Chef de Police Municipale
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Offre n° O074210800381981
Publiée le 17/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE LA SOURCE DE CLERMONT - CS80098, Évian-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
17/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un projet de développement de son service de Police Municipale notamment par une mutualisation avec la Commune limitrophe de Neuvecelle, la Ville d'Evian recrute son chef du service de police municipale (H/F).
Vous serez placé sous l'autorité du Maire, sous l'autorité administrative du DGS et sous l'autorité judiciaire du Procureur de la République en qualité d'APJA (Agent de Police Judiciaire Adjoint).
Travail en bureau au poste de police, accompagnement régulier des équipages en patrouilles
Horaires souples, travail ponctuel dimanche, jours fériés et soirée/nuit
Déplacements permanents sur le territoire de compétence
Régisseur d'Etat
Détention du double agrément (préfet & procureur) obligatoire à l'exercice des fonctions de policier municipal (joindre copies des agréments, le cas échéant)
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Formation initiale et continue obligatoire
Vous serez placé sous l'autorité du Maire, sous l'autorité administrative du DGS et sous l'autorité judiciaire du Procureur de la République en qualité d'APJA (Agent de Police Judiciaire Adjoint).
Travail en bureau au poste de police, accompagnement régulier des équipages en patrouilles
Horaires souples, travail ponctuel dimanche, jours fériés et soirée/nuit
Déplacements permanents sur le territoire de compétence
Régisseur d'Etat
Détention du double agrément (préfet & procureur) obligatoire à l'exercice des fonctions de policier municipal (joindre copies des agréments, le cas échéant)
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Formation initiale et continue obligatoire
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique traduit et développé en plan d'action opérationnel (budgets, plannings...) et managérial au sein du service de police municipale (équipe de 12 agents (dont un ASVP (Agent de Surveillance de la Voie Publique) et un agent administratif).
- Prévision et affectation des moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions, définition des champs prioritaires de vigilance et des programmes de prévention.
- Gestion et contrôle des procédures administratives et supervision de la gestion de la régie d'état, des amendes forfaitaires et des consignations ainsi que la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés etc.).
- Responsable du bon fonctionnement du service, veille au respect des règles administratives, judiciaires et déontologiques. Garant de l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
- Assurer un suivi du CSU. Présence impérative lors des manifestations et évènements organisés sur la commune ainsi que lors de certaines soirées en soutien des équipes de terrain
- Assurer une veille quotidienne sur le matériel afin de repérer les pannes éventuelles, les besoins d'élagage ou de recadrage
- Effectuer les recherches demandées par les OPJ dans le cadre de différentes procédures
- Accompagner les éventuels nouveaux déploiements, les renouvèlements de matériel en lien avec les services techniques municipaux
- Coordonner la préparation des dispositifs de sécurité des évènements organisés par la Ville ou par les associations partenaires.
- Mettre en œuvre toutes les démarches nécessaires à la mise en place d'un DPS lorsque cela s'avère nécessaire.
- Assurer le suivi opérationnel du marché " Gardiennage- sécurité " et préparer le renouvèlement du marché avec le chef de service, le DGS et le service marchés.
- Développement d'une relation de proximité avec la population (commerçants,)
- Poursuite et renforcement du lien avec la Police Nationale et les autres services en charge de la sécurité publique.
- Suivi de l'activité du service de police municipale et en rendre compte au Maire.
- Exercer en qualité d'agent de police judiciaire adjoint les missions définies par l'article 21 du Code de procédure pénale et par des dispositions particulières, notamment en matière d'environnement.
- Application des décisions prises par la municipalité.
- Prévision et affectation des moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions, définition des champs prioritaires de vigilance et des programmes de prévention.
- Gestion et contrôle des procédures administratives et supervision de la gestion de la régie d'état, des amendes forfaitaires et des consignations ainsi que la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés etc.).
- Responsable du bon fonctionnement du service, veille au respect des règles administratives, judiciaires et déontologiques. Garant de l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
- Assurer un suivi du CSU. Présence impérative lors des manifestations et évènements organisés sur la commune ainsi que lors de certaines soirées en soutien des équipes de terrain
- Assurer une veille quotidienne sur le matériel afin de repérer les pannes éventuelles, les besoins d'élagage ou de recadrage
- Effectuer les recherches demandées par les OPJ dans le cadre de différentes procédures
- Accompagner les éventuels nouveaux déploiements, les renouvèlements de matériel en lien avec les services techniques municipaux
- Coordonner la préparation des dispositifs de sécurité des évènements organisés par la Ville ou par les associations partenaires.
- Mettre en œuvre toutes les démarches nécessaires à la mise en place d'un DPS lorsque cela s'avère nécessaire.
- Assurer le suivi opérationnel du marché " Gardiennage- sécurité " et préparer le renouvèlement du marché avec le chef de service, le DGS et le service marchés.
- Développement d'une relation de proximité avec la population (commerçants,)
- Poursuite et renforcement du lien avec la Police Nationale et les autres services en charge de la sécurité publique.
- Suivi de l'activité du service de police municipale et en rendre compte au Maire.
- Exercer en qualité d'agent de police judiciaire adjoint les missions définies par l'article 21 du Code de procédure pénale et par des dispositions particulières, notamment en matière d'environnement.
- Application des décisions prises par la municipalité.
Profils recherchés
Compétences managériales : Expérience significative du management opérationnel, savoir mener les individus et être en mesure d'impulser une dynamique de travail en portant un projet de service partagé.
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Solides connaissances en matière de règlementation : vidéo protection, prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention. Droit pénal et administratif.
Techniques de diagnostic, de gestion de crise, de commandement des interventions.
Disponibilité, Rigueur, Diplomatie, Discrétion, bonne maîtrise de soi
Sens du service public
Sens du travail en équipe, et de la hiérarchie
Bonne condition physique
Respect du code de déontologie, des libertés publiques et des règles édictées par la collectivité
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Qualités rédactionnelles
Permis VL
Aptitude au port d'arme de catégorie B et D
Capacité à s'adapter aux changements
Connaissance du logiciel Logipol
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Solides connaissances en matière de règlementation : vidéo protection, prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention. Droit pénal et administratif.
Techniques de diagnostic, de gestion de crise, de commandement des interventions.
Disponibilité, Rigueur, Diplomatie, Discrétion, bonne maîtrise de soi
Sens du service public
Sens du travail en équipe, et de la hiérarchie
Bonne condition physique
Respect du code de déontologie, des libertés publiques et des règles édictées par la collectivité
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Qualités rédactionnelles
Permis VL
Aptitude au port d'arme de catégorie B et D
Capacité à s'adapter aux changements
Connaissance du logiciel Logipol
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire (Barème des Traitement de la Fonction Publique) - prime annuelle prime police régime indemnitaire participation employeur cotisations mutuelle et prévoyance.
Les lettres de candidatures avec curriculum vitae détaillé photo et, le cas échéant, votre dernier arrêté de position statutaire doivent être adressées à Madame le Maire d'Evian par courrier CS 80098 74502 EVIAN CEDEX ou par courriel : courrier@ville-evian.fr, avant le 17 septembre 2021.
Les lettres de candidatures avec curriculum vitae détaillé photo et, le cas échéant, votre dernier arrêté de position statutaire doivent être adressées à Madame le Maire d'Evian par courrier CS 80098 74502 EVIAN CEDEX ou par courriel : courrier@ville-evian.fr, avant le 17 septembre 2021.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'EVIAN LES BAINS
>RUE DE LA SOURCE DE CLERMONT - CS80098
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX
>RUE DE LA SOURCE DE CLERMONT - CS80098
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.