SPP Chef(fe) de Centre CIS Beaufort

Offre n° O073261109000971
Publiée le 09/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 AV DE LA PERRODIERE, Beaufort (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La compagnie d'Albertville comprend 13 Centres d’Incendie et de Secours pour un total de 300 personnels et plus de 4500 interventions par an. Rattaché à la Compagnie d’Albertville, le CIS de Beaufort rayonne sur 5 unités opérationnelles, 50 personnels dont 48 volontaires, pour 600 interventions par an. Cet effectif est renforcé en saison hivernale et estivale par des sapeurs-pompiers volontaires saisonniers.
Le CIS Beaufort couvre les risques courants d’un secteur de montagne au sein du massif du Beaufortain ainsi que les risques particuliers liés à l’afflux touristique saisonnier de plusieurs stations de sports d’hiver, générés par près de 36 000 lits touristiques.
Sous l’autorité du chef de la Compagnie Albertville et en respectant la politique départementale d’incendie et de secours, vous aurez pour missions principales d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre d’incendie et de secours de Beaufort et de participer à celui de la Compagnie, en qualité de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Pour les besoins opérationnels, vous devrez conduire en outre, en qualité de chef de groupe, les opérations de lutte contre les incendies, de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement à l’échelle du secteur constitué par la Compagnie Albertville.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef(fe) de centre :
- Assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles du centre de secours
- S’assurer du maintien permanent du potentiel opérationnel journalier (POJ) fixé par le RO
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des engins
- Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel
- Participer au développement, au maintien du volontariat et aux actions de communication de la Compagnie
- Assurer le contact inter service avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
- Assure la suivi et la coordination de l’effectif de sapeurs-pompiers volontaires saisonniers
- Assurer le rôle de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers auprès du chef de Compagnie et représenter ce dernier lors de manifestations et cérémonies organisées sur le territoire de la Compagnie

En qualité de chef(fe) de groupe :
- Participer aux astreintes, aux exercices ou aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement
Profils recherchés
- Formation d’intégration terminée
- GOC3 exigé
- Expérience opérationnelle et d’encadrement de centre de secours volontaire et/ou mixte
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du commandement
- Capacité d’adaptation et sens du travail d’équipe
- Autonomie et disponibilités
- Qualités relationnelles et rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0479601525
Informations complémentaires
Dossier de candidature : lettre de motivation +cv
Si candidats externes et titulaires fonction publique, joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.

A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Commandant Bertrand TEPAS au 04.79.32.12.85

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.