SPP Officier Expert service Formations Génériques
Offre n° O073261109000945
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 AV DE LA PERRODIERE, Saint-Alban-Leysse (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement Formation et en lien avec les référents désignés, le service Formations Génériques a en charge la planification, l’organisation et la mise en œuvre des formations aux emplois opérationnels et d’encadrement telles que définies par l’arrêté du 22 août 2019 modifié.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la mise en œuvre des formations en coordination avec le groupement et les membres des filières pédagogiques
- Animer et évaluer les sessions au titre de la formation initiale et continue des sapeurs-pompiers dans les domaines des emplois opérationnels et d’encadrement
- Animer et évaluer les sessions au titre de la formation initiale et continue des sapeurs-pompiers dans les domaines des emplois opérationnels et d’encadrement
Profils recherchés
Planification et préparation des sessions de formation
- Concevoir le calendrier de l'année N+1 et définir les lieux des stages en corrélation avec le plan pluriannuel de formation et en lien avec les membres des filières pédagogiques
- Élaborer le programme des sessions dans le cadre défini par le concepteur
- Utiliser les méthodes, outils et démarches adaptées aux objectifs pédagogiques et aux profils des stagiaires
- Concevoir et mettre à jour les Référentiels Internes d’Organisation de la Formation et de l’Evaluation
- Définir et coordonner la gestion des ressources et moyens nécessaires (humains, logistiques et techniques) en tenant compte de l'environnement et du profil des stagiaires
- Identifier les indicateurs de performance permettant l'évaluation des stagiaires
Réalisation des sessions de formation
- Animer et réguler des groupes d'apprenants
- Évaluer les attentes et les besoins des stagiaires, adopter un comportement relationnel approprié
- Veiller à la sécurité dans le déroulement des sessions de formation
- Favoriser l'apprentissage en adoptant une attitude encourageante et valorisante
- Apprécier l'atteinte des objectifs à l'aide des indicateurs de performance définis au préalable
- Évaluer l'acquisition des connaissances au regard du référentiel ou du scénario pédagogique
- Collecter et contrôler tous les éléments utiles à la gestion administrative des sessions (fiches d'émargement, résultats, bilans, procès-verbaux...)
Participation à l’amélioration continue
- Participer à l’administration et à l’utilisation du SI FOR et de la plateforme ENASIS
- Participer à la prospective et à la conception pédagogique
- S'investir dans le réseau des formateurs et échanger sur les pratiques
- Collaborer à la démarche d'amélioration continue des formations au SDIS
- Développer ses compétences dans le domaine de la pédagogie et de l’organisation de la formation
- Concevoir le calendrier de l'année N+1 et définir les lieux des stages en corrélation avec le plan pluriannuel de formation et en lien avec les membres des filières pédagogiques
- Élaborer le programme des sessions dans le cadre défini par le concepteur
- Utiliser les méthodes, outils et démarches adaptées aux objectifs pédagogiques et aux profils des stagiaires
- Concevoir et mettre à jour les Référentiels Internes d’Organisation de la Formation et de l’Evaluation
- Définir et coordonner la gestion des ressources et moyens nécessaires (humains, logistiques et techniques) en tenant compte de l'environnement et du profil des stagiaires
- Identifier les indicateurs de performance permettant l'évaluation des stagiaires
Réalisation des sessions de formation
- Animer et réguler des groupes d'apprenants
- Évaluer les attentes et les besoins des stagiaires, adopter un comportement relationnel approprié
- Veiller à la sécurité dans le déroulement des sessions de formation
- Favoriser l'apprentissage en adoptant une attitude encourageante et valorisante
- Apprécier l'atteinte des objectifs à l'aide des indicateurs de performance définis au préalable
- Évaluer l'acquisition des connaissances au regard du référentiel ou du scénario pédagogique
- Collecter et contrôler tous les éléments utiles à la gestion administrative des sessions (fiches d'émargement, résultats, bilans, procès-verbaux...)
Participation à l’amélioration continue
- Participer à l’administration et à l’utilisation du SI FOR et de la plateforme ENASIS
- Participer à la prospective et à la conception pédagogique
- S'investir dans le réseau des formateurs et échanger sur les pratiques
- Collaborer à la démarche d'amélioration continue des formations au SDIS
- Développer ses compétences dans le domaine de la pédagogie et de l’organisation de la formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479601525
Informations complémentaires
Dossier de candidature : lettre de motivation +cv
Si candidats externes et titulaires fonction publique, joindre l’arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Si candidature suite à réussite à concours/examen, joindre l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Capitaine Guillaume Garcia au 06.07.14.83.19
Si candidats externes et titulaires fonction publique, joindre l’arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Si candidature suite à réussite à concours/examen, joindre l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Capitaine Guillaume Garcia au 06.07.14.83.19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.