RESPONSABLE SIG (H/F)
Offre n° O073261105000089
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable SIG H/F pilote et développe le service SIG de la collectivité tout en assurant l'encadrement de l'équipe. Il coordonne les projets géomatiques, garantit la gestion et la qualité des données géographiques et administre les outils SIG (QGIS, FME, Lizmap). De plus, il accompagne les services et les partenaires dans le développement des usages de l'information géographique.
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu : Bâtiment Arpège à Albertville
- Contrat : Pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire
- Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité de variation d’amplitude en fonction des obligations du service – Travail en bureau - Déplacements ponctuels sur le territoire et vers les partenaires - Forte déontologie professionnelle
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Agents de collectivité, direction et élus
- Relations externes : Partenaires externes (RGD73-74, EPFL, département, mairies, prestataires d'études, géomètres...) et réseaux
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d’emplois des Techniciens
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
MISSIONS
1. Piloter, animer et superviser le service SIG
- Piloter le service SIG, coconstruire une feuille de route et un projet de développement pour ce service
- Faire connaître les intérêts du SIG dans les différents services opérationnels, afin d'identifier avec les responsables de service les possibilités de développements contribuant à la qualité et l'efficacité de leurs missions
- Manager les agents du service, les accompagner techniquement et dans leur gestion des projets
- Organiser et structurer les demandes entrantes des différents services de la collectivité
- Organiser la stratégie d'élaboration des outils de traitement de l'information géographique, de modélisation, simulation et d'aide à la décision en fonction des besoins exprimés
- Piloter la gestion de la base de données et sa maintenance
- Gérer le budget du service
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Gérer les profils utilisateurs des différents logiciels métiers du service
2. Gérer des projets géomatiques
- Définir les besoins des projets (données, méthodes, compétences et calendrier)
- Définir les modalités d'acquisition, de gestion et d'exploitation des données géographiques utiles au projet
- Coordonner la mise en œuvre d'un SIG métier pour les besoins d'une thématique spécifique
- Définir, dans le cadre d'une politique globale, les modes de diffusion des bases de données dans le respect de la loi
- Concevoir un catalogue des données géographiques disponibles en interne et/ou externe
3. Mettre en œuvre les chaînes de traitement ETL et l'intégration des données (FME Form)
- Concevoir, développer et maintenir des chaînes de traitement ETL pour la préparation, la transformation et l'intégration des données géographiques
- Utiliser FME pour l'automatisation des flux de données (import/export, conversions de formats, contrôles qualité)
- Mettre en place des règles de validation, de nettoyage et d'enrichissement des données
- Automatiser les mises à jour des bases de données SIG et des référentiels
- Documenter les processus ETL et assurer leur maintenabilité
4. Déployer et administrer les applications web SIG
- Déployer, configurer et administrer les applications SIG sous le portail Lizmap
- Gérer les projets QGIS destinés à la publication web
- Paramétrer les droits d'accès, profils utilisateurs et niveaux de diffusion (Pg Admin)
- Accompagner les services dans l'usage des applications cartographiques en ligne
- Mettre en place, configurer et maintenir les services web (WMS, WFS, WMTS, WCS, API cartographiques)
- Assurer la sécurité, la performance et la disponibilité des services SIG
- Mettre en œuvre des procédures de sauvegarde, de supervision et de mise à jour des plateformes
5. Assurer un lien avec les partenaires internes ou externes
- Assurer les liens avec l'ensemble des responsables et élus des services de la collectivité
- Assurer les liens avec les partenaires externes (RGD, EPFL, communes, IGN, département, prestataires...)
- Participer au réseau des géomaticiens de Savoie
- Lieu : Bâtiment Arpège à Albertville
- Contrat : Pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire
- Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité de variation d’amplitude en fonction des obligations du service – Travail en bureau - Déplacements ponctuels sur le territoire et vers les partenaires - Forte déontologie professionnelle
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Agents de collectivité, direction et élus
- Relations externes : Partenaires externes (RGD73-74, EPFL, département, mairies, prestataires d'études, géomètres...) et réseaux
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d’emplois des Techniciens
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
MISSIONS
1. Piloter, animer et superviser le service SIG
- Piloter le service SIG, coconstruire une feuille de route et un projet de développement pour ce service
- Faire connaître les intérêts du SIG dans les différents services opérationnels, afin d'identifier avec les responsables de service les possibilités de développements contribuant à la qualité et l'efficacité de leurs missions
- Manager les agents du service, les accompagner techniquement et dans leur gestion des projets
- Organiser et structurer les demandes entrantes des différents services de la collectivité
- Organiser la stratégie d'élaboration des outils de traitement de l'information géographique, de modélisation, simulation et d'aide à la décision en fonction des besoins exprimés
- Piloter la gestion de la base de données et sa maintenance
- Gérer le budget du service
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Gérer les profils utilisateurs des différents logiciels métiers du service
2. Gérer des projets géomatiques
- Définir les besoins des projets (données, méthodes, compétences et calendrier)
- Définir les modalités d'acquisition, de gestion et d'exploitation des données géographiques utiles au projet
- Coordonner la mise en œuvre d'un SIG métier pour les besoins d'une thématique spécifique
- Définir, dans le cadre d'une politique globale, les modes de diffusion des bases de données dans le respect de la loi
- Concevoir un catalogue des données géographiques disponibles en interne et/ou externe
3. Mettre en œuvre les chaînes de traitement ETL et l'intégration des données (FME Form)
- Concevoir, développer et maintenir des chaînes de traitement ETL pour la préparation, la transformation et l'intégration des données géographiques
- Utiliser FME pour l'automatisation des flux de données (import/export, conversions de formats, contrôles qualité)
- Mettre en place des règles de validation, de nettoyage et d'enrichissement des données
- Automatiser les mises à jour des bases de données SIG et des référentiels
- Documenter les processus ETL et assurer leur maintenabilité
4. Déployer et administrer les applications web SIG
- Déployer, configurer et administrer les applications SIG sous le portail Lizmap
- Gérer les projets QGIS destinés à la publication web
- Paramétrer les droits d'accès, profils utilisateurs et niveaux de diffusion (Pg Admin)
- Accompagner les services dans l'usage des applications cartographiques en ligne
- Mettre en place, configurer et maintenir les services web (WMS, WFS, WMTS, WCS, API cartographiques)
- Assurer la sécurité, la performance et la disponibilité des services SIG
- Mettre en œuvre des procédures de sauvegarde, de supervision et de mise à jour des plateformes
5. Assurer un lien avec les partenaires internes ou externes
- Assurer les liens avec l'ensemble des responsables et élus des services de la collectivité
- Assurer les liens avec les partenaires externes (RGD, EPFL, communes, IGN, département, prestataires...)
- Participer au réseau des géomaticiens de Savoie
Profils recherchés
SAVOIRS
- SIG et cartographie
- Langages de programmation
- Outils ETL
- Logiciels SIG et numériques
- Utilisation de l'outil bureautique
- Bases de données Postgis et PostgreSQL
- Qualités rédactionnelles
- Gestion de projets
SAVOIRS ETRE
- Analyse et synthèse
- Animation et encadrement d'équipe
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Réactivité et dynamisme
- Rigueur
- Organisation
- Force de propositions
PROFIL
- Requis : Licence ou diplôme supérieur en cartographie, SIG ou géomatique + Permis B en cours de validité
CONDITIONS D’EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant
- Accès à un coffre-fort numérique
- Jours enfant malade
- SIG et cartographie
- Langages de programmation
- Outils ETL
- Logiciels SIG et numériques
- Utilisation de l'outil bureautique
- Bases de données Postgis et PostgreSQL
- Qualités rédactionnelles
- Gestion de projets
SAVOIRS ETRE
- Analyse et synthèse
- Animation et encadrement d'équipe
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Réactivité et dynamisme
- Rigueur
- Organisation
- Force de propositions
PROFIL
- Requis : Licence ou diplôme supérieur en cartographie, SIG ou géomatique + Permis B en cours de validité
CONDITIONS D’EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant
- Accès à un coffre-fort numérique
- Jours enfant malade
Contact et modalités de candidature
Contact
0479103600
Informations complémentaires
Candidatures sur notre site carrière : https://ca-arlysere.layan.eu/fr/offer-responsable-sig-h-f-ref-26ca059-e437b1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.