Chargé de gestion comptable et RH
Offre n° O074211000437351
Publiée le 20/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLAZ
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Villaz compte 3513 habitants et est membre de l'Agglomération d'Annecy.
Elle souhaite renforcer son équipe d'un agent qui sera notamment chargé de la comptabilité, du suivi du budget et des ressources humaines suite à la mutation prochaine de l'agent exerçant actuellement ces missions.
Elle souhaite renforcer son équipe d'un agent qui sera notamment chargé de la comptabilité, du suivi du budget et des ressources humaines suite à la mutation prochaine de l'agent exerçant actuellement ces missions.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura notamment les missions suivantes :
- Comptabilité Exécution budgétaire - Suivi des lignes budgétaires - Suivi des consommations des commissions municipales - Suivi des différents tableaux de bord - Mise en place et suivi comptable des marchés - suivi des opérations de clôture budgétaire
- Budget Préparation des budgets de la commune et du CCAS en lien avec la commission Finances et la directrice des services - Recherche de financements extérieurs et suivi des subventions attribuées
- Ressources humaines Suivi des carrières des agents - Gestion des paies - Mise en place et suivi d'un tableau de bord pour anticiper les différents mouvements ou incidents - Gestion du contrat d'assurance du personnel
- Comptabilité Exécution budgétaire - Suivi des lignes budgétaires - Suivi des consommations des commissions municipales - Suivi des différents tableaux de bord - Mise en place et suivi comptable des marchés - suivi des opérations de clôture budgétaire
- Budget Préparation des budgets de la commune et du CCAS en lien avec la commission Finances et la directrice des services - Recherche de financements extérieurs et suivi des subventions attribuées
- Ressources humaines Suivi des carrières des agents - Gestion des paies - Mise en place et suivi d'un tableau de bord pour anticiper les différents mouvements ou incidents - Gestion du contrat d'assurance du personnel
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître la directive M14 - M 57
* Justifier d'une expérience en collectivité de + 3.500 hab
* Connaitre les principes de fonctionnement des communes ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique,
* Maîtriser la gestion des carrières et le statut de la FPT
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et force de proposition.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître la directive M14 - M 57
* Justifier d'une expérience en collectivité de + 3.500 hab
* Connaitre les principes de fonctionnement des communes ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique,
* Maîtriser la gestion des carrières et le statut de la FPT
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et force de proposition.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Contact
Informations complémentaires
Le temps de travail se répartit sur 4,5j/semaine
L'agent bénéficiera d'un régime indemnitaire (TI + RIFSEEP), adhésion au CNAS, ticket restaurant, participation employeur à la prévoyance
Merci d'adresser votre candidature (CV + LM et pour les fonctionnaires les 3 dernières fiches d'évaluation) par mail à dgs@villaz.fr
Pour toute information, vous pouvez contacter la directrice des services au 04.50.60.67.66 ou par mail.
L'agent bénéficiera d'un régime indemnitaire (TI + RIFSEEP), adhésion au CNAS, ticket restaurant, participation employeur à la prévoyance
Merci d'adresser votre candidature (CV + LM et pour les fonctionnaires les 3 dernières fiches d'évaluation) par mail à dgs@villaz.fr
Pour toute information, vous pouvez contacter la directrice des services au 04.50.60.67.66 ou par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.