations au Maire, aux élus et aux services municipaux
- Gestion de la fourrière animale et véhicules
Participation aux dispositifs de sécurité
- Réguler la circulation et veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Participer aux opérations de sécurité routière (régulation de la circulation, contrôles radar, alcoolémie, ) et de gestion de crise (accidents, PCS, Vigipirates, …)
- Signaler les situations à risque (bâtiments dangereux, personnes vulnérables, conflits)
- Gérer les objets trouvés et orientation vers les services compétents
Conditions d'exercice :
- 35h par semaine
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, amicale du personnel Grand Lac, participation aux frais de transport en commun, participation à la prévoyance (garantie maintien de salaire), participation à la mutuelle santé.
Conditions du poste :
- Prise de poste sur la commune de Grésy-sur-Aix avec déplacements sur les communes de Grésy-sur-Aix et La Biolle
- Equipements : Armes de catégorie D (bâton de défense télescopique, générateur de gaz incapacitant lacrymogène) et catégorie B (pistolets semi-automatiques 9 mm, pistolet à impulsion électrique)
- Emploi du temps variable avec soirées et weekends possibles
Surveillance et prévention sur le territoire communal
- Assurer une présence visible et dissuasive sur le terrain (patrouilles, îlotage)
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des règles de salubrité et sécurité publiques, et à l’évolution de la réglementation
- Participer à la sécurité aux abords des écoles, des équipements publics, et lors des manifestations
- Animer des actions de prévention (sécurité routière, médiation de conflits, tranquillité publique)
- Collaborer avec les services municipaux et la gendarmerie pour signaler les dysfonctionnements ou risques
Constatation des infractions
- Relever les infractions notamment au code de la route, de l’urbanisme, de l’environnement et aux troubles à l’ordre public
- Rédiger et transmettre les procès-verbaux aux autorités compétentes (gendarmerie, procureur)
- Intervenir en cas de flagrant délit et se coordonner avec la gendarmerie pour le suivi des affaires
- Utiliser les outils de vidéoprotection pour le constat des infractions
Relation de proximité et interfaces
- Accueillir, informer, orienter le public sur la réglementation
- Écouter et accompagner le public vers les services compétents
- Prévenir et gérer les conflits
- Gérer les affaires courantes et assurer un lien permanent avec la gendarmerie, les polices municipales limitrophes et les services de l’État
- Etablir, rédiger, mettre à jour et transmettre les documents administratifs afférents aux missions (comptes-rendus, registres, procédures, arrêtés, procès-verbaux, …)
- Transmettre les informations au Maire, aux élus et aux services municipaux
- Gestion de la fourrière animale et véhicules
Participation aux dispositifs de sécurité
- Réguler la circulation et veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Participer aux opérations de sécurité routière (régulation de la circulation, contrôles radar, alcoolémie, ) et de gestion de crise (accidents, PCS, Vigipirates, …)
- Signaler les situations à risque (bâtiments dangereux, personnes vulnérables, conflits)
- Gérer les objets trouvés et orientation vers les services compétents
Conditions d'exercice :
- 35h par semaine
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, amicale du personnel Grand Lac, participation aux frais de transport en commun, participation à la prévoyance (garantie maintien de salaire), participation à la mutuelle santé.
Conditions du poste :
- Prise de poste sur la commune de Grésy-sur-Aix avec déplacements sur les communes de Grésy-sur-Aix et La Biolle
- Equipements : Armes de catégorie D (bâton de défense télescopique, générateur de gaz incapacitant lacrymogène) et catégorie B (pistolets semi-automatiques 9 mm, pistolet à impulsion électrique)
- Emploi du temps variable avec soirées et weekends possibles
Profils recherchés
- Statut : fonctionnaire
- Grade : gardien brigadier ou brigadier-chef principal
Connaissances et savoir-faire :
- Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire afférents aux missions de police municipale (connaissance du pouvoir de police du Maire)
- Utilisation des logiciels métiers dédiés à l’activité
- Connaître les techniques de recueil d’information, de rédaction et communication, de médiation, de gestion de conflits, et d’intervention nécessaires aux missions.
Savoir-être attendus :
- Avoir le sens du service public : disponibilité, écoute, et réactivité
- Exercer les missions avec intégrité, loyauté envers la collectivité et respect des orientations définies par l'autorité territoriale.
- Faire preuve de réserve, de discrétion, de rigueur et d’éthique : respect des procédures, des libertés publiques, et du code de déontologie
- Avoir des capacités relationnelles : Empathie et pédagogie pour la médiation et la prévention ; Fermeté et autorité pour le respect des règles et la gestion des conflits
- Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative : capacité à analyser une situation et à agir en conséquence
- Avoir une bonne résistance au stress : gestion des imprévus, des tensions, et des horaires variables
- Avoir un esprit d’équipe : coordination avec le Maire, les services municipaux, et les partenaires extérieurs
Qualifications requises :
- Permis B
- Formations initiales et obligatoires souhaitées
- Expérience souhaitée
- Grade : gardien brigadier ou brigadier-chef principal
Connaissances et savoir-faire :
- Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire afférents aux missions de police municipale (connaissance du pouvoir de police du Maire)
- Utilisation des logiciels métiers dédiés à l’activité
- Connaître les techniques de recueil d’information, de rédaction et communication, de médiation, de gestion de conflits, et d’intervention nécessaires aux missions.
Savoir-être attendus :
- Avoir le sens du service public : disponibilité, écoute, et réactivité
- Exercer les missions avec intégrité, loyauté envers la collectivité et respect des orientations définies par l'autorité territoriale.
- Faire preuve de réserve, de discrétion, de rigueur et d’éthique : respect des procédures, des libertés publiques, et du code de déontologie
- Avoir des capacités relationnelles : Empathie et pédagogie pour la médiation et la prévention ; Fermeté et autorité pour le respect des règles et la gestion des conflits
- Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative : capacité à analyser une situation et à agir en conséquence
- Avoir une bonne résistance au stress : gestion des imprévus, des tensions, et des horaires variables
- Avoir un esprit d’équipe : coordination avec le Maire, les services municipaux, et les partenaires extérieurs
Qualifications requises :
- Permis B
- Formations initiales et obligatoires souhaitées
- Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0479547606
Informations complémentaires
Candidatures :
- Par courrier : Madame le Maire – Mairie – 135 route de la Chambotte 73410 LA BIOLLE
- Par mail : rh@la-biolle.fr
- Date limite : 30 novembre 2026
- Par courrier : Madame le Maire – Mairie – 135 route de la Chambotte 73410 LA BIOLLE
- Par mail : rh@la-biolle.fr
- Date limite : 30 novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.