SPP Chef(fe) du service Actions Citoyennes et Relations Employeurs au Groupement Volontariat
Offre n° O073261109000984
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 AV DE LA PERRODIERE, Saint-Alban-Leysse (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Groupement du volontariat est le gestionnaire des SPV l'état-major dédié à leur gestion tout au long de leur engagement et
au déploiement des mesures visant à obtenir plus de SPV mobilisables.
Sous la responsabilité du chef de groupement, il a la charge de développer la ressource opérationnelle en valorisant le volontariat dans toutes les directions.
II développe les relations avec la jeunesse (cadets de la sécurité civile, JSP, bac pro). Dans ce cadre, il assiste le président de l'Association Départementale des Jeunes Sapeurs-pompiers (ADJSP) pour la coordination de l'association.
II a également la charge du développement et du suivi des conventions employeurs en animant le « club employeurs des SPV » et l'animation du réseau des ambassadeurs » dans les compagnies.
II représente le chef de groupement volontariat dans le cadre de ses missions : cérémonies, comités consultatifs de compagnie.
au déploiement des mesures visant à obtenir plus de SPV mobilisables.
Sous la responsabilité du chef de groupement, il a la charge de développer la ressource opérationnelle en valorisant le volontariat dans toutes les directions.
II développe les relations avec la jeunesse (cadets de la sécurité civile, JSP, bac pro). Dans ce cadre, il assiste le président de l'Association Départementale des Jeunes Sapeurs-pompiers (ADJSP) pour la coordination de l'association.
II a également la charge du développement et du suivi des conventions employeurs en animant le « club employeurs des SPV » et l'animation du réseau des ambassadeurs » dans les compagnies.
II représente le chef de groupement volontariat dans le cadre de ses missions : cérémonies, comités consultatifs de compagnie.
Missions / conditions d'exercice
- Développer les relations avec les employeurs de SPV dans le cadre du « club employeurs »
Interagir avec des réseaux relationnels multiples (MEDEF, les entrepreneurs, réseaux locaux. etc)
Participer à l'élaboration des conventions cadres et organiser les signatures officielles
Sensibiliser les employeurs à l'accueil de nouveaux SPV
Organiser des rencontres au sein du réseau (au sein du SDIS ou dans leur environnement) pour la promotion du volontariat et sa conciliation avec une activité professionnelle.
Animer le réseau des ambassadeurs dans les compagnies et conseiller les chefs de centre dans leur soutien au
conventionnement
Coordonner les rencontres territoriales et la soirée annuelle du Club
- Développer les relations avec la jeunesse et les anciens
Superviser l'association départementale des ISP et assurer son déploiement
Accompagner les gestionnaires des classes de cadets de la sécurité civile et l'équipe départementale de soutien
Développer les actions de sensibilisation au profit de la jeunesse
- Piloter les campagnes de promotion du volontariat
Organiser des évènements visant à promouvoir le conventionnement
Concevoir des actions publicitaires en lien avec le service communicaton
Développer des partenariats auprès des institutions, associations, marques (sponsoring, subventions, mécénat,
parrainage), influenceurs, communautés virtuelles.
Effectuer une veille (actualité, réseau RESANA, médias traditionnels et digitaux) dans une démarche de partage de bonnes pratiques et d'amélioration continue
- Manager Son équipe
Déléguer et assurer la montée en compétences et en autonomie
Interagir avec des réseaux relationnels multiples (MEDEF, les entrepreneurs, réseaux locaux. etc)
Participer à l'élaboration des conventions cadres et organiser les signatures officielles
Sensibiliser les employeurs à l'accueil de nouveaux SPV
Organiser des rencontres au sein du réseau (au sein du SDIS ou dans leur environnement) pour la promotion du volontariat et sa conciliation avec une activité professionnelle.
Animer le réseau des ambassadeurs dans les compagnies et conseiller les chefs de centre dans leur soutien au
conventionnement
Coordonner les rencontres territoriales et la soirée annuelle du Club
- Développer les relations avec la jeunesse et les anciens
Superviser l'association départementale des ISP et assurer son déploiement
Accompagner les gestionnaires des classes de cadets de la sécurité civile et l'équipe départementale de soutien
Développer les actions de sensibilisation au profit de la jeunesse
- Piloter les campagnes de promotion du volontariat
Organiser des évènements visant à promouvoir le conventionnement
Concevoir des actions publicitaires en lien avec le service communicaton
Développer des partenariats auprès des institutions, associations, marques (sponsoring, subventions, mécénat,
parrainage), influenceurs, communautés virtuelles.
Effectuer une veille (actualité, réseau RESANA, médias traditionnels et digitaux) dans une démarche de partage de bonnes pratiques et d'amélioration continue
- Manager Son équipe
Déléguer et assurer la montée en compétences et en autonomie
Profils recherchés
Si grade de Capitaine : formation terminée
Très bonne connaissance du volontariat (juridique et pratique)
Travail en mode collaboratif et en mode projet, méthode
Sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie et loyauté
Qualités relationnelles ; diplomatie, capacité d'écoute et de dialogue
Très bon niveau rédactionnel et très bon niveau d'élocution
Courage managérial, rigueur, esprit de synthèse et fiabilité contributions
Capacité d'adaptation et sens du travail d'équipe
Disponibilités pour les réunions en soirées, déplacements fréquents en dehors de l’État-major.
Le régime de travail est basé sur un volume de jours de service hors rang dans le respect du volume total annuel de 1607 heures
(pour une quotité à 100%). L'officier participe aux semaines d'astreintes de la chaine de commandement à hauteur de 4
semaines par an (semaines obligatoires intégrées au poste de l'agent)
Très bonne connaissance du volontariat (juridique et pratique)
Travail en mode collaboratif et en mode projet, méthode
Sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie et loyauté
Qualités relationnelles ; diplomatie, capacité d'écoute et de dialogue
Très bon niveau rédactionnel et très bon niveau d'élocution
Courage managérial, rigueur, esprit de synthèse et fiabilité contributions
Capacité d'adaptation et sens du travail d'équipe
Disponibilités pour les réunions en soirées, déplacements fréquents en dehors de l’État-major.
Le régime de travail est basé sur un volume de jours de service hors rang dans le respect du volume total annuel de 1607 heures
(pour une quotité à 100%). L'officier participe aux semaines d'astreintes de la chaine de commandement à hauteur de 4
semaines par an (semaines obligatoires intégrées au poste de l'agent)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479601525
Informations complémentaires
Dossier de candidature : lettre de motivation + cv
Si candidats externes et titulaires fonction publique : joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le chef du Groupement Volontariat Lcl Arnaud DUDOUS-PEDRAITA au 06.85.59.13.73
Si candidats externes et titulaires fonction publique : joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le chef du Groupement Volontariat Lcl Arnaud DUDOUS-PEDRAITA au 06.85.59.13.73
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.