AGENT DU PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O073261105001520
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
102 RTE DU CHEF LIEU, Drumettaz-Clarafond (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque, vous aurez comme missions principales :
1- Responsable secteur adulte
2- Assurer les missions d'accueil du public
3- Exécuter les tâches de travail interne
4- Proposer et assurer la mise en place des animations
1- Responsable secteur adulte
2- Assurer les missions d'accueil du public
3- Exécuter les tâches de travail interne
4- Proposer et assurer la mise en place des animations
Missions / conditions d'exercice
1. Responsable secteur adulte
• Assurer la gestion du secteur adulte (acquisition, suivi des dépenses)
• Gestion et suivi du programme d’animations
• Gestion de la communication (réseaux sociaux, portail de la bibliothèque, newsletter)
2. Assurer les missions d'accueil du public :
• Accueillir, renseigner et inscrire les usagers
• Effectuer les opérations de prêt et de retour, gérer les réservations
• Veiller à l'application du règlement intérieur
• Assurer l'ouverture des sessions Internet / Multimédia pour les usagers
• Aider à la recherche documentaire
• Contribuer à l’accueil spécifique de groupes
2. Exécuter les tâches de travail interne :
▪ Veiller au rangement des espaces => disposition du mobilier (coussins, tables, chaises), nettoyage des documents et classement sur les rayonnages
▪ Assurer la gestion des périodiques => bulletinage et dépouillement des revues, suivi des abonnements, classement par numéros, mise au pilon des exemplaires abîmés ou obsolètes
▪ Assurer l'équipement des acquisitions
▪ Surveiller le stock des fournitures d'équipement et signaler les besoins en réapprovisionnement
▪ Repérer les exemplaires abîmés pour réparation ou mise au pilon
▪ Organiser et participer aux journées d'échange de documents à Savoie-Biblio
3. Proposer et assurer la mise en place des animations :
▪ Organiser, préparer et assurer les animations adultes
▪ Suggérer, préparer et mettre en place d'autres animations à destination du public adultes et jeunes (ateliers, expositions, rencontres...)
• Assurer la gestion du secteur adulte (acquisition, suivi des dépenses)
• Gestion et suivi du programme d’animations
• Gestion de la communication (réseaux sociaux, portail de la bibliothèque, newsletter)
2. Assurer les missions d'accueil du public :
• Accueillir, renseigner et inscrire les usagers
• Effectuer les opérations de prêt et de retour, gérer les réservations
• Veiller à l'application du règlement intérieur
• Assurer l'ouverture des sessions Internet / Multimédia pour les usagers
• Aider à la recherche documentaire
• Contribuer à l’accueil spécifique de groupes
2. Exécuter les tâches de travail interne :
▪ Veiller au rangement des espaces => disposition du mobilier (coussins, tables, chaises), nettoyage des documents et classement sur les rayonnages
▪ Assurer la gestion des périodiques => bulletinage et dépouillement des revues, suivi des abonnements, classement par numéros, mise au pilon des exemplaires abîmés ou obsolètes
▪ Assurer l'équipement des acquisitions
▪ Surveiller le stock des fournitures d'équipement et signaler les besoins en réapprovisionnement
▪ Repérer les exemplaires abîmés pour réparation ou mise au pilon
▪ Organiser et participer aux journées d'échange de documents à Savoie-Biblio
3. Proposer et assurer la mise en place des animations :
▪ Organiser, préparer et assurer les animations adultes
▪ Suggérer, préparer et mettre en place d'autres animations à destination du public adultes et jeunes (ateliers, expositions, rencontres...)
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des droits et usages en vigueur dans un établissement de service public
- Connaissance des règles de sécurité dans un ERP (établissement recevant du public)
- Connaissance du règlement intérieur de la bibliothèque
- Connaissance du SIGB DECALOG (système intégré de gestion de bibliothèque)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte et tableur)
- Compétences liées au multimédia et aux nouvelles technologies
- Capacité à réaliser des affiches et supports de communication (CANVA)
- Capacité à rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations (rédaction d'une bibliographie, brèves de lecture, liste des nouveautés, affiches de présentation...)
- Capacité à rédiger des documents professionnels (rapports, fiche de projet et suivi de projet...)
- Capacité à organiser un planning
- Capacité à identifier les priorités et savoir gérer son temps de travail
- Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, sens de l'accueil
- Sens de l'organisation et rigueur
- Flexibilité, adaptabilité et polyvalence
- Dynamisme et curiosité intellectuelle
- Connaissance des droits et usages en vigueur dans un établissement de service public
- Connaissance des règles de sécurité dans un ERP (établissement recevant du public)
- Connaissance du règlement intérieur de la bibliothèque
- Connaissance du SIGB DECALOG (système intégré de gestion de bibliothèque)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte et tableur)
- Compétences liées au multimédia et aux nouvelles technologies
- Capacité à réaliser des affiches et supports de communication (CANVA)
- Capacité à rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations (rédaction d'une bibliographie, brèves de lecture, liste des nouveautés, affiches de présentation...)
- Capacité à rédiger des documents professionnels (rapports, fiche de projet et suivi de projet...)
- Capacité à organiser un planning
- Capacité à identifier les priorités et savoir gérer son temps de travail
- Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, sens de l'accueil
- Sens de l'organisation et rigueur
- Flexibilité, adaptabilité et polyvalence
- Dynamisme et curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0479636400
Informations complémentaires
Adresser candidature (CV, LM, diplômes, pour les fonctionnaires : 2 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à Mme le maire – 102 route du Chef-Lieu – 73420 DRUMETTAZ-CLARAFOND– rh@drumettaz-clarafond.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.